0972 311 312 (prix appel local)

Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social (FPG117)

100% des auditeurs présents à l'examen ont validé leur formation.  Source : jury plénier 2018-2019

Objectifs

Ce cours est le cours de synthèse du certificat gestionnaire de paie. Il forme à l'audit des rémunérations et de paie, et particulièrement aux audits de conformité/validité. Une ouverture est faite par sur les politiques de rémunération, l'équité interne et les enquêtes externes de salaire (benchmark)

Compétences

Auditer un processus de paie Analyser la masse salariale Auditer sa structure de rémunération

Légende :

  100% Internet - Bretagne

  100% Internet - national

Condition d'accès / publics visés

Nécessité d'avoir validé au préalable FPG 104, 115 et 116

Ce cours clot le certificat gestionnaire de paie

Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation;


Cette formation s'adresse à des personnes ayant un diplôme bac+2 minimum, dans des spécialités de gestion ou comptabilité.
Les personnes n'ayant pas un tel diplôme, mais présentant une expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines de la gestion ou de la comptabilité pourront être admis.

Objectifs pédagogiques

Ce cours est le cours de synthèse du certificat gestionnaire de paie. Il forme à l'audit des rémunérations et de paie, et particulièrement aux audits de conformité/validité. Une ouverture est faite par sur les politiques de rémunération, l'équité interne et les enquêtes externes de salaire (benchmark)

Compétences visées

Auditer un processus de paie Analyser la masse salariale Auditer sa structure de rémunération

Niveau

Niveau 6 (Bac+3 et Bac+4)

Contenu de la formation

  • Analyse et pilotage de la masse salariale
  • Analyse de l'équité interne des salaires
  • Comprendre la démarche du contrôleur URSSAF
  • Préparer les hypothèses d'impacts de la NAO
  • Choisir un partenaire d'audit des procédures et règlementaires de paie, des cotisations sociales
  • Comprendre et réaliser les tableaux de bords sociaux pour la DRH ou les activités

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Cette UE est constitutive des diplômes suivants :

ECTS : 4

Modalité Volume horaire Employeur Pôle Emploi Auto-financement
 
30 heures 600 € 150 € 150 €
 
30 heures 600 € 150 € 150 €
Indexation officielle
FORMACODES

[L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion

[L0A7A0A5] système rémunération - [L0A7A0] administration personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion

Mots clés

audit social; RH

INFOS
PRATIQUES

Durée

30 heures

Modalité

100% Internet - national  

Date de début des cours

22/02/2021

Date de fin des cours

26/06/2021