Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA (FPG227)
L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Il s'attache à montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Il montre quels sont les grans développement d'une stratégie de...En lire plus
Prendre en compte les évolutions des transformations des entreprises avec le numérique et l'Intelligence Artifcielle Concevoir et piloter une politique de ressources humaines cohérente avec la stratégie de l'entreprise et les contextes sectoriels. Comprendre et identifier les éléments de stratégie d'entreprise qui interagissent avec une stratégie RH à l'ère du numérique et...En lire plus
Légende :
100% Internet - national
Aucun prérequis
Cours positionné dans le Master " GRH et transformations numériques"
L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Il s'attache à montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Il montre quels sont les grans développement d'une stratégie de gestion des ressources humaines.
8 témoignages de DRH viendront illustrer cet enseignement
Ce cours est dispensé 100% à distance au 1er et 2ème semestre par le professeur Cécile Dejoux, Cnam
Prendre en compte les évolutions des transformations des entreprises avec le numérique et l'Intelligence Artifcielle Concevoir et piloter une politique de ressources humaines cohérente avec la stratégie de l'entreprise et les contextes sectoriels. Comprendre et identifier les éléments de stratégie d'entreprise qui interagissent avec une stratégie RH à l'ère du numérique et de l'IA
Niveau 7 (Bac+5)
Stratégie et gestion des ressources humaines au sein d'organisations en transformation avec le numérique et l'Intelligence Artificielle
La place des ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise
L'approche stratégique de la fonction RH
L'impact de la transformation des modèles économiques avec le numérique et l'IA sur la stratégie de l'entreprise
De nombreux témoignages de DRH et acteurs de la fonction RH seront proposés
- Comment articuler une stratégie RH avec une stratégie business
- Comment définir une stratégie RH
- Comment déployer une stratégie RH
- Comment évaluer une stratégie RH
- Examen sur table de 2h à la fin de l'enseignement
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
ECTS : 4
Modalité | Volume horaire | Employeur | Pôle Emploi | Auto-financement |
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37 heures | 740 € | 185 € | 185 € |
[L0A3B0] management participatif - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[L0A3B6] stratégie entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
[B0] sciences humaines
économie
droit
[G0] transformation
[M0] information
communication
Commerce - Marketing, Création d'entreprises et d'activités, Droit, Communication - Documentation, Management et stratégie, Innovation - Recherche et développement, Psychologie du travail - Psychanalyse, Ressources humaines et organisation, Economie, Sociologie du travail - Intervention sociale, Tourisme, Organisation du travail et de l'entreprise, Décentralisation, Prospective, Gestion de projet, Stratégie de l'entreprise, Intelligence artificielle, Psychologie de l'orientation - Accueil, Sciences de l'éducation et de la formation
INFOS
PRATIQUES
37 heures
100% Internet - national
20/02/2023
24/06/2023