Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs (DRS003)
Les points forts de la formation ? Cours clairs, concis. QCM et cas pratiques pour tester ses connaissances. Source : Enquête d'appréciation des Enseignements de l'OEC 2021-2022
Acquérir les connaissances de base et les principes de mise en oeuvre du droit du travail portant sur les relations individuelles et collectives du travail dans l'entreprise. L'approche est concrète et interactive.
Légende :
Condition d'accès / publics visés
Tout public.
Objectifs pédagogiques
Acquérir les connaissances de base et les principes de mise en oeuvre du droit du travail portant sur les relations individuelles et collectives du travail dans l'entreprise.
L'approche est concrète et interactive.
Niveau
Niveau 5 (Bac+1 et Bac+2)
Contenu de la formation
- Présentation et définition des différentes sources du droit du travail (Code du travail, conventions collectives, etc.), des juridictions compétentes (CPH, etc.) et de l'administration du travail (inspection du travail)
- Relations individuelles du travail : procédure de recrutement, contrat de travail, CDD, contrat de travail temporaire, pouvoirs de l'employeur, libertés et droits de la personne du travailleur salarié, rémunération (salaire, etc.), santé et sécurité, temps de travail, repos et congés, exécution du contrat, modification et suspension du contrat, modes de rupture du contrat de travail
- Relations collectives du travail : droit syndical, négociations collectives, instance de représentation du personnel (CSÉ), prérogatives et moyens d'action, protection des représentants des travailleurs, conflits collectifs du travail (grève)
Modalités de validation
Examen final
Examen terminal écrit de 2h30 avec 10 questions à traiter chacune en quelques lignes (notées sur deux points chacune).
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
Cette UE est constitutive des diplômes suivants :
- Licence Droit appliqué à l'entreprise (LG03604A)
- Licence Comptabilité Contrôle Audit (LG03607A)
- Assistant ressources humaines (CC4100A)
- Assistant PME-PMI (CP0600A)
- Diplôme d'établissement , Assistant de gestion, parcours PMI-PME (DET0200A)
- Diplôme d'établissement Assistant de gestion, parcours comptabilité (DET0200A)
- Diplôme d'établissement Assistant de gestion, parcours administratif et juridique (DET0200A)
- Les bases du droit (CP6600A)
Cette UE est constitutive d'un ou plusieurs blocs de compétences éligibles au CPF :
ECTS : 4
| Modalité | Volume horaire | Employeur | France travail | Auto-financement |
|---|---|---|---|---|
|
|
37 heures | 740 € | 215 € | 215 € |
Indexation officielle
FORMACODES
[B0A0A4A7A1] droit travail - [B0A0A4A7] droit social - [B0A0A4] droit privé - [B0A0] droit - [B0] sciences humaines, économie, droit, [B0A0A4A7A0] droit protection sociale - [B0A0A4A7] droit social - [B0A0A4] droit privé - [B0A0] droit - [B0] sciences humaines, économie, droit, [B0A1] droit fiscal - [B0] sciences humaines, économie, droit, [B0A0A4A0] droit affaires - [B0A0A4] droit privé - [B0A0] droit - [B0] sciences humaines, économie, droit
[L0A3A9] gestion entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion, [L0A5A1] comptabilité - [L0A5] gestion financière - [L0] échange et gestion, [L0] échange et gestion
[L0A5A1A3A0] audit comptabilité - [L0A5A1A3] expertise comptable - [L0A5A1] comptabilité - [L0A5] gestion financière - [L0] échange et gestion, [L0A5A1A0] comptabilité analytique - [L0A5A1] comptabilité - [L0A5] gestion financière - [L0] échange et gestion, [L0A5A1A2] comptabilité générale - [L0A5A1] comptabilité - [L0A5] gestion financière - [L0] échange et gestion, [L0A5A1A5] norme comptable - [L0A5A1] comptabilité - [L0A5] gestion financière - [L0] échange et gestion
[L0A7A0] administration personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
[M0A0A2A2] communication interne - [M0A0A2] communication entreprise - [M0A0] communication information - [M0] information, communication, [M0A4A1] bureautique - [M0A4] secrétariat assistanat - [M0] information, communication, [L0A5A1A2] comptabilité générale - [L0A5A1] comptabilité - [L0A5] gestion financière - [L0] échange et gestion
[M0A4] secrétariat assistanat - [M0] information, communication, [M0A4A8] télésecrétariat - [M0A4] secrétariat assistanat - [M0] information, communication, [Z5] logiciels/outils/applications/services
[L0A5A1] comptabilité - [L0A5] gestion financière - [L0] échange et gestion, [L0A3A9] gestion entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[L0] échange et gestion, [L0A5A1] comptabilité - [L0A5] gestion financière - [L0] échange et gestion, [L0A3A9] gestion entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[B0A0A4A1] droit civil - [B0A0A4] droit privé - [B0A0] droit - [B0] sciences humaines, économie, droit, [B0A0A4A0] droit affaires - [B0A0A4] droit privé - [B0A0] droit - [B0] sciences humaines, économie, droit, [B0A0A4A7] droit social - [B0A0A4] droit privé - [B0A0] droit - [B0] sciences humaines, économie, droit
34052 - marketing 34054 - gestion commerciale 34254 - commerce international
32663 - comptabilité
Mots clés
Droit du travail, Conseil de prud'hommes, Contrat de travail, Congés payés, Licenciement, Salaire, Comité social et économique
Indicateurs de résultat
INFOS
PRATIQUES
37 heures
14/10/2024
15/02/2025
01/02/2025