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Gestionnaire de paye (CC11600A)

Objectifs

Objectifs de la formation : Acquérir les techniques de paie Maitriser le cadre juridique et comptable Pouvoir auditer son système de rémunération Modalités d'inscription : UE à la carte Durée : 260 heures environ hors stage

Compétences

Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d'administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande. Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi. Les...En lire plus

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Légende :

 Expérience professionnelle

 100% Internet - Bretagne

 Cours du soir en ligne

 Internet + séminaires

 100% Internet - national

 Annuelle (oct-juin)

 Semestre 1 (oct-janv)

 Semestre 2 (fev-juin)

Tout sélectionner

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2022/2023 2023/2024 2024/2025
PARCOURS DE FORMATION 

Droit du travail : relations individuelles (DRS101)

 
 
 
 
 
 
6

Gestion de la paie (FPG104)

 
 
 
 
 
 
4

Gestion de la paie (Approfondissements) (FPG115)

 
 
 
 
 
 
6

Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie (FPG116)

 
 
 
 
 
 
6

Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social (FPG117)

 
 
 
 
 
 
 
4

Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité (UARH01)

 
 
 
 
 
 
4
Objectifs pédagogiques

Objectifs de la formation :

Acquérir les techniques de paie
Maitriser le cadre juridique et comptable
Pouvoir auditer son système de rémunération

Modalités d'inscription : UE à la carte

Durée : 260 heures environ hors stage

Compétences visées

Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d'administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande. Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.

Les personnes seront aussi en capacité d'auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation

Métiers / débouchés

Gestionnaire paie et administration du personnel, Assistant / Assistante carrières et paie

 

Marché de l'emploi :

Découvrez le marché de l'emploi en Bretagne pour ces métiers sur le site Cléor Bretagne : https://cleor.bretagne.bzh/metier/11199

 

Passerelles :

Ce certificat constitue un pré-requis du titre responsable ressources humaines (CPN04).

Conditions d’accès / publics visés

Public concerné :
Tout public

 

Projet et mémoire

Expérience professionnelle de 3 mois dans la fonction (ou stage), avec rapport d'activité circonstancié décrivant de façon détaillée 3 cas difficiles traités au cours de l'expérience.

Modalités de validation

Examens écrits (exercices, cas)

Rapport d'expérience professionnelle ou stage en paie

Intitulé officiel

Certificat de compétence Gestionnaire de Paye

EPN 

EPN16 - EPN - Innovation

Code Forma

[L0A7A0A5] système rémunération - [L0A7A0] administration personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion, [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion

Mots clés

Fonction gestion du personnel, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Audit social, Administration et gestion du personnel

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Habilitation

Arrêté du 01/09/2013

Indicateurs de résultat

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Dernière mise à jour : 21/04/2022

INFOS
PRATIQUES

ECTS

30

VAE

Ce diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience

Accessibilité handicap

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Tout comprendre sur le CPF

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Comment s’inscrire ?

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