Objectifs pédagogiques

Acquérir les bases en droit du travail ainsi qu'en techniques de paie pour pouvoir réaliser les paies de différentes organisations, y compris les cas complexes;

• Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
• Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
• Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.

Compétences visées

- Etre capable de comprendre le processus de la paie dans une organisation (TPE, PME, grande entreprise public ou privée)
- Réaliser les paies en autonomie
- Maitriser les techniques de paie appliquées aux situations complexes 

Métiers / débouchés

• Gestionnaire paie et administration du personnel
• Assistant / Assistante carrières et paie

Poursuites d'études possibles :

• Certificat de Compétences de Gestionnaire de paye (CC11600A)
• Licence Gestion des Ressources Humaines (LG03605A)

Sans pré-requis. Toutefois, un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées, notamment pour la poursuite.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence est intégré à la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 8 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).

Modalités de validation

Ce bloc de compétence est validé par l'obtention de l'intégralité des enseignements qui le composent avec une note supérieure ou égale à 10/20 à chacune des unités.

Résultat attendu : Attestation de bloc de compétences "Utilisation de techniques et d'outils de gestion" de la licence Gestion parcours Gestion des ressources humaines.

Mobilisez votre compte CPF pour financer cette formation en vous inscrivant sur : moncompteformation.gouv.fr

Attention, la mobilisation de vos droits CPF sur moncompteformation.gouv.fr doit être réalisée 11 jours ouvrés avant le début de la formation (voir les CGV sur le site gouvernemental).

Maj Mai 2025