Assistant ressources humaines (CC4100A)
-Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salarié -Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines
- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie) - pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération) - pratique du bilan social et des indicateurs RH - gestion administrative des relations sociales - pratique du droit social individuel et collectif
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Légende :
Expérience professionnelle
100% Internet - Bretagne
Cours du soir en ligne
Internet + séminaires
Annuelle (oct-juin)
Semestre 1 (oct-janv)
Semestre 2 (fev-juin)
Choisissez votre centre d'enseignement :
| Cochez | Unités d'Enseignement (UE) | Disponible en | ECTS | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 2022/2023 | 2023/2024 | 2024/2025 | |||
| PARCOURS DE FORMATION | |||||
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (FPG001) |
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4 | |
Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs (DRS003) |
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4 | |
SIRH (FPG105) |
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4 | |
Bases et outils de gestion de l'entreprise (CFA006) |
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6 | |
Gestion de la paie (FPG104) |
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4 | |
Outils RH (FPG114) |
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6 | |
Rapport professionnel (UA230V) |
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-Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salarié
-Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines
- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
- pratique du bilan social et des indicateurs RH
- gestion administrative des relations sociales
- pratique du droit social individuel et collectif
Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel, Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
Découvrez le métier d'assistant Ressources Humaines et ces débouchés en Bretagne sur le site CLEOR : https://cleor.bretagne.bzh/metier/11329/region/53
Le certificat vous permet la poursuite vers une Licence Gestion des ressources humaines si vous êtes titulaire d'un bac+2.
Accessible à tou.te.s
Exercices et cas, questions de connaissances
Rapport d'expérience professionnelle
Pour valider le certificat : Valider les enseignements et l'une des UA avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans.
Version Référentiel 01-09-2022.
Certificat de compétence Assistant ressources humaines
EPN16 - EPN - Innovation
M1501 - Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel M1501 - Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
33054 - ressources humaines 33052 - administration personnel
Gestion des ressources humaines, Gestion des compétences, Gestion de l'entreprise, Droit du travail, Compétence, Ressources humaines et organisation
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
Arrêté du 01/09/2013
INFOS
PRATIQUES
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Ce diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience