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Psychodynamique et psychopathologie du travail (PST120)

Les points forts de la formation ? Les études de cas, l'illustration des concepts par des exemples concrets.    Source : Enquête d'appréciation des Enseignements de l'OEC 2021-2022

Objectifs

Eléments d'analyse des rapports entre travail et santé mentale.

Légende :

  Internet + séminaires

Condition d'accès / publics visés

Avoir validé les cours de psychologie du travail PST004 et PST002 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale. La validation des cours PST105 et PST106 est recommandée.
Cours ouvert aux : Auditeurs du CNAM de deuxième cycle de Psychologie du travail.

Objectifs pédagogiques

Eléments d'analyse des rapports entre travail et santé mentale.

Niveau

Niveau 6 (Bac+3 et Bac+4)

Contenu de la formation

Définition des principaux concepts :  sujet, souffrance et plaisir dans le travail, pathologie et normalité.                                                                                                

  • Travail, situation de travail, organisation du travail
  • Le travail réel comme énigme entre "description gestionnaire" et "description subjective" du travail. La construction des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail.
  • L'intelligence en situation de travail. Les conditions de la mobilisation de l'intelligence.                                                                                                                 
  • La coopération et la construction de règles de travail. La délibération, la parole et l'écoute dans les situations ordinaires de travail.
  • Psychodynamique de la reconnaissance et de l'accomplissement de soi dans le travail.
  • Division sexuelle du travail, rapports sociaux de genre et construction de l'identité.
  • Apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail. Place du travail dans l'articulation entre ordre singulier et ordre collectif. Problèmes théoriques posés par les contradictions entre théorie du sujet et théorie de la société.
  • Échec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail.
  • Stratégies défensives contre la souffrance. Incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail.
  • Psychopathologie du travail. Psychopathologie du chômage et de la retraite.


 

Modalités de validation

Examen final

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Cette UE est constitutive des diplômes suivants :
Cette UE est constitutive d'un ou plusieurs blocs de compétences éligibles au CPF :

ECTS : 6

Modalité Volume horaire Employeur France travail Auto-financement
 
45 heures 900 € 260 € 260 €
Indexation officielle
FORMACODES

<span class="input">[L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion</span>

<span class="input">[B0A3A8] psychologie travail - [B0A3] psychologie - [B0] sciences humaines, économie, droit</span>

Mots clés

Psychodynamique du travail, Psychopathologie du travail, Souffrance au travail, Organisation du travail

Indicateurs de résultat

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Dernière mise à jour : 25/03/2024

INFOS
PRATIQUES

Durée

45 heures

Modalité

Internet + séminaires  

Date de début des cours

17/02/2025

Date de fin des cours

28/06/2025

Accessibilité handicap

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Comment s’inscrire ?

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