- Maîtriser les procédures et processus permettant de préparer et de conduire un projet, d'encadrer des équipes et de gérer les moyens humains et budgétaires mobilisés.
- Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution.
- Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d'audit, d'étude et de conseil au sein d'une entreprise, afin d'optimiser le fonctionnement de celle-ci.
- Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d'adjoint au responsable administratif et financier d'une PME.

Le titulaire de la certification est capable de :

Domaine de compétences 1 : Élaboration et conduite de la stratégie d'un projet / d'une entité.
- définir des objectifs globaux et élaborer une stratégie de développement.
- piloter et évaluer un projet / une entité.
- identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents.
- rechercher et exploiter les informations issues d'une veille stratégique.

Domaine de compétences 2 : Conception et conduite de la politique marketing et commerciale.
- élaborer et réaliser une veille marketing et des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing ou commerciale.
- élaborer un plan marketing et le mettre en œuvre.
- définir et animer une gestion efficace de la relation client.
- assister la force de vente dans la stratégie de vente.

Domaine de compétences 3 : Pilotage administratif et financier d'une entité.
- appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion. - élaborer les procédures de gestion administrative et comptable.
- utiliser les leviers d'optimisation des ressources internes.
- réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements.

Domaine de compétences 4 : Management et organisation des ressources humaines.
- analyser le fonctionnement d'organisation du travail d'une entité et établir un diagnostic.
- utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines.
- appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail.

Responsable en gestion

Titulaires d'un diplôme Bac+2 ou titre niveau 5
L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience, par la validation des acquis personnels et personnels (VAPP) ou des études supérieures (VES).

Avoir acquis les UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de deux années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme).

Les élèves ayant validé l'ensemble du M1 du Master en management pourront demander la délivrance de ce titre sous réserve d'en satisfaire les conditions d'expérience professionnelle.

**Les auditeurs titulaires d'un des certificats de compétence à choisir parmi la liste ci-dessous sont dispensés des UE composant RG2 : 

• CC7800A - Certificat de compétence Consultant en insertion dans le domaine du handicap (32 ECTS)
• CC1000A - Certificat de compétence Contrôle de gestion (28 ECTS)
• CC0200A - Certificat de compétence Droit des affaires (28 ECTS)
• CC7200A - Certificat de compétence Environnement international des entreprises (22 ECTS)
• CC1300A - Certificat de compétence Gestion des opérations commerciales internationales (30 ECTS)
• CC3500A - Certificat de compétence Management de la qualité et certification ISO9000 (20 ECTS)
• CC9200A - Certificat de compétence Marchés financiers (36 ECTS)
• CC0600A - Certificat de compétence Management opérationnel (28 ECTS)
• CC1600A - Certificat de compétence Mercatique des produits alimentaires (24 ECTS)
• CC4300A - Certificat de compétence Mercatique des produits et des services de grande consommation (30 ECTS)
• CC15400A - Certificat de compétence Manager commercial (14 ECTS)
• CC1400A - Certificat de compétence Technique actuarielle (31 ECTS)
• CC11000A - Certificat de compétence E-marketing et e-commerce (30 ECTS)
• CC12700A - Certificat de compétence Conseil spécialisé des organismes de la filière agricole (34 ECTS)

Attention : Si des UE du certificat de compétence acquis figurent dans le cursus RG1, l'auditeur devra obtenir en substitution des UE figurant dans le cursus RG2 pour un nombre au moins égal de crédits ECTS.