Master Comptabilité - Contrôle - Audit, en alternance (MR05100A)

Modalités d'enseignement : Hybride (FOAD+présentiel)

Contenus de la formation :

Master 1

UE 532 – Finance
Partie 1. La valeur
Partie 2. Diagnostic approfondi
Partie 3. Evaluation de l'entreprise
Partie 4. Investissement et financement
Partie 5. La trésorerie
Partie 6. Ingénierie financière

UE 533 - Management et contrôle de gestion
Partie 1. Modèles d'organisation et contrôle de gestion
Partie 2. Management stratégique
Partie 3. Conduite du changement
Partie 4. Management des ressources humaines et des compétences

UE 535 - Management des systèmes d'information
Partie 1. Gouvernance des systèmes d'information (SI)
Partie 2. La gestion de projets SI
Partie 3. Les systèmes d'entreprise
Partie 4. Gestion de la performance informationnelle
Partie 5. Architecture et sécurité des systèmes d'information
Partie 6. Audit du système d'information, conseil et reporting

UE 536 - Anglais des affaires
Partie 1. Finance
Partie 2. Accounting and auditing
Partie 3. Governance and corporate social responsibility
Partie 4. Information systems and new technologies
Partie 5. Management, Human Ressources and Strategy
Partie 6. Production
Partie 7. Marketing

UE 504 - Préparation au mémoire
Le mémoire de master CCA : définition, objectif, programme
La phase de conception : recherche et méthodes de recherche
Conception d'une fiche d'agrément de présentation du sujet du mémoire et du plan proposé.

Master 2

UE 531 - Gestion juridique, fiscale et sociale
Partie 1 : L'entreprise et les contrats - droit pénal
Partie 2 : Droit de la concurrence - l'entreprise et l'administration fiscale - le développement de l'entreprise
Partie 3 : La territorialité de l'IS et de la TVA - les échanges intracommunautaires de biens - le financement de l'entreprise - De l'entreprise au groupe
Partie 4 : L'entreprise en difficulté - la transmission et la disparition de l'entreprise - Associations et autres organismes à but non lucratif

UE 534 - Comptabilité et audit
Partie 1. Opérations de restructuration
Partie 2. Normes internationales
Partie 3. Comptes de groupe
Partie 4. Audit

UE 537 – Mémoire
L'information et la communication
Présentation de documents techniques et professionnels
Epistémologie et méthodologie de la recherche en gestion

Contenu détaillé de la formation disponible sur intec.cnam.fr

La formation vise les différentes catégories de compétences et de qualités nécessaires pour occuper un emploi de cadre opérationnel dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil, de la gestion comptable et financière, du contrôle de gestion, de l'audit financier légal et de l'audit interne des organisations.

Elle permet également aux collaborateurs de cabinets ou aux titulaires de fonctions comptables d'entreprises de maîtriser les fondamentaux évalués lors des épreuves du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) pour lesquelles, il n'y a pas de dispenses, et ainsi d'accéder plus rapidement à un emploi d'expert-comptable stagiaire.

• Maîtriser des concepts, techniques, méthodes et savoir-faire des métiers de la comptabilité (des obligations légales au diagnostic et au conseil), du contrôle de gestion, de l'audit financier, de la responsabilité sociale des entreprises, etc) Les compétences requises sont décrites dans chacune des UE et UA composant le master. Il convient donc de s'y référer. En sus les précisions ci-dessous rappellent les compétences plus transversales :
•  Faire preuve de rigueur intellectuelle et d'organisation; d'une capacité de juger et d'argumenter
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Analyser de façon critique les méthodes et techniques utilisées dans le cadre d'une situation de gestion et/ou de contrôle interne ou externe,
•  Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
• Mobiliser à bon escient une méthodologie de recherche en fonction de la problématique et des questions de recherche identifiées et en identifier les limites et avantages.

Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière, Contrôleur / Contrôleuse de gestion, Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF-, Directeur / Directrice des services comptables, Responsable financement investissements.

Découvrez les métiers de l'expertise comptable sur le site de l'observatoire professionnel OMECA .

Indicateurs de résultats :

Passerelles :

- DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion

Prérequis : Le master CCA a une capacité d’accueil limitée, l’admission est donc subordonnée à l’examen d’un dossier de candidature (article L612-6, loi du 23.12.2016).

Conditions d'accès en M1 :

L’admission en M1 s’effectue sur sélection à partir des dossiers de candidature déposés.

Pour pouvoir déposer un dossier de candidature pour une admission en première année de master CCA présentiel, il faut :

• Être  titulaire d’un des diplômes suivants :
  • licence universitaire (180 ECTS) mention CCA ou d’une autre mention, sous réserve de l’obtention préalable des UE de spécialisation comptable du CNAM (CFA 115 et CFA 120) ;
  • DCG ou d’un titre visé par l’État donnant l’équivalence du DCG
  • DECF
• ET disposer à l’entrée du master d’une expérience professionnelle de deux ans au moins. Les expériences utilisées pour la validation d’un autre diplôme (stages, apprentissage, alternance…) sont exclues de ces deux ans.

Pour les candidats retenus en M1 et inscrits, le passage en M2 est automatique une fois les conditions suivantes remplies :  réussite de la totalité des unités du M1 (UA comprise) et l’obtention de l’attestation de M1. La validation doit être obtenue dans les deux ans (trois si circonstances exceptionnelles) qui suivent l’admission en M1.

Cette formation se déploie en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), à Saint-Brieuc, en partenariat avec le Pole Supérieur de Saint Brieuc.

Contacts :

Renseignements auprès de Magali SIMON, assistante de scolarité : magali.simon3@lecnam.net

Prochaine rentrée le 21 septembre 2022. Candidatures possibles à compter du 01/01/2022.

Procédure de recrutement : 

Candidatez via le formulaire en ligne.

Cette formation se déploie en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage) sur 2 ans, à Saint-Brieuc, en partenariat avec le Pole Supérieur de Saint Brieuc.

Après étude de votre dossier de candidature, une réponse pour une éventuelle convocation à une session d'entretien de recrutement vous est transmise. Les entretiens sont l'occasion d'échanger davantage sur vos motivations et vos attentes. 

Le Cnam Bretagne communique le résultat final dans les jours qui suivent. Si notre réponse est positive, nous vous accompagnons dans les démarches de contractualisation avec votre entreprise d'accueil.

L'admission est définitive après la signature d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Rapport de Stage et Mémoire de fin d'études du parcours professionnel.

En 1ère année de Master :

-Contrôle des enseignements. Les enseignements donnent lieu à un examen final dans la forme d'une épreuve écrite ou orale. Toute note inférieure à 10/20 est éliminatoire.

En 2e annnée de Master : 

-Contrôle des enseignements. Les enseignements donnent lieu à un examen final dans la forme d'une épreuve écrite ou orale. Toute note inférieure à 10/20 est éliminatoire.

-Rapport de stage : Le rapport de stage éventuel est noté et compte pour 1/5 dans la note attribuée au mémoire, et sera remis en même temps que le mémoire de fin d'études.

-Mémoire de fin d'études du parcours professionnel.

Préalablement à la soutenance du mémoire de fin d'études, le pré-requis suivant est à valider : obtention de l'épreuve orale d'économie se déroulant partiellement en anglais (UE Intec 216/536). Pour l'anglais, Test Linguaskil Niveau 3 requis.

Le mémoire de fin d'études est évalué par un jury composé de deux enseignants appartenant à l'équipe pédagogique de la mention. Une note inférieure au moins à 10/20 est éliminatoire. La proposition du sujet de mémoire comportant la justification de l'intérêt du sujet et d'un plan de recherche fait l'objet d'un agrément* par le directeur de la mention. Le directeur du mémoire approuve définitivement le plan du mémoire après accord du directeur de la mention.

-Mémoire de fin d'études du parcours recherche. En ce qui concerne le mémoire de fin d'études du parcours de formation à la recherche en CCA, il convient de préciser qu'il exige plus de travail que celui du parcours professionnel. D'un volume d'environ 120-150 pages, il doit répondre aux critères d'un mémoire de recherche. Pour les élèves en activité il doit permettre également d'évaluer leur capacité de réflexivité sur leur pratique professionnelle.

-Soutenance. La soutenance du mémoire de fin d'étude et éventuellement du rapport de stage n'est organisée qu'après la réussite aux examens du cycle de formation M2. La soutenance du mémoire doit intervenir au plus tard dans les trois mois qui suivent la fin de la deuxième année universitaire de la mention CCA du master en sciences de gestion (décembre). Toute demande de report de soutenance doit être validée par le directeur de la mention.