0972 311 312 (prix appel local)

Assistant ressources humaines (CC4100A)

Objectifs

-Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salarié -Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines  

Compétences

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie) - pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération) - pratique du bilan social et des indicateurs RH - gestion administrative des relations sociales - pratique du droit social individuel et collectif

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Légende :

 Expérience professionnelle

 100% Internet - Bretagne

 Cours du soir en ligne

 Internet + séminaires

 Annuelle (oct-juin)

 Semestre 1 (oct-janv)

 Semestre 2 (fev-juin)

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2022/2023 2023/2024 2024/2025
PARCOURS DE FORMATION 

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (FPG001)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4

Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs (DRS003)

 
 
 
 
 
 
4

SIRH (FPG105)

 
 
 
 
 
 
4

Bases et outils de gestion de l'entreprise (CFA006)

 
 
 
 
 
 
6

Gestion de la paie (FPG104)

 
 
 
 
 
 
 
 
4

Outils RH (FPG114)

 
 
 
 
 
 
6

Rapport professionnel (UA230V)

 
 
 
 
 
 
6
Objectifs pédagogiques

-Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salarié

-Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines

 

Compétences visées

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)

- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)

- pratique du bilan social et des indicateurs RH

- gestion administrative des relations sociales

- pratique du droit social individuel et collectif

Métiers / débouchés

Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel, Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Découvrez le métier d'assistant Ressources Humaines et ces débouchés en Bretagne sur le site CLEOR : https://cleor.bretagne.bzh/metier/11329/region/53 

Le certificat vous permet la poursuite vers une Licence Gestion des ressources humaines si vous êtes titulaire d'un bac+2.

Conditions d’accès / publics visés

Accessible à tou.te.s

Modalités de validation

Exercices et cas, questions de connaissances
Rapport d'expérience professionnelle

Pour valider le certificat : Valider les enseignements et l'une des UA avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans.

Version Référentiel 01-09-2022.

Intitulé officiel

Certificat de compétence Assistant ressources humaines

EPN 

EPN16 - EPN - Innovation

Codes ROME

M1501 - Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel M1501 - Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Codes NSF

315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code Forma

33054 - ressources humaines 33052 - administration personnel

Mots clés

Gestion des ressources humaines, Gestion des compétences, Gestion de l'entreprise, Droit du travail, Compétence, Ressources humaines et organisation

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Habilitation

Arrêté du 01/09/2013

Indicateurs de résultat

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Dernière mise à jour : 21/04/2022

INFOS
PRATIQUES

ECTS

34

VAE

Ce diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience

Accessibilité handicap

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Tout comprendre sur le CPF

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Comment s’inscrire ?

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