Soutenez vos projets en intégrant un jeune en alternance ou un stagiaire formé au Cnam Bretagne.

Chaque année, des dizaines d’employeurs bretons recrutent des alternants ou accueillent des stagiaires dans le cadre de nos formations supérieures. Profitez de cette opportunité pour former un futur collaborateur tout en répondant à vos besoins en compétences.

Recruter un alternant du Cnam 

• Embaucher un alternant, c’est :

- Intégrer un jeune motivé, inscrit dans un parcours professionnalisant (licence, master, titre RNCP).

- Former un futur collaborateur à vos méthodes, vos outils et vos valeurs.

- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans les démarches administratives.

- Profiter d’aides financières et d’un cadre réglementé avantageux pour l’employeur.

Tout savoir sur l'apprentissage au quotidien : Après le recrutement de votre apprenti et son inscription au CFA, votre relation de travail commence. Cadre de travail, avantages et droits, rémunération, etc.

 

• Les frais pédagogiques

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, la formation est gratuite pour l'apprenant. Le montant des coûts de formation pris en charge par l'OPCO est défini par France Compétences, en fonction des branches professionnelles dans le référentiel unique avec l’ensemble des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage. Selon les formations, le paiement d'un reste à charge ou d'une contribution peut être demandé à l'entreprise. 

Tout savoir sur le contrat d’apprentissage 

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la formation est gratuite pour l'apprenant, les frais de formation sont pris en charge par l’employeur (via son Opco, opérateur de compétences pour les entreprises privées). Selon les formations et le montant de prise en charge par l'OPCO, le paiement d'un reste à charge peut être demandé à l'entreprise.

Tout savoir sur le contrat de professionnalisation

 

• Le coût d'un contrat d'apprentissage 

Le portail national Service Public et plusieurs sites internet d'OPCO permettent aux employeurs de simuler le coût d'un contrat d'apprentissage. 

 

• Les aides à l'embauche

Le portail national de l'alternance permet aux entreprises d'identifier les aides possibles à l'embauche grâce à un simulateur. Les aides ont évolué en 2025 mais existent toujours pour les contrats d'apprentissage.

Tout savoir sur les aides au recrutement d’un apprenti sur le site du Ministère du Travail ou via le Guide pratique à destination des employeurs et organismes de formation à télécharger.

 

Pour la rémunération de l'apprenant, consultez notre page "Financement de l'alternance" ou le simulateur du portail de l'alternance. A noter, l'apprenti préparant une licence professionnelle en 1 an bénéficie d'une rémunération correspondant à une 2^e année de contrat.

 

• Des formations dans des domaines variés
  

Nos alternants sont formés dans des domaines variés : informatique, cybersécurité, agroalimentaire, RH, gestion, comptabilité, marketing, qualité, transition écologique, etc.

Voir toutes nos formations en alternance