0972 311 312 (prix appel local)

Gestion de la diversité en ressources humaines (FPG225)

Objectifs

Cette UE vise l'acquisition des compétences suivantes : Connaître les politiques de GRH en matière d'égalité professionnelle, de gestion de la diversité et de luttes contre les discriminations. Identifier les pratiques et les outils RH accompagnant ces politiques. Mettre en place une politique de gestion de la diversité et de lutte contre les...En lire plus

Compétences

Capacité à concevoir et organiser une politique d'égalité professionnelle et de gestion de la diversité Maitrise des processus RH pour gérer le personnel sans discrimination Négocier avec les partenaires sociaux une politique d'égalité et de diversité

Légende :

  100% Internet - national

Condition d'accès / publics visés

Toute personne intéressée par la gestion de la diversité, l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations en entreprise, association, secteur public.

Cet enseignement fait partie de plusieurs diplômes en GRH (titre RRH RNCP niveau 2, Master GRH, Master Organisation et Développement Durable) et du certificat de compétences Chargé de diversité.

Objectifs pédagogiques

Cette UE vise l'acquisition des compétences suivantes :
Connaître les politiques de GRH en matière d'égalité professionnelle, de gestion de la diversité et de luttes contre les discriminations.
Identifier les pratiques et les outils RH accompagnant ces politiques.
Mettre en place une politique de gestion de la diversité et de lutte contre les discriminations.

Compétences visées

Capacité à concevoir et organiser une politique d'égalité professionnelle et de gestion de la diversité
Maitrise des processus RH pour gérer le personnel sans discrimination
Négocier avec les partenaires sociaux une politique d'égalité et de diversité

Niveau

Niveau 7 (Bac+5)

Contenu de la formation

Cette UE enseigne les pratiques de gestion dans les entreprises, organisations et associations, qui permettent de prévenir les discriminations et de favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que la gestion de la diversité.

Modalités de validation

Projet personnel

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

ECTS : 2

Modalité Volume horaire CPF Employeur Pôle Emploi Auto-financement
 
15 heures   300 € 75 € 75 €

INFOS
PRATIQUES

Durée

15 heures

Modalité

100% Internet - national  

Date de début des cours

22/02/2021

Date de fin des cours

26/06/2021