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(prix appel local)

Assistant ressources humaines (CC4100A)

Certificat de compétence Assistant ressources humaines

Objectifs

Une formation complète aux fondamentaux de la gestion administrative RH incluant les techniques de paie et le droit social !

Compétences

Maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie) Pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération) Pratique du bilan social et des indicateurs RH Gestion administrative des relations sociales Pratique du droit social individuel et collectif

Personnalisez votre parcours en sélectionnant vos formations

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Légende :

  Formation ouverte et à distance (FOAD)
  Formation hybride

 Annuelle (oct-juin)

 Semestre 1 (oct-janv)

 Semestre 2 (fev-juin)

Tout sélectionner

Choisissez votre centre d'enseignement :

Cochez Unités d'Enseignement (UE) Disponible en ECTS    
2024/2025 2025/2026 2026/2027
PARCOURS DE FORMATION 

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (FPG001)

 
 
 
 
 
 
4  

Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs (DRS003)

 
 
 
 
 
 
4  

SIRH (FPG105)

 
 
 
 
 
 
4  

Bases et outils de gestion de l'entreprise (CFA006)

 
 
 
 
 
 
6  

Gestion de la paie (FPG104)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
4  

Outils RH (FPG114)

 
 
 
 
 
 
6  

Rapport professionnel (UA230V)

 
 
 
 
6  

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salariés
  • Assister la direction pour mettre en place l'organisation et à la gestion des ressources humaines

 

Compétences visées

  • Maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)
  • Pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
  • Pratique du bilan social et des indicateurs RH
  • Gestion administrative des relations sociales
  • Pratique du droit social individuel et collectif

Métiers / débouchés

Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel, Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Découvrez le métier d'assistant Ressources Humaines et ces débouchés en Bretagne sur le site CLEOR.

 

Poursuites d'études :

Le certificat vous permet la poursuite vers une Licence Gestion des ressources humaines si vous êtes titulaire d'un bac+2.

Conditions d’accès / publics visés

Accessible à tou.te.s

Modalités de validation

Exercices et cas, questions de connaissances
Rapport d'expérience professionnelle

Pour valider le certificat : Valider les enseignements et l'une des UA avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans.

 

Intitulé officiel Cnam

Certificat de compétence Assistant ressources humaines

Nom du certificateur

Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)

EPN 

EPN16 - EPN - Innovation

Codes ROME

M1501 - Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel M1501 - Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Codes NSF

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code Forma

[L0A7A0] administration personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion

Mots clés

Ressources humaines et organisation, Gestion des ressources humaines, Droit du travail, Gestion de l'entreprise, Gestion des compétences, Compétence

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Accréditation Cnam

Arrêté du 01/09/2013

Indicateurs de résultat

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Dernière mise à jour : 21/04/2022

INFOS
PRATIQUES

ECTS

34

VAE

Ce diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience

Accessibilité handicap

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Tout comprendre sur le CPF

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Comment s’inscrire ?

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