Gestionnaire de paye (CC11600A)
Ce certificat constitue un pré-requis du titre responsable ressources humaines (CPN04).
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Légende :
100% Internet - Bretagne
Internet + cours du soir
Internet + séminaires
100% Internet - national
Semestre 1 (oct-janv)
Semestre 2 (fev-juin)
Choisissez votre centre d'enseignement :
| Cochez | Unités d'Enseignement (UE) | Disponible en | ECTS | ||
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| 2020/2021 | 2021/2022 | 2022/2023 | |||
| PARCOURS DE FORMATION | |||||
Droit du travail : relations individuelles (DRS101) |
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6 | |
Gestion de la paie (FPG104) |
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4 | |
Gestion de la paie (Approfondissements) (FPG115) |
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6 | |
Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie (FPG116) |
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6 | |
Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social (FPG117) |
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4 | |
Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité (UARH01) |
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Assistant / Assistante carrières et paie, Gestionnaire paie et administration du personnel
La connaissance des fondamentaux d'administration et gestion/comptabilité d'entreprise est souhaitable.
Expérience professionnelle de 3 mois dans la fonction (ou stage), avec rapport d'activité circonstancié décrivant de façon détaillée 3 cas difficiles traités au cours de l'expérience.
Validation de toutes les unités d'enseignement (UE) et d'apprentissage (UA) dans un délai maximum de 4 ans.
Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
[L0A7A0A5] système rémunération - [L0A7A0] administration personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion, [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
Fonction gestion du personnel, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Audit social, Administration et gestion du personnel
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.