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Digital RH et Intelligence Artificielle (FPG226)

Objectifs

Ce cours est proposé en FOD nationale 100% à distance par le Professeur Cécile Dejoux (Cnam Paris). Aucun regroupement. 1er et 2ème semestre  Il est réalisé avec la collaboration d'experts de l'entreprise IBM   Poser le cadre des nouvelles règles et codes sociaux qui apparaissent avec le digital et l'intelligence artificielle Dresser un panorama des...En lire plus

Légende :

  100% Internet - national

Condition d'accès / publics visés

Aucun prérequis pour suivre le cours en FOD* national.
Tous les auditeurs sont les bienvenus.

Objectifs pédagogiques

Ce cours est proposé en FOD nationale 100% à distance par le Professeur Cécile Dejoux (Cnam Paris). Aucun regroupement.

1er et 2ème semestre 

Il est réalisé avec la collaboration d'experts de l'entreprise IBM

 

  • Poser le cadre des nouvelles règles et codes sociaux qui apparaissent avec le digital et l'intelligence artificielle
  • Dresser un panorama des outils collaboratifs et des compétences associées aux pratiques du digital et de l'intelligence artificielle utilisée en RH, utiles pour tout métier,
  • Mettre en avant des cas d'entreprises avec leurs approches dans le digital et les RH à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle
  • Proposer une méthodologie pour développer une stratégie, une tactique et un plan d'action 

Niveau

Niveau 7 (Bac+5)

Contenu de la formation

Introduction du cours
Présentation des séances et des projets
Panorama des changements induits par le digital au sein de l'entreprise : Stratégie, prise de décision, pouvoirs, comportements, outils
Formation à quelques outils collaboratifs

Marque employeur et e réputation
Quel impact du digital sur la manière d'envisager la marque employeur ? la question des filtres/ contrôles
L'émergence de nouveaux métiers : " nettoyeur de e réputation "

Le management
En quoi le digital modifie la distribution du pouvoir, les relations hiérarchiques, les prises de décision, les comportements ?
Qu'est-ce que la subordination digitale ?

Le knowledge management
Comment le digital conduit à repenser la formation et plus largement le partage de connaissances au sein de l'entreprise (exemples : communautés de pratiques, relations sociales, etc.) ? et en dehors de l'entreprise (communautés d'experts) ?

L'engagement
Quel impact des réseaux sociaux sur l'engagement ?
Questions autour de la mobilité et de la rétention des talents
La question des frontières entre vie privée/ vie professionnelle a-t-elle encore un sens ?
La question du sur engagement et du stress

Modalités de validation

Examen sur table de 2h sans document

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

ECTS : 4

Modalité Volume horaire CPF Employeur Pôle Emploi Auto-financement
 
30 heures 600 € 600 € 150 € 150 €

INFOS
PRATIQUES

Durée

30 heures

Modalité

100% Internet - national  

Date de début des cours

22/02/2021

Date de fin des cours

26/06/2021