Management opérationnel (CC0600A)
Validez un certificat de compétences du Cnam et développez vos compétences en management opérationnel (management d'équipe, de projet, d'entreprise...)
Objectifs
Etre formé aux fonctions de management opérationnel Assurer un rôle complet de manager dans les organisations Comprendre les enjeux RH du manager.
Compétences
Animer une équipe, appréhender les différentes facettes du pilotage d'une entreprise, identifier le rôle des parties prenantes et l'impact de l'environnement, positionner stratégiquement l'entreprise et ses produits, organiser son développement. Gestion des RH et des équipes. Les débouchés concernent les positions de management et les cadres de gestion intermédiaires en entreprises et...En lire plus
Personnalisez votre parcours en sélectionnant vos formations
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Légende :
Formation hybride
Annuelle (oct-juin)
Semestre 1 (oct-janv)
Semestre 2 (fev-juin)
Choisissez votre centre d'enseignement :
| Cochez | Unités d'Enseignement (UE) | Disponible en | ECTS | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025/2026 | 2026/2027 | 2027/2028 | ||||
| PARCOURS DE FORMATION (29 ects) | ||||||
Principes généraux et outils du management d'entreprise (MSE147) |
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9 | ||
Gestion des RH et des équipes (EME104) |
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6 | ||
| 1 UE au choix parmi (6 ects) | ||||||
Mercatique I : Les Etudes de marché et les nouveaux enjeux de la Data (ESC101) |
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6 | ||
Management des organisations (MSE101) |
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6 | ||
| 1 UE au choix parmi (4 ects) | ||||||
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (CCE105) |
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4 | ||
Mercatique II : Stratégie marketing (ESC102) |
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4 | ||
| Mémoire sur une problématique managériale (4 ects) | ||||||
Mémoire (UAM20A) |
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4 | ||||
Objectifs pédagogiques
- Etre formé aux fonctions de management opérationnel
- Assurer un rôle complet de manager dans les organisations
- Comprendre les enjeux RH du manager.
Compétences visées
Animer une équipe, appréhender les différentes facettes du pilotage d'une entreprise, identifier le rôle des parties prenantes et l'impact de l'environnement, positionner stratégiquement l'entreprise et ses produits, organiser son développement.
Gestion des RH et des équipes.
Les débouchés concernent les positions de management et les cadres de gestion intermédiaires en entreprises et dans la diversité des formes d'organisation.
Métiers / débouchés
Responsable d'une unité industrielle, production ou service, responsable d'un projet ou d'une affaire.
Passerelles :
Les unités d'enseignement du Cnam peuvent appartenir à plusieurs parcours, cliquez sur une unité d'enseignement pour la découvrir et connaitre les passerelles possibles.
Poursuites d'études possibles :
Selon votre objectifs professionnels et votre parcours antérieur :
- Licence Commerce Vente Marketing (LG03606A - Niveau 6)
- Licence Gestion des Organisations (LG03601A - Niveau 6)
- Titre RNCP Responsable en Gestion (CPN7700A - Niveau 6)
sous réserve de respecter les conditions d'accès ces diplômes.
Conditions d’accès / publics visés
Prérequis :
Niveau Bac + 2
Connaissances générales en gestion ou solide expérience professionnelle en entreprise.
Lire le manuel Management d'entreprise 360°, Dunod, 2ème ed, 2020, Thomas Durand
Lire l'ouvrage Fondamentaux de GRH: 100 défis RH illustrés, Dunod, 2022, 2e édition, Pennaforte et al
Projet et mémoire
Le certificat est complété par un mémoire entre 10 et 20 pages portant sur une problématique managériale.
Modalités de validation
Valider les UE et réaliser un mémoire sur une problématique managériale.
Intitulé officiel Cnam
Certificat de compétence Management opérationnel
Nom du certificateur
Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)
EPN
EPN16 - EPN -
Codes ROME
Direction de petite ou moyenne entreprise M1302
Codes NSF
310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Code Forma
[L0A3A7] encadrement - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
Mots clés
Analyse financière, Analyse de la valeur, Environnement de l'entreprise, Maîtrise des coûts, Management de l'entreprise, Gestion de carrière, Gestion des ressources humaines, Administration et gestion du personnel, Stratégie commerciale, Environnement concurrentiel, Conduite de changement en entreprise, Management commercial, Management des activités, Management des hommes, Management stratégique, Stratégie marketing, Etude de marché, Relation client, Management de proximité, Relations professionnelles, PME, Politique de prix, Résolution de conflit, Négociation individuelle
Accompagnement et suivi
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
Accréditation Cnam
Arrêté du 01/09/2012
Indicateurs de résultat
INFOS
PRATIQUES
Ce diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience