Fondamentaux de la paie (LG036C75)
Munissez-vous de votre jetpack et obtenez toutes les compétences de base pour gérer la paie d’une organisation.
Objectifs
Acquérir les bases en droit du travail ainsi qu'en techniques de paie pour pouvoir réaliser les paies de différentes organisations, y compris les cas complexes; Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion...En lire plus
Compétences
- Etre capable de comprendre le processus de la paie dans une organisation (TPE, PME, grande entreprise public ou privée)- Réaliser les paies en autonomie- Maitriser les techniques de paie appliquées aux situations complexes
Ce bloc de compétences est constitué des unités suivantes
Pour obtenir un bloc de compétences, vous devez valider toutes les Unités d’Enseignement qui entrent dans sa composition.
Si vous avez déjà validé certaines compétences, pour connaître le montant à mobiliser sur votre CPF, cliquez sur le bouton
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Unités d'Enseignement (UE) | ECTS | |||||
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Bloc de compétences (16 ects) | ||||||
Droit du travail : relations individuelles (DRS101) |
6 | |||||
Gestion de la paie (FPG104) |
4 | |||||
Gestion de la paie (Approfondissements) (FPG115) |
6 |
Ce bloc est constitutif du diplôme suivant :
Objectifs pédagogiques
Acquérir les bases en droit du travail ainsi qu'en techniques de paie pour pouvoir réaliser les paies de différentes organisations, y compris les cas complexes;
- Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
- Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
- Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.
Compétences visées
- Etre capable de comprendre le processus de la paie dans une organisation (TPE, PME, grande entreprise public ou privée)
- Réaliser les paies en autonomie
- Maitriser les techniques de paie appliquées aux situations complexes
Métiers / débouchés
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Assistant / Assistante carrières et paie
Poursuites d'études possibles :
- Certificat de Compétences de Gestionnaire de paye (CC11600A)
- Licence Gestion des Ressources Humaines (LG03605A)
Sans pré-requis. Toutefois, un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées, notamment pour la poursuite.
Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence est intégré à la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 8 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).
Modalités de validation
Ce bloc de compétence est validé par l'obtention de l'intégralité des enseignements qui le composent avec une note supérieure ou égale à 10/20 à chacune des unités.
Résultat attendu : Attestation de bloc de compétences "Utilisation de techniques et d'outils de gestion" de la licence Gestion parcours Gestion des ressources humaines.
Mobilisez votre compte CPF pour financer cette formation en vous inscrivant sur : moncompteformation.gouv.fr
Attention, la mobilisation de vos droits CPF sur moncompteformation.gouv.fr doit être réalisée 11 jours ouvrés avant le début de la formation (voir les CGV sur le site gouvernemental).
Maj Mai 2025
Intitulé officiel Cnam
Cnam : S'approprier les outils et méthodes de la gestion des RH - RNCP : Utilisation de techniques et d’outils de gestion
Nom du certificateur
Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)
EPN
EPN16 - Innovation
Code CPF
RNCP35924BC07
Code RNCP
Codes ROME
M1604 - Assistant / Assistante de direction M1605 - Assistant / Assistante de gestion administrative M1205 - Directeur administratif / Directrice administrative M1401 - Chargé / Chargée d'enquêtes M1203 - Agent / Agente de gestion comptable
Code Forma
33054 - ressources humaines
Mots clés
Ressources humaines
Paie
Gestion du personnel
Comptabilité et gestion
Droit du travail
Accompagnement et suivi
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
Accréditation Cnam
Arrêté du 01/09/2021
Accréditation jusqu'au 31/08/2030
Indicateurs de résultat
INFOS
PRATIQUES
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