Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique (FPG226)
Ce cours est proposé en FOD nationale 100% à distance par le Professeur Cécile Dejoux au Cnam Paris (et pas Ile de France) Aucun regroupement.Il est réalisé avec la collaboration d'experts de l'entreprise IBMCours dispensé par le Professeur Cécile Dejoux.Inscriptions : http://www.cnam-paris.fr/m-inscrire/m-inscrire-630212.kjspDescriptif : https://www.cnam-paris.fr/digital-rh-et-intelligence-artificielle-1276252.kjsp?RF=1404475742767&EXT=cnam#RESULTATPoser le cadre des nouvelles règles et...En lire plus
Savoir maîtriser, le numérique, l'IA et l'IA générative dans le déploiement opérationnel des outils RH
Légende :
Condition d'accès / publics visés
Aucun prérequis pour suivre le cours en FOD national.
Tous les auditeurs sont les bienvenus.
Objectifs pédagogiques
Ce cours est proposé en FOD nationale 100% à distance par le Professeur Cécile Dejoux au Cnam Paris (et pas Ile de France) Aucun regroupement.
Il est réalisé avec la collaboration d'experts de l'entreprise IBM
Cours dispensé par le Professeur Cécile Dejoux.
Inscriptions : http://www.cnam-paris.fr/m-inscrire/m-inscrire-630212.kjsp
Descriptif : https://www.cnam-paris.fr/digital-rh-et-intelligence-artificielle-1276252.kjsp?RF=1404475742767&EXT=cnam#RESULTAT
- Poser le cadre des nouvelles règles et codes sociaux qui apparaissent dans les RH avec le digital et l'intelligence artificielle
- Dresser un panorama des outils collaboratifs et des compétences associées aux pratiques du digital et de l'intelligence artificielle utilisée en RH, utiles pour tout métier,
- Mettre en avant des cas d'entreprises avec leurs approches dans le digital et les RH à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle
- Proposer une méthodologie pour développer une stratégie, une tactique et un plan d'action
Compétences visées
Savoir maîtriser, le numérique, l'IA et l'IA générative dans le déploiement opérationnel des outils RH
Niveau
Niveau 7 (Bac+5)
Contenu de la formation
Partie 1 - Le digital dans la RH c'est quoi ?
Partie 2 - Les évolutions des modes de travail
Partie 3 - La transformation des fonctions RH et nouveaux outils
Partie 4 - Les retours d'expériences
Partie 5 - Les évolutions règlementaires et Evolution du dialogue/relation sociales
Partie 6 - l'Intelligence Artificielle, IA générative dans la RH, ChatGPT pour la RH
Modalités de validation
Examen final
Description des modalités de validation
Examen final sous forme de QCM en ligne sous moodle
Accompagnement et suivi
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
ECTS : 4
| Modalité | Volume horaire | Employeur | France travail | Auto-financement |
|---|---|---|---|---|
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37 heures | 814 € | 814 € | 370 € |
Indexation officielle
FORMACODES
[K0A4] Gestion ressources humaines - [K0] Vie et gestion des organisations
[A0A5B2A3A4] Sociologie travail - [A0A5B2A3] Sociologie - [A0A5B2] Sciences sociales - [A0A5] Sciences humaines - [A0] Sciences humaines
langues
pédagogie
information communication
Mots clés
Aménagement et collectivités, Comptabilité - Finance de l'entreprise, Droit, Santé : gestion, Psychologie du travail - Psychanalyse, Management et stratégie, Sécurité - Conditions de travail - Ergonomie, Innovation - Recherche et développement, Ressources humaines et organisation, Economie, Sociologie du travail - Intervention sociale, Informatique - Réseaux informatiques, Sciences de l'éducation et de la formation, Gestion du personnel, R H, Banque - Assurance - Actuariat
Indicateurs de résultat
INFOS
PRATIQUES
37 heures
16/02/2026
20/06/2026
Vous habitez en Bretagne, 4 lieux d’examens : Rennes, Saint-Brieuc, Lorient, Brest / Vous habitez une autre région, rapprochez-vous de votre centre Cnam d’inscription