La psychologie appliquée au monde du travail vise lorsqu'elle est mise en pratique, à favoriser le bien-être des individus dans l'entreprise, et plus globalement, à participer à la mise en oeuvre des stratégies et politiques de ressources humaines. Le (ou la) psychologue du travail est ainsi amené à intervenir dans les recrutements, la gestion des carrières, les bilans de compétences, la formation, l'accompagnement du changement, les relations sociales, etc. Les formations en psychologie du travail que vous propose le Cnam Bretagne vont vous fournir l'ensemble des connaissances et savoir-faire nécessaires à l'exercice de vos missions quotidiennes.
Le cursus en psychologie du travail, qui peut déboucher sur l'obtention d'un diplôme ou d'un certificat de compétences selon vos objectifs, comprend plusieurs unités d'enseignement ayant pour thème : le psychologue, le travail et l'emploi, clinique de l'activité et psychologie du travail, langage, activité, développement, psychodynamique et psychopathologie du travail.
Le programme de ces différentes sessions, dispensées à distance ou dans l'un des centres bretons du Cnam, a été conçu pour répondre aux besoins des salarié(e)s en poste désireux d'évoluer professionnellement et des demandeur(se)s d'emploi souhaitant acquérir de nouvelles compétences en psychologie du travail dans le cadre d'une reconversion ou d'une future embauche.