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Gestion des RH et des équipes (EME104)

Les points forts de la formation ? Les visioconférences au top ainsi que les diapos.    Source : Enquête d'appréciation des Enseignements de l'OEC 2021-2022

Objectifs

Comprendre les enjeux de la gestion des femmes et des hommes/ Comprendre l'apport de la GRH au management. Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations. Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise. Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations.

Légende :

  100% Internet - Bretagne

Condition d'accès / publics visés

  • Avoir un niveau Bac + 2/3 en gestion ou de bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise (expérience de 2/3 ans dans différents contextes organisationnels).
  • Lire Pennaforte A., et al., Fondamentaux et défis de GRH, Dunod, 2022, 2e édition: ouvrage de référence pour l'UE.
  • Lire Dejoux, Pennaforte, Condomines et al., Fonctions RH, Pearson, 2024, 6e édition.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de la gestion des femmes et des hommes/
  • Comprendre l'apport de la GRH au management.
  • Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations.
  • Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise.
  • Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations.

Niveau

Niveau 6 (Bac+3 et Bac+4)

Contenu de la formation

1/ Introduction à la Gestion des femmes et des hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH
2/ La GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes

3/ GRH et transformations: gestion des transformations: rôles RH
4/ Culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management
5/ Comportements organisationnels et RH : définition des comportements organisationnels, tactiques et stratégies de fidélisation
6/ L'entrée dans l'organisation: enjeux, processus et limites du recrutement
7/ L'évaluation dans les organisations: enjeux, processus, limites
8/ La formation dans les organisations: enjeux, gestion, politiques, rôle des managers
9/ Gestion des compétences et GPEC: enjeux, actions, limites et orientations de la compétence
10/ Gestion des mobilités et des carrières : enjeux, processus, limites, nouvelles formes de carrière
11/ Politique de rémunération: enjeux, leviers, relation rémunération - comportements
12/ Dialogue social et management: enjeux, gestion sociale, les collectifs
13/ Gestion des talents: enjeux, réalités, limites
14/ Galop d'essai
 

 

Modalités de validation

Examen final

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Cette UE est constitutive des diplômes suivants :

Cette UE est constitutive d'un ou plusieurs blocs de compétences éligibles au CPF :

ECTS : 6

Modalité Volume horaire Employeur France travail Auto-financement
 
45 heures 900 € 260 € 260 €

Indexation officielle

FORMACODES

<span class="input">[A0A0A3A0] orientation professionnelle - [A0A0A3] bilan professionnel - [A0A0] développement personnel et professionnel - [A0] formation générale

lettres et langues

[L0A7A0A4] recrutement - [L0A7A0] administration personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion

[L0A3A9A8] gestion prévisionnelle - [L0A3A9] gestion entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion

[L0A3A7] encadrement - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion

[L0A7A7] gestion prévisionnelle emplois compétences - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion</span>

Mots clés

Gestion des ressources humaines, Gestion des personnes, Coaching, R H, gestion prévisionnelle, Management des hommes, Gestion des compétences, Orientation professionnelle, Recrutement, Performance de l'entreprise, Plan de formation, Management de proximité, Projet professionnel

Indicateurs de résultat

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Dernière mise à jour : 25/03/2024

INFOS
PRATIQUES

Durée

45 heures

Modalité

100% Internet - Bretagne  

Date de début des cours

14/10/2024

Date de fin des cours

15/02/2025

Date d'examen (1ère session)

01/02/2025

Accessibilité handicap

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