Chargé.e de développement Ressources Humaines (CC10000A)
Validez un Certificat de compétence "Chargé.e de développement RH"
Objectifs
Objectifs -Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH -Acquérir les savoir-faire indispensables -Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place -Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH. Modalités d'inscription : UE a la carte
Compétences
- Comprendre les enjeux de la fonction RH dans les organisations - Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération etc..) - Savoir utiliser internet pour recruter et développer les compétences - Maîtriser le cadre juridique de la fonction
Validez à votre rythme un certificat du Cnam et développez vos compétences en fonction RH: DRH, assistant de DRH ou chargé de GPEC (stratégie, pratiques, droit du travail, management...).
Personnalisez votre parcours en sélectionnant vos formations
Pour simuler votre parcours, veuillez cocher dans le tableau ci-dessous les Unités d'Enseignement que vous souhaitez suivre (les UE déjà cochées sont les UE du tronc commun). Vous pouvez choisir de suivre la totalité du parcours ou bien choisir de suivre des Unités "à la carte". Cliquez ensuite sur le bouton "Simuler votre parcours" (bouton rouge en bas de page) :
Légende :
Formation hybride
Annuelle (oct-juin)
Semestre 1 (oct-janv)
Semestre 2 (fev-juin)
Choisissez votre centre d'enseignement :
| Cochez | Unités d'Enseignement (UE) | Disponible en | ECTS | |||
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| 2025/2026 | 2026/2027 | 2027/2028 | ||||
| PARCOURS DE FORMATION (30 ects) | ||||||
Droit du travail : relations individuelles (DRS101) |
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6 | ||
Droit du travail : relations collectives (DRS102) |
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6 | ||
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (FPG001) |
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4 | ||
Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH (FPG102) |
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6 | ||
Gestion des talents et IA générative (FPG108) |
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4 | ||
Rapport d'activité ou de stage(UAMG01) |
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4 | ||||
Objectifs pédagogiques
Objectifs
-Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
-Acquérir les savoir-faire indispensables
-Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
-Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.
Modalités d'inscription : UE a la carte
Compétences visées
- Comprendre les enjeux de la fonction RH dans les organisations
- Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération etc..)
- Savoir utiliser internet pour recruter et développer les compétences
- Maîtriser le cadre juridique de la fonction
Métiers / débouchés
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines, Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Passerelles :
Les unités d'enseignement du Cnam peuvent appartenir à plusieurs parcours, cliquez sur une unité d'enseignement pour la découvrir et connaitre les passerelles possibles.
Poursuites d'études possibles :
Conditions d’accès / publics visés
Prérequis :
Cette certification est accessible à tous/tes
Projet et mémoire
Rapport d'activité d'une vingtaine de pages qui devra démontrer que l'auditeur peut comprendre et pouvoir suivre l'évolution de l'entreprise en GRH et maîtriser les outils de la GRH à travers une étude de cas de son entreprise.
Modalités de validation
Examens écrits (exercices et cas, QCM)
Rapport d'activité professionnelle ou stage
Intitulé officiel Cnam
Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
Nom du certificateur
Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)
EPN
EPN16 - EPN - Innovation
Codes ROME
Développement des ressources humaines - Ressources humaines - Support à l'entreprise, M1503 - Management des ressources humaines - Ressources humaines - Support à l'entreprise
Mots clés
R H, Droit du travail, Gestion des ressources humaines, Gestion des compétences, Gestion de carrière, Ressources humaines et organisation
Accompagnement et suivi
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
Accréditation Cnam
Arrêté du 01/09/2017
Indicateurs de résultat
INFOS
PRATIQUES
Ce diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience