0972 311 312 (prix appel local)

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (FPG001)

100% des auditeurs présents à l'examen ont validé leur formation.  Source : jury plénier 2018-2019

84,6% des auditeurs présents à l'examen ont validé leur formation.  Source : jury plénier 2018-2019

Objectifs

Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise. Explorer avec les auditeurs les enjeux RH de grandes problématiques...En lire plus

Compétences

-Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction RH -Repérer les axes d'évolution des pratiques RH et des entreprises -Développer ses pratiques de management

Légende :

  100% Internet - Bretagne

  Internet + cours du soir

Condition d'accès / publics visés

tout public désirant acquérir des bases en Ressources Humaines

Objectifs pédagogiques

Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations
Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise.
Explorer avec les auditeurs les enjeux RH de grandes problématiques de management des entreprises et des organisations.
Passer en revue des courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l'organisation.

Compétences visées

-Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction RH -Repérer les axes d'évolution des pratiques RH et des entreprises -Développer ses pratiques de management

Niveau

Niveau 5 (Bac+1 et Bac+2)

Contenu de la formation

 

Séance 1 - Introduction à la GRH : Définitions, modèles et référentiels de base
Séance 2 - Le GRH et les autres grandes fonctions de l'entreprise
Séances 3 - La GRH et quelques grandes problématiques de management des organisations
Séance 4-5 - Les évolutions du travail et leurs conséquences pour la GRH
Séance 6 - Les approches mécanistes des organisations / Focus sur les structures organisationnelles
Séance 7-8 - Les approches humanistes / Focus sur le trio motivation-satisfaction-implication
Séance 9 - Les approches interactionnistes / Focus sur l'acteur et sa démarche stratégique
Séance 10 - Les approches symbolistes / Focus sur la culture d'entreprise

Modalités de validation

examen final
L'ouvrage de référence est Fonctions RH (voir en Bibliographie)

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

ECTS : 4

Modalité Volume horaire CPF Employeur Pôle Emploi Auto-financement
 
30 heures 600 € 600 € 150 € 150 €
 
30 heures 600 € 600 € 150 € 150 €
Indexation officielle
FORMACODES

[L0A3A9] gestion entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion, [L0A5A1] comptabilité - [L0A5] gestion financière - [L0] échange et gestion, [L0] échange et gestion

[L0A7A0] administration personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion, [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion

Mots clés

management; ressources humaines; gpec; grh

INFOS
PRATIQUES

Durée

30 heures

Modalité

100% Internet - Bretagne  

Date de début des cours

22/02/2021

Date de fin des cours

26/06/2021