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Assistant ressources humaines (CC4100A)

Objectifs

Acquérir les compétences de base de gestion du personnel Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines  

Compétences

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie) - pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération) - pratique du bilan social et des indicateurs RH - gestion administrative des relations sociales

Ce certificat constitue un pré-requis du titre responsable ressources humaines (CPN04).

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Légende :

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 100% Internet - Bretagne

 Internet + cours du soir

 Internet + séminaires

 Annuelle (oct-juin)

 Semestre 1 (oct-janv)

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2021/2022 2022/2023 2023/2024
PARCOURS DE FORMATION 

Comptabilité et analyse financière (CFA116)

 
 
 
 
 
 
6

Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs (DRS003)

 
 
 
 
 
 
4

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (FPG001)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4

Gestion de la paie (FPG104)

 
 
 
 
 
 
4

SIRH (FPG105)

 
 
 
 
 
 
4

Outils RH (FPG114)

 
 
 
 
 
 
6

Rapport professionnel (UA230V)

 
 
6
Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les compétences de base de gestion du personnel
  • Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines

 

Compétences visées

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)

- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)

- pratique du bilan social et des indicateurs RH

- gestion administrative des relations sociales

Métiers / débouchés

Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel, Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

 

Découvrez le métier d'assistant Ressources Humaines et ces débouchés en Bretagne sur le site CLEOR : https://cleor.bretagne.bzh/metier/11329/region/53 

Le certificat vous permet la poursuite vers une Licence Gestion des ressources humaines si vous êtes titulaire d'un bac+2.

Conditions d’accès / publics visés

Niveau bac+2 et/ou 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.

Niveau bac+2  et/ou expérience professionnelle

Modalités de validation

Valider les enseignements et UA (rapport professionnel) avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans.

Intitulé officiel

Certificat de compétence Assistant ressources humaines

EPN 

EPN16 - EPN - Innovation

Codes ROME

M1503

Code Forma

[L0A7A0] administration personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion, [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion

Mots clés

Ressources humaines et organisation, Compétence, Droit du travail, Gestion de l'entreprise, Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Habilitation

Arrêté du 01/09/2013

Indicateurs de résultat

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INFOS
PRATIQUES

ECTS

34

VAE

Ce diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience

Accessibilité handicap

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Tout comprendre sur le CPF

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Comment s’inscrire ?

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