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Psychologie du travail et clinique du travail (BRT-CPN74B20)

Objectifs

Expérimenter de nouvelles méthodes d’intervention en psychologie du travail pour développer sa pratique professionnelle. Contribuer à la vie des associations professionnelles (exemples : association des élèves et anciens élèves, fédération de psychologues, etc.). Participer et/ou contribuer à l'organisation de colloques en psychologie du travail pour favoriser l’évolution de la profession. Organiser des groupes...En lire plus

Ce bloc de compétences est constitué des unités suivantes

Pour obtenir un bloc de compétences, vous devez valider toutes les Unités d’Enseignement qui entrent dans sa composition. Si vous avez déjà validé certaines compétences, pour connaître le montant à mobiliser sur votre CPF, cliquez sur le bouton
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Unités d'Enseignement (UE) ECTS  
TRONC COMMUN (30 ects)

Clinique de l'activité et psychologie du travail (PST106)

6

Psychologie du langage et clinique du dialogue (PST108)

6

Psychodynamique et psychopathologie du travail (PST120)

6

Le psychologue, le travail et l'emploi (PST123)

6

Transformations digitales des activités et clinique des usages (PST124)

6
Objectifs pédagogiques

  • Expérimenter de nouvelles méthodes d’intervention en psychologie du travail pour développer sa pratique professionnelle.
  • Contribuer à la vie des associations professionnelles (exemples : association des élèves et anciens élèves, fédération de psychologues, etc.).
  • Participer et/ou contribuer à l'organisation de colloques en psychologie du travail pour favoriser l’évolution de la profession.
  • Organiser des groupes métier afin de confronter ses pratiques professionnelles.
  • Mettre en place une veille professionnelle sur les questions de santé au travail et de psychologie du travail en :
    - identifiant et exploitant les ressources documentaires existantes
    - s’informant et participant activement aux manifestations organisées par les sociétés savantes de la psychologie et de la psychologie du travail
    - proposant des actions de formation continue à partir des questions de métier rencontrées dans la pratique
    - contribuant aux évolutions du code de déontologie des psychologues.
  • Comprendre et maîtriser le positionnement théorique, méthodologique et pratique de la psychologie du travail/clinique du travail sur la question des rapports entre les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles du travail.

Ce diplôme est découpé en blocs de compétences éligibles au CPF :
Métiers / débouchés

  • Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
  • Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales
  • Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
  • Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conditions d’accès / publics visés

Tout public
 

Niveau bac+2 en Sciences Humaines et social et avoir validé les unités d'enseignement d'introduction à la psychologie : PST001, PST002, PST003 et PST004 (Bloc de compétences n°1 du Titre Psychologie du travail).

Modalités de validation

Ce bloc de compétence est validé par l'obtention de l'intégralité des enseignements qui le composent avec une note supérieure ou égale à 10/20 à chacune des unités.

Mobiliser son CPF via l'application nationale

Mobilisez votre compte CPF pour financer cette formation en vous inscrivant dans une des villes suivantes :

 

Attention, la mobilisation de vos droits CPF sur moncompteformation.gouv.fr doit être réalisée 11 jours ouvrés avant le début de la formation (voir les CGV sur le site gouvernemental).

Intitulé officiel

Psychologie du travail et clinique du travail

Codes ROME

K2112 - Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle K2401 - Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales M1402 - Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise

Mots clés

Psychodynamique du travail

Psychologie des organisations

Clinique du travail

Psychologie du travail - Psychanalyse

Psychologie clinique

Psychologie cognitive

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Indicateurs de résultat

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INFOS
PRATIQUES

ECTS

30

Accessibilité handicap

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Tout comprendre sur le CPF

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