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(prix appel local)

Gestion des talents et compétences à l'ère de l'IA générative (FPG108)

Objectifs

Ce cours se nomme "Gestion des Talents, des compétences à l'ère de l' IA générative ":1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents et une GPEC en intégrant des outils d'IA générative2. Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes en RH 3. Avoir une...En lire plus

Compétences

- Savoir mettre en place une Gestion des talents et GPEC à l'ère de l'IA générative- Savoir utiliser l'IA générative en RH dans le cadre de la transformation des métiers et du Learning-Etre capable d'accompagner la transformation des métiers

Légende :

  Formation ouverte et à distance (FOAD)

Condition d'accès / publics visés


Toute personne peut assister à ce cours.
Aucun prérequis n'est demandé

Public concerné
1. Auditeur libre.
2. Salarié ou en recherche d'emploi.
3. Auditeur dans un parcours diplômant, certifiant, licence, RNCP ou Master RH.

Objectifs pédagogiques

Ce cours se nomme  "Gestion des Talents, des compétences à l'ère de l' IA générative ":

1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents et une GPEC en intégrant des outils d'IA générative
2. Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes en RH 

3. Avoir une bonne connaissance de l'IA générative et l'utiliser dans les pratiques RH dont le recrutement et le Learning

 

Aucun regroupement. Examen en ligne sans déplacement.

Ce cours est dispensé par des vacataires en région en présentiel ou 100% à distance à Paris mais on peut suivre le cours de n'importe où.


 

Compétences visées

- Savoir mettre en place une Gestion des talents et GPEC à l'ère de l'IA générative

- Savoir utiliser l'IA générative en RH dans le cadre de la transformation des métiers et du Learning

-Etre capable d'accompagner la transformation des métiers 

Niveau

Niveau 6 (Bac+3 et Bac+4)

Contenu de la formation

  • Acculturation à l'IA générative
  • Evolution de la fonction RH à l'ère de l'IA générative
  • Typologie des métiers RH
  • La gestion des compétences
  • La gestion des talents
  • Recrutement et IA dans les processsus RH

 

Modalités de validation

Examen final

Description des modalités de validation

La validation est un examen final, QCM fait sur moodle si le cours est suivi en 100% FOD

 

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

ECTS : 4

Modalité Volume horaire Employeur France travail Auto-financement
 
37 heures 814 € 814 € 370 €

Indexation officielle

FORMACODES

[Z4] Mots-outils

Mots clés

Innovation - Recherche et développement, Formation professionnelle, Gestion de carrière, Sénior, Jeune, Génération Y, Coaching, R H, Evaluation, Bilan de compétences, Recrutement, E-Recrutement, Gestion de la diversité, Networking, Réseaux sociaux, Projet professionnel, Projet personnel, Compétence, Talent, Recrutement sur Internet, Agent intelligent, Gestion des ressources humaines, GPEC, Gestion des compétences

Indicateurs de résultat

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Dernière mise à jour : 12/02/2026

INFOS
PRATIQUES

Durée

37 heures

Modalité

Formation ouverte et à distance (FOAD) 

Date de début des cours

16/02/2026

Date de fin des cours

20/06/2026

Examen

Vous habitez en Bretagne, 4 lieux d’examens : Rennes, Saint-Brieuc, Lorient, Brest / Vous habitez une autre région, rapprochez-vous de votre centre Cnam d’inscription

Accessibilité handicap

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Comment s’inscrire ?

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