Gestionnaire de paye (CC11600A)
Acquérir les techniques de paie Maitriser le cadre juridique et comptable Pouvoir auditer son système de rémunération
Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d'administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande. Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi. Les...En lire plus
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Légende :
Validation des acquis (VAE, VES, ...)
100% Internet - Bretagne
Internet + cours du soir
Internet + séminaires
100% Internet - national
Annuelle (oct-juin)
Semestre 1 (oct-janv)
Semestre 2 (fev-juin)
Choisissez votre centre d'enseignement :
| Cochez | Unités d'Enseignement (UE) | Disponible en | }ECTS | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 2021/2022 | 2022/2023 | 2023/2024 | |||
| PARCOURS DE FORMATION | |||||
Droit du travail : relations individuelles (DRS101) |
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6 | |
Gestion de la paie (FPG104) |
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4 | |
Gestion de la paie (Approfondissements) (FPG115) |
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6 | |
Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie (FPG116) |
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6 | |
Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social (FPG117) |
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4 | ||
Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité (UARH01) |
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4 | |||
Acquérir les techniques de paie
Maitriser le cadre juridique et comptable
Pouvoir auditer son système de rémunération
Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d'administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande. Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.
Les personnes seront aussi en capacité d'auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation
Assistant / Assistante carrières et paie, Gestionnaire paie et administration du personnel
Marché de l'emploi :
Découvrez le marché de l'emploi en Bretagne pour ces métiers sur le site Cléor Bretagne : https://cleor.bretagne.bzh/metier/11199
Passerelles :
Ce certificat constitue un pré-requis du titre responsable ressources humaines (CPN04).
La connaissance des fondamentaux d'administration et gestion/comptabilité d'entreprise est souhaitable.
Expérience professionnelle de 3 mois dans la fonction (ou stage), avec rapport d'activité circonstancié décrivant de façon détaillée 3 cas difficiles traités au cours de l'expérience.
Valider les enseignements et l'UA d'expérience professionnelle (fonction ou stage)
Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
EPN16 - EPN - Innovation
[L0A7A0A5] système rémunération - [L0A7A0] administration personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion, [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
Fonction gestion du personnel, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Audit social, Administration et gestion du personnel
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
Arrêté du 01/09/2013
INFOS
PRATIQUES
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Ce diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience