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Gestionnaire de paye (CC11600A)

Certificat de compétence Gestionnaire de Paye

Objectifs

Objectifs de la formation : Acquérir les techniques de paie Maitriser le cadre juridique et comptable Pouvoir auditer son système de rémunération Modalités d'inscription : UE à la carte Durée : 260 heures environ hors stage

Compétences

Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d'administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande. Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi. Les...En lire plus

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Légende :

  Formation ouverte et à distance (FOAD)
  Formation hybride

 Annuelle (oct-juin)

 Semestre 1 (oct-janv)

 Semestre 2 (fev-juin)

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2024/2025 2025/2026 2026/2027
PARCOURS DE FORMATION 

Droit du travail : relations individuelles (DRS101)

 
 
 
 
 
 
6  

Gestion de la paie (FPG104)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
4  

Gestion de la paie (Approfondissements) (FPG115)

 
 
 
 
 
 
6  

Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie (FPG116)

 
 
 
 
 
 
6  

Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social (FPG117)

 
 
 
 
 
 
4  

Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité (UARH01)

 
 
 
 
4  

Objectifs pédagogiques

Objectifs de la formation :

Acquérir les techniques de paie
Maitriser le cadre juridique et comptable
Pouvoir auditer son système de rémunération

Modalités d'inscription : UE à la carte

Durée : 260 heures environ hors stage

Compétences visées

Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d'administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande. Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.

Les personnes seront aussi en capacité d'auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation.

Métiers / débouchés

Gestionnaire paie et administration du personnel, Assistant / Assistante carrières et paie

 

Marché de l'emploi :

Découvrez le marché de l'emploi en Bretagne pour ces métiers sur le site Cléor Bretagne : https://cleor.bretagne.bzh/metier/11199

 

Poursuites d'études :

Ce certificat constitue un pré-requis du titre responsable ressources humaines.

 

Passerelles :

Les unités d'enseignement du Cnam peuvent appartenir à plusieurs parcours, cliquez sur une unité d'enseignement pour la découvrir et connaitre les passerelles possibles.

Conditions d’accès / publics visés

Public concerné :
Tout public

 

Projet et mémoire

Expérience professionnelle de 3 mois dans la fonction (ou stage), avec rapport d'activité circonstancié décrivant de façon détaillée 3 cas difficiles traités au cours de l'expérience.

Modalités de validation

Examens écrits (exercices, cas, utilisation de logiciels)

Rapport d'expérience professionnelle ou stage en paie

Intitulé officiel Cnam

Certificat de compétence Gestionnaire de Paye

Nom du certificateur

Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)

EPN 

EPN16 - EPN - Innovation

Code Forma

[L0A7A0A5] système rémunération - [L0A7A0] administration personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion

Mots clés

Gestion de la paie, Fonction gestion du personnel, Administration et gestion du personnel, Logiciel de paie, Audit social

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Accréditation Cnam

Arrêté du 01/09/2013

Indicateurs de résultat

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Dernière mise à jour : 21/04/2022

INFOS
PRATIQUES

ECTS

30

VAE

Ce diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience

Accessibilité handicap

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Tout comprendre sur le CPF

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Comment s’inscrire ?

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