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Gestionnaire de paye (CC11600A)

Ce certificat constitue un pré-requis du titre responsable ressources humaines (CPN04).

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 Semestre 1 (oct-janv)

 Semestre 2 (fev-juin)

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2020/2021 2021/2022 2022/2023
PARCOURS DE FORMATION 

Droit du travail : relations individuelles (DRS101)

 
 
 
 
 
 
6

Gestion de la paie (FPG104)

 
 
 
 
 
 
 
 
4

Gestion de la paie (Approfondissements) (FPG115)

 
 
 
 
6

Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie (FPG116)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6

Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social (FPG117)

 
 
 
 
 
 
4

Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité (UARH01)

Métiers / débouchés

Assistant / Assistante carrières et paie, Gestionnaire paie et administration du personnel

Conditions d’accès / publics visés

La connaissance des fondamentaux d'administration et gestion/comptabilité d'entreprise est souhaitable.

Projet et mémoire

Expérience professionnelle de 3 mois dans la fonction (ou stage), avec rapport d'activité circonstancié décrivant de façon détaillée 3 cas difficiles traités au cours de l'expérience.

Modalités de validation

Validation de toutes les unités d'enseignement (UE) et d'apprentissage (UA) dans un délai maximum de 4 ans.

Intitulé officiel

Certificat de compétence Gestionnaire de Paye

Mots clés

Fonction gestion du personnel, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Audit social, Administration et gestion du personnel

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

INFOS
PRATIQUES

ECTS

30