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Licence Gestion des organisations (LG03601A)

79,9% des diplômés répondant sont en emploi dans les 2 à 3 ans après l’obtention de leur diplôme. Source : Enquête OEC "Devenir professionnel des diplômés" - http://eleves.cnam.fr/suivi-des-diplomes

Objectifs

- Former des managers en organisation. - Etre capable de gérer des projets d'organisation dans toutes leurs dimensions: contractuelles, juridiques, en termes de contrôle financier, de management, de maîtrise des méthodes, démarches et outils de l'organisation, de gestion de la communication dans l'organisation et avec les environnements de l'organisation.

Compétences

Appréhender les éléments de l'environnement économique externe de l'entreprise ou de l'organisation : définir et caractériser l'environnement concurrentiel de l'entreprise recueillir, classer et utiliser l'information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d'activité de l'entreprise élaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides) évaluer les modes d'intervention des Pouvoirs publics dans le...En lire plus

Validez à votre rythme une licence et développez des compétences de cadre de gestion d'entreprise (économie et gestion de l'entreprise, comptabilité, finance, droit, commerce international, mercatique, management...).

 

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Légende :

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 Semestre 1 (oct-janv)

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2020/2021 2021/2022 2022/2023
LICENCE TROISIEME ANNEE (60 ECTS) 

Règles générales du droit des contrats (DRA103)

 
 
 
 
 
 
4

Démarches et outils de l'organisateur (DSY006)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
6

Méthodes et outils de l'organisation (DSY020)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
6

Gestion des hommes et des équipes (EME104)

 
 
 
 
 
 
6

Management des organisations (MSE101)

 
 
 
 
 
 
6

Anglais professionnel (niveau licence) (ANG320)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
6
1 UE au choix parmi (6 ECTS) 

Activités et biens de l'entreprise (DRA110)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
6

Droit du travail : relations individuelles (DRS101)

 
 
 
 
 
 
6

Droit du travail : relations collectives (DRS102)

 
 
 
 
 
 
6
2 UE au choix parmi (8 ECTS) 

Comptabilité et analyse financière (CFA116)

 
 
 
 
 
 
6

Principes généraux de fiscalité des entreprises (DRF100)

 
 
 
 
 
 
4

Risque organisationnel et gestion du changement (DSY007)

 
 
 
 
 
 
4

Négociation et Management des forces de vente : approfondissements (ACD109)

 
 
 
 
 
 
 
4

Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (CCE105)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
4

Information comptable et management (CFA109)

 
 
 
 
 
 
 
 
6

Veille stratégique et concurrentielle (ESC103)

 
 
 
 
 
 
4

Conception et réalisation des études qualitatives et quantitatives sur internet (ESC129)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
4

Pilotage financier de l'entreprise (GFN106)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
6
Expérience professionnelle 

Expérience professionnelle et rapport d'activité (UAM107)

Objectifs pédagogiques

- Former des managers en organisation.
- Etre capable de gérer des projets d'organisation dans toutes leurs dimensions: contractuelles, juridiques, en termes de contrôle financier, de management, de maîtrise des méthodes, démarches et outils de l'organisation, de gestion de la communication dans l'organisation et avec les environnements de l'organisation.

Compétences visées


Appréhender les éléments de l'environnement économique externe de l'entreprise ou de l'organisation :

  • définir et caractériser l'environnement concurrentiel de l'entreprise
  • recueillir, classer et utiliser l'information économique, réglementaire, légale, concernant le secteur d'activité de l'entreprise
  • élaborer des documents de travail (rapports, notes de synthèse, guides)
  • évaluer les modes d'intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du système économique (cadre budgétaire, marchés publics, réglementation européenne)


Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production :

  • connaître les tendances du marché
  • mettre en œuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations générales définies par la direction de l'entreprise
  • mettre en œuvre d'un plan d'action commerciale
  • identifier des actions permettant de concourir à la réalisation des objectifs
  • réaliser des études de marché


Dans le respect des réglementations et législations en vigueur :

  • prendre part, en situation de responsabilité, à un processus de négociation avec des fournisseurs ou des clients
  • sélectionner et utiliser les outils contractuels afférant aux opérations d'achat ou de vente,
  • prendre en charge un processus d'exécution et de suivi d'opérations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises
  • dialoguer avec les opérateurs professionnels externes intervenant dans la chaîne de négociation et d'exécution des contrats


Au niveau de l'entreprise, de l'unité ou du service :

  • participer à la détermination des procédures adaptées à l'organisation de l'activité
  • utiliser les techniques génériques de traitement de l'information,
  • maîtriser les outils de traitement de l'information spécifiques de l'activité exercée
  • vérifier la cohérence des informations traitées avec les tâches de contrôle à réaliser,
  • identifier, analyser un problème de gestion d'activité et proposer des éléments concourant à sa résolution
  • travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles
  • organiser et contrôler l'activité d'une équipe


Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l'activité de l'entreprise, de l'unité ou de l'organisation :

  • dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des éléments comptables et/ou financiers de l'activité
  • analyser et interpréter les états financiers d'une entité, actualiser les données réglementaires, identifier et utiliser les règles fiscales
  • développer des procédures administratives et comptables
  • élaborer les moyens de gestion de l'information financière et comptable de l'entreprise

Métiers / débouchés

Attaché / Attachée de direction, Assistant / Assistante de gestion administrative, Chef des services administratifs et financiers, Agent / Agente de gestion comptable

Conditions d’accès / publics visés

Accès en L1 : être titulaire du baccalauréat ou du DAEU, ou accéder au titre de la VAPP ou de la VES.
Accès en L3 : les titulaires d'un diplôme conférant 120 ECTS ou d'un titre professionnel enregistré au niveau 5 peuvent accéder directement en L3.

Stages

Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d'expérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à un niveau correspondant au diplôme. Si l'expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé.


Deuxième cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier d'une expérience professionnelle d'un an dans la spécialité. Si l'expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé.


La validation de l'expérience professionnelle se fait à partir d'un rapport d'activité professionnelle.

Modalités de validation

  • Valider les enseignements
  • Justifier de l'expérience professionnelle requise avec un rapport d'activité
  • Justifier de l'obtention des diplômes pré-requis

 

 

Intitulé officiel

Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations

Code CPF

238598

Codes ROME

D1407;D1509;M1602;M1701;M1704;M1705

Mots clés

Gestion de l'entreprise, Organisation, Organisation du travail et de l'entreprise, Méthode d'organisation

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Habilitation

Arrêté du 01/09/2019

Accréditation jusqu'au 31/08/2024

INFOS
PRATIQUES

ECTS

180