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Chargé.e de développement Ressources Humaines (CC10000A)

Validez un Certificat de compétence "Chargé.e de développement RH"

Objectifs

Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.

Compétences

- Comprendre les enjeux de la fonction RH dans les organisations - Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération etc..) - Savoir utiliser internet pour recruter et développer les compétences - Maîtriser le cadre juridique de la fonction

Validez à votre rythme un certificat du Cnam et développez vos compétences en fonction RH: DRH, assistant de DRH ou chargé de GPEC (stratégie, pratiques, droit du travail, management...).

Personnalisez votre parcours en sélectionnant vos formations

Pour simuler votre parcours, veuillez cocher dans le tableau ci-dessous les Unités d'Enseignement que vous souhaitez suivre (les UE déjà cochées sont les UE du tronc commun). Vous pouvez choisir de suivre la totalité du parcours ou bien choisir de suivre des Unités "à la carte". Cliquez ensuite sur le bouton "Simuler votre parcours" (bouton rouge en bas de page) :

Légende :

 Expérience professionnelle

 100% Internet - Bretagne

 Cours du soir en ligne

 100% Internet - national

 Annuelle (oct-juin)

 Semestre 1 (oct-janv)

 Semestre 2 (fev-juin)

Tout sélectionner

Choisissez votre centre d'enseignement :

Cochez Unités d'Enseignement (UE) Disponible en ECTS    
2023/2024 2024/2025 2025/2026
PARCOURS DE FORMATION (30 ects)

Droit du travail : relations individuelles (DRS101)

 
 
 
 
 
 
6  

Droit du travail : relations collectives (DRS102)

 
 
 
 
 
 
6  

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (FPG001)

 
 
 
 
 
 
4  

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH (FPG102)

 
 
 
 
 
 
6  

Gestion des talents et IA générative (FPG108)

 
 
 
 
 
 
 
 
 
4  

Rapport d'activité ou de stage (UAMG01)

 
 
 
 
 
 
4  
Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
  • Acquérir les savoir-faire indispensables
  • maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
  • Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.

 

Compétences visées

- Comprendre les enjeux de la fonction RH dans les organisations

- Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération  etc..)

- Savoir utiliser internet pour recruter et développer les compétences

- Maîtriser le cadre juridique de la fonction

Métiers / débouchés

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines, Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

 

Passerelles :

Les unités d'enseignement du Cnam peuvent appartenir à plusieurs parcours, cliquez sur une unité d'enseignement pour la découvrir et connaitre les passerelles possibles.

 

Poursuites d'études possibles :

Licence Ressources Humaines

Conditions d’accès / publics visés

Cette certification est accessible à tous/tes.

 

Projet et mémoire

Rapport d'activité d'une vingtaine de pages qui devra démontrer que l'auditeur peut comprendre et pouvoir suivre l'évolution de l'entreprise en GRH et maîtriser les outils de la GRH à travers une étude de cas de son entreprise.

Modalités de validation

Examens écrits (exercices et cas, QCM)

Rapport d'activité professionnelle ou stage

Intitulé officiel Cnam

Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

Nom du certificateur

Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)

EPN 

EPN16 - EPN - Innovation

Codes ROME

M1503 - Management des ressources humaines - Ressources humaines - Support à l'entreprise, M1502 - Développement des ressources humaines - Ressources humaines - Support à l'entreprise

Mots clés

Ressources humaines et organisation, Gestion de carrière, Gestion des ressources humaines, R H, Droit du travail, Gestion des compétences

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Accréditation Cnam

Arrêté du 01/09/2017

Indicateurs de résultat

En savoir plus

Dernière mise à jour : 31/10/2023

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PRATIQUES