Devenir acteurs des transformations (à l'ère du numérique, de l'IA et du travail à distance) (CC15500A)

Ce certificat de compétence vous permettra d’animer et de prendre part à des projets de transformation, d’intégrer une équipe en innovation ou en agilité ou en RH.

Les enseignements sont dispensés en formation à distance par le CNAM Paris. Inscriptions via le CNAM Bretagne pour les résidents de la Région Bretagne.

Objectifs

Etre en capacité de mener un projet de transformation au sein de son entreprise en mettant en place ou en utilisant des méthodes de travail fondées sur l’intelligence collective, l’agilité, le design thinking, les transformations numériques et les innovations liées à l'IA. Avoir une vue d’ensemble des grandes transformations que connaissent...En lire plus

Compétences

Ce certificat propose d’acquérir les compétences suivantes : Appréhender les grandes transformations du monde du travail (après Covid-19) Acquérir les codes et les outils pour y faire face (numérique, agilité, design thinking et IA), Mettre en place ces outils dans une situation de travail professionnelle, Acquérir les compétences nécessaires pour créer, prendre part et...En lire plus

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Légende :

Formation ouverte et à distance (FOAD)

Semestre 2 (fev-juin)

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Cochez	Unités d'Enseignement (UE)	Disponible en			ECTS
Cochez	Unités d'Enseignement (UE)	2024/2025	2025/2026	2026/2027	ECTS
Parcours de formation (18 ects)
	Workshop autour d’un projet de transformation au sein de son entreprise (FPG120)				6
	Intelligence collective et développement des compétences collaboratives (FPG121)				6
	Mener une transformation dans une organisation (agilité, design thinking, Intelligence collective, metaverse, IA et IA générative) (FPG122)				6

Objectifs pédagogiques

Etre en capacité de mener un projet de transformation au sein de son entreprise en mettant en place ou en utilisant des méthodes de travail fondées sur l’intelligence collective, l’agilité, le design thinking, les transformations numériques et les innovations liées à l'IA.
Avoir une vue d’ensemble des grandes transformations que connaissent les entreprises, une compréhension des enjeux, des mécanismes en lien et acquérir de nouvelles compétences et les tester dans leur environnement de travail.
Appréhender les mutations de la société et du monde du travail en particulier, en mobilisant des outils (numériques et collaboratifs) en phase avec l’évolution de la gestion des ressources humaines et dans lesquels les interactions entre individus sont optimisées et de qualité. Les pratiques de travail se focalisant sur l’intelligence collective et le collaboratif sont au cœur des processus d’innovation.

Compétences visées

Ce certificat propose d’acquérir les compétences suivantes :

Appréhender les grandes transformations du monde du travail (après Covid-19)
Acquérir les codes et les outils pour y faire face (numérique, agilité, design thinking et IA),
Mettre en place ces outils dans une situation de travail professionnelle,
Acquérir les compétences nécessaires pour créer, prendre part et comprendre les transformations qui sont en place dans les organisations.
Etre en mesure d’être acteur d’un projet de transformation de son entreprise : de la réflexion, à la réalisation, à sa restitution.
Acquérir les compétences de collaboration (transversales, comportementales et relationnelles)
Mettre en place les conditions propices à l’émergence d’une intelligence collective au sein de son équipe au travail
Mobiliser l’intelligence collective comme « outil transformationnel agile » pour les organisations
Apprendre à recruter, former, évaluer, développer et rémunérer les compétences collaboratives au sein des organisations
Appréhender les formes de collaboration et outils numériques et/ou collaboratifs en lien avec la digitalisation des entreprises.

Métiers / débouchés

Assistant / Assistante en organisation
Chef de projet en organisation
Conseiller / Conseillère en conduite du changement
Consultant / Consultante en organisation et management
Responsable en organisation en entreprise
Coach en développement des compétences
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Responsable du développement des compétences

Poursuites d'études possibles :

- Licence DEG, mention Gestion, parcours Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Devenir acteurs des transformations dans un monde incertain (LG03609A)

- Masters : Ressources humaines et transformations numériques ; Transition numérique et innovation collaborative ; Management de l'innovation et de la conception innovante ; Prospective, innovation et action publique ; Prospective, innovation et transformation des organisations etc. et titres RNCP RH.

Conditions d’accès / publics visés

Ce certificat est une formation courte (entrée à bac + 2) et aucun prérequis n’est nécessaire pour bénéficier de cette formation. Elle s’adresse à tous les acteurs (Chefs d'entreprise, salariés, cadres dirigeants, fonction RH, managers, consultants, etc…) de grandes entreprises, PME, ETI, start up, organisations publiques ou privées.

Modalités de validation

Avoir validé les trois UE de ce certificat de compétences : Devenir acteurs des transformations (à l'ère du numérique, de l'IA et du travail à distance)

FPG120 : Workshop autour d’un projet de transformation au sein de son entreprise 6 ECTS
FPG121 : Intelligence collective et développement des compétences collaboratives 6 ECTS
FPG122 : Mener une transformation dans une organisation et appréhender l’incertitude (agilité et design thinking) 6 ECTS

Les modalités d'évaluation sont propres aux unités composant le certificat (examen, exercices à réaliser, projets, études de cas, QCM...).
Ce certificat peut être réalisé 100% à distance ou une partie en région (workshop)

Cette formation correspond à la version du référentiel entrant en vigueur le 01/09/2022.

Mobiliser son CPF via l'application nationale

Mobilisez votre compte CPF pour financer cette formation et le bloc de compétences correspondant : https://www.cnam-bretagne.fr/blocs-competence/ressources-humaines/devenir-acteurs-des-transformations

Intitulé officiel Cnam

Certificat de compétence Devenir acteurs des transformations (à l'ère du numérique, de l'IA et du travail à distance)

Nom du certificateur

Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)

EPN

EPN16 - Innovation

Codes ROME

M1402 ; M1502; M1503

Mots clés

Accompagnement du changement
Organisation du travail et de l'entreprise

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.