Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA et de la transition écologique (FPG227)
L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Il s'attache à montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Il montre quels sont les grans développement d'une stratégie de...En lire plus
Savoir créer et mettre en place une straégie RH à l'ère du numérique, de l'IA générative
Légende :
Condition d'accès / publics visés
Aucun prérequis
Cours positionné dans le Master " GRH, transformations numériques et IA générative
Objectifs pédagogiques
L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Il s'attache à montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Il montre quels sont les grans développement d'une stratégie de gestion des ressources humaines impactée par l'IA et les objectifs de transition écologique.
Des témoignages de DRH viendront illustrer cet enseignement
Ce cours est dispensé 100% à distance au 1er et 2ème semestre par le professeur Cécile Dejoux, Cnam
Compétences visées
Savoir créer et mettre en place une straégie RH à l'ère du numérique, de l'IA générative
Niveau
Niveau 7 (Bac+5)
Contenu de la formation
Stratégie et gestion des ressources humaines au sein d'organisations en transformation avec le numérique, l'Intelligence Artificielle dans un contexte de transition écologique.
La place des ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise
L'approche stratégique de la fonction RH
L'impact de la transformation des modèles économiques avec le numérique et l'IA sur la stratégie de l'entreprise et les obejctifs de développement durable
De nombreux témoignages de DRH et acteurs de la fonction RH seront proposés
descriptif de la formation : https://www.cnam-paris.fr/strategies-des-ressources-humaines-a-l-ere-du-numerique-et-de-l-ia-1276253.kjsp?RF=1404475742767&EXT=cnam#RESULTAT
- Comment articuler une stratégie RH avec une stratégie business
- Comment définir une stratégie RH
- Comment déployer une stratégie RH
- Comment évaluer une stratégie RH
- Comment prendre en compte dans une stratégie RH avec l'IA
Modalités de validation
Examen final
Description des modalités de validation
- Examen final à distance sous forme de QCM en ligne sous moodle
Accompagnement et suivi
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
ECTS : 4
| Modalité | Volume horaire | Employeur | France travail | Auto-financement |
|---|---|---|---|---|
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37 heures | 814 € | 814 € | 370 € |
Indexation officielle
FORMACODES
[L0A3B0] management participatif - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[L0A3B6] stratégie entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
[B0] sciences humaines
économie
droit
[G0] transformation
[M0] information
communication
Mots clés
Commerce - Marketing, Création d'entreprises et d'activités, Droit, Communication - Documentation, Management et stratégie, Innovation - Recherche et développement, Psychologie du travail - Psychanalyse, Ressources humaines et organisation, Economie, Sociologie du travail - Intervention sociale, Tourisme, Organisation du travail et de l'entreprise, Décentralisation, Prospective, Gestion de projet, Stratégie de l'entreprise, Intelligence artificielle, Psychologie de l'orientation - Accueil, Sciences de l'éducation et de la formation
Indicateurs de résultat
INFOS
PRATIQUES
37 heures
13/10/2025
14/02/2026
Vous habitez en Bretagne, 4 lieux d’examens : Rennes, Saint-Brieuc, Lorient, Brest / Vous habitez une autre région, rapprochez-vous de votre centre Cnam d’inscription