Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA (FPG227)

Aucun prérequis

Cours positionné dans le Master " GRH et transformations numériques" 

L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Il s'attache à montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Il montre quels sont les grans développement d'une stratégie de gestion des ressources humaines.
8 témoignages de DRH viendront illustrer cet enseignement

Ce cours est dispensé 100% à distance au 1et et 2eme semestre par le professeur Cécile Dejoux, Cnam

Prendre en compte les évolutions des transformations des entreprises avec le numérique et l'Intelligence Artifcielle Concevoir et piloter une politique de ressources humaines cohérente avec la stratégie de l'entreprise et les contextes sectoriels. Comprendre et identifier les éléments de stratégie d'entreprise qui interagissent avec une stratégie RH à l'ère du numérique et de l'IA

Niveau 7 (Bac+5)

Stratégie et gestion des ressources humaines au sein d'organisations en transformation avec le numérique et l'Intelligence Artificielle
La place des ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise

L'approche stratégique de la fonction RH 

L'impact de la transformation des modèles économiques avec le numérique et l'IA sur la stratégie de l'entreprise

De nombreux témoignages de DRH et acteurs de la fonction RH seront proposés

- Comment articuler une stratégie RH avec une stratégie business

- Comment définir une stratégie RH 

- Comment déployer une stratégie RH 

- Comment évaluer une stratégie RH 
 

- Examen sur table de 2h à la fin de l'enseignement

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

ECTS : 4