E-GRH et SIRH (FPG236)
Comprendre et mesurer les grands enjeux de la fonction RH et le rôle que les technologies peuvent jouer dans les stratégies qui y répondent ; Acquérir un niveau de connaissance minimal sur les technologies en cause, leurs enjeux et leurs conséquences sur la fonction RH et les projets qu'elle met...En lire plus
Compétences :Connaître et pratiquer la mise en oeuvre de SIRH et/ou de logiciel RHAvoir élaboré un cahier des charges (SIRH/logiciels RH)Connaître les processus RH et la façon dont on les reconfigure
Légende :
Condition d'accès / publics visés
- Avoir une expérience significative dans la mise en oeuvre de SIRH et /ou de logiciels RH, activité de consultant et de conseil autour des SIRH et des NTIC,
- Niveau de formation bac+4
Cours uniquement suivi par les auditeurs du master M2 option RH
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et mesurer les grands enjeux de la fonction RH et le rôle que les technologies peuvent jouer dans les stratégies qui y répondent ;
- Acquérir un niveau de connaissance minimal sur les technologies en cause, leurs enjeux et leurs conséquences sur la fonction RH et les projets qu'elle met en œuvre ;
- Acquérir une compréhension concrète, dépassant les artifices du marketing, des domaines technologiques phares et/ou des services associés : SIRH, BPO, SAAS, Cloud, portail d'entreprise, KM, business intelligence, travail collaboratif, 2.0, BYOD, etc.
- Acquérir une compréhension concrète et opérationnelle de la déclinaison des technologies dans les différents domaines RH (gestion des compétences, recrutement, formation, administration etc.) et comprendre leurs relations avec les autres domaines de l'entreprise ;
- Acquérir le bagage nécessaire à une conduite opérationnelle efficace et lucide : schéma directeur, urbanisation/architecture, management de projet, facteurs de succès, méthodologies, pièges à éviter, mener un appel d'offre etc.
Compétences visées
Compétences :
- Connaître et pratiquer la mise en oeuvre de SIRH et/ou de logiciel RH
- Avoir élaboré un cahier des charges (SIRH/logiciels RH)
- Connaître les processus RH et la façon dont on les reconfigure
Niveau
Niveau 7 (Bac+5)
Contenu de la formation
Etude de cas et travail sur le terrain
Modalités de validation
Projet(s)
Description des modalités de validation
Présentation d'un travail préparé en sous groupe
Accompagnement et suivi
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
ECTS : 4
Modalité | Volume horaire | Employeur | France travail | Auto-financement |
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37 heures | 740 € | 215 € | 215 € |
Indexation officielle
FORMACODES
[M0A2C6] système information - [M0A2] informatique - [M0] information
communication
[L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
Mots clés
SIRH, Système d'information
Indicateurs de résultat
INFOS
PRATIQUES
37 heures
17/02/2025
21/06/2025