Validez à votre rythme un certificat du Cnam et développez vos compétences en fonction RH: DRH, assistant de DRH ou chargé de GPEC (stratégie, pratiques, droit du travail, management...).

• Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
• Acquérir les savoir-faire indispensables
• maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
• Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.

- Comprendre les enjeux de la fonction RH dans les organisations

- Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération  etc..)

- Savoir utiliser internet pour recruter et développer les compétences

- Maîtriser le cadre juridique de la fonction

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines, Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Passerelles :

Les unités d'enseignement du Cnam peuvent appartenir à plusieurs parcours, cliquez sur une unité d'enseignement pour la découvrir et connaitre les passerelles possibles.

Poursuites d'études possibles :

Licence Ressources Humaines

Cette certification est accessible à tous/tes.

Rapport d'activité d'une vingtaine de pages qui devra démontrer que l'auditeur peut comprendre et pouvoir suivre l'évolution de l'entreprise en GRH et maîtriser les outils de la GRH à travers une étude de cas de son entreprise.

Examens écrits (exercices et cas, QCM)

Rapport d'activité professionnelle ou stage