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Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs (DRS003)

Objectifs

Acquérir les connaissances de base et les principes de mise en oeuvre du droit du travail portant sur les relations individuelles et collectives du travail dans l'entreprise. L'approche est concrète et interactive.

Compétences

Compréhension des textes juridiques et de leur mise en application Capacité à utiliser les ressources juridiques pour la résolution de cas concrets rencontrés dans les entreprises.

Légende :

  100% Internet - Bretagne

Condition d'accès / publics visés

Tout public.

Objectifs pédagogiques

Acquérir les connaissances de base et les principes de mise en oeuvre du droit du travail portant sur les relations individuelles et collectives du travail dans l'entreprise.

L'approche est concrète et interactive.

Compétences visées

Compréhension des textes juridiques et de leur mise en application Capacité à utiliser les ressources juridiques pour la résolution de cas concrets rencontrés dans les entreprises.

Niveau

Niveau 5 (Bac+1 et Bac+2)

Contenu de la formation

- Présentation et définition des différentes sources du droit du travail (Code du travail, conventions collectives, etc.), des juridictions compétentes (CPH, etc.) et de l'administration du travail (inspection du travail)
- Relations individuelles du travail : procédure de recrutement, contrat de travail, CDD, contrat de travail temporaire, pouvoirs de l'employeur, libertés et droits de la personne du travailleur salarié, rémunération (salaire, etc.), santé et sécurité, temps de travail, repos et congés, exécution du contrat, modification et suspension du contrat, modes de rupture du contrat de travail
- Relations collectives du travail : droit syndical, négociations collectives, instance de représentation du personnel (CSÉ), prérogatives et moyens d'action, protection des représentants des travailleurs, conflits collectifs du travail (grève)

Modalités de validation

Examen terminal écrit de 2h30 avec 10 questions à traiter en quelques lignes , théoriques et pratiques , notées sur deux points chacune.

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

ECTS : 4

Modalité Volume horaire Employeur Pôle Emploi Auto-financement
 
30 heures 600 € 150 € 150 €
Indexation officielle
FORMACODES

[B0A0A4] droit privé - [B0A0] droit - [B0] sciences humaines, économie, droit, [B0A0A4A0] droit affaires - [B0A0A4] droit privé - [B0A0] droit - [B0] sciences humaines, économie, droit, [B0A1] droit fiscal - [B0] sciences humaines, économie, droit, [B0A0A4A7A0] droit protection sociale - [B0A0A4A7] droit social - [B0A0A4] droit privé - [B0A0] droit - [B0] sciences humaines, économie, droit, [B0A0A4A7A1] droit travail - [B0A0A4A7] droit social - [B0A0A4] droit privé - [B0A0] droit - [B0] sciences humaines, économie, droit

[L0A3A9] gestion entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion, [L0A5A1] comptabilité - [L0A5] gestion financière - [L0] échange et gestion, [L0] échange et gestion

[L0A7A0] administration personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion, [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion

[M0A0A2A2] communication interne - [M0A0A2] communication entreprise - [M0A0] communication information - [M0] information, communication, [M0A4A1] bureautique - [M0A4] secrétariat assistanat - [M0] information, communication, [L0A5A1A2] comptabilité générale - [L0A5A1] comptabilité - [L0A5] gestion financière - [L0] échange et gestion

Mots clés

Droit du travail, Conseil de prud'hommes, Contrat de travail, Congés payés, Licenciement, Salaire, Comité social et économique

Indicateurs de résultat

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INFOS
PRATIQUES

Durée

30 heures

Modalité

100% Internet - Bretagne  

Date de début des cours

18/10/2021

Date de fin des cours

19/02/2022

Accessibilité handicap

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