Management international des RH (FPG218)
Ce cours est une formation 100% à distance dispensée par le Professeur Cécile Dejoux. Aucun regroupement physique n'est nécessaire.1. Répondre aux besoins des entreprises qui demandent à leurs managers et à leurs RH d'avoir une approche et une compréhension des opportunités et des contraintes de la gestion des hommes et...En lire plus
avoir les bases pour intégrer des impatriés ou des expatriés en entreprise
Légende :
Condition d'accès / publics visés
Aucun prérequis n'est nécessaire
Tout public est accepté :
1. Auditeur libre.
2. salarié ou en recherche d'emploi.
3. Auditeur dans un parcours diplômant ex Master RH.
Objectifs pédagogiques
Ce cours est une formation 100% à distance dispensée par le Professeur Cécile Dejoux.
Aucun regroupement physique n'est nécessaire.
1. Répondre aux besoins des entreprises qui demandent à leurs managers et à leurs RH d'avoir une approche et une compréhension des opportunités et des contraintes de la gestion des hommes et de leurs diversités culturelles dans un contexte international.
2. Proposer un cours partiellement en anglais qui permette à la fois d'enrichir ses connaissances sur les pratiques RH et managériales dans un contexte international et d'acquérir les compétences nécessaires pour s'exprimer en anglais dans ces domaines.
Un niveau débutant en anglais est suffisant.
Compétences visées
avoir les bases pour intégrer des impatriés ou des expatriés en entreprise
Niveau
Niveau 7 (Bac+5)
Contenu de la formation
Programme des séances :
1. Comprendre enjeux géopolitiques et les indicateurs
2. Management interculturel
3. Les RH à l'international (partie 1) : Point de vue des personnes : Les facteurs de contexte, les différentes mobilités, la U Curve.
4. Les RH à l'international (partie 2) : Point de vue de l'entreprise : Process d'internationalisation des RH, les différences et similitudes dans les pratiques, étapes et outils d'une RH internationale, mobilités internationales expatriation, impatriation.
Modalités de validation
Examen final
Description des modalités de validation
Examen final en français sous la forme d'un QCM sur Moodle en ligne
Aucune convocation ne sera envoyée.
Aucune note ne sera envoyée. Elles seront mises sur le site du Cnam dans portail élève : https://portaileleve.fr
Pour toute information : contacter Konstantina.KONTOULI@lecnam.net
Accompagnement et suivi
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
ECTS : 4
| Modalité | Volume horaire | Employeur | France travail | Auto-financement |
|---|---|---|---|---|
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37 heures | 814 € | 814 € | 370 € |
Indexation officielle
FORMACODES
[Z2] Pays
[Z3] Publics
[Z4] Mots-outils
[Z5] Logiciels/outils/applications/services
Mots clés
Commerce - Marketing, Comptabilité - Finance de l'entreprise, Création d'entreprises et d'activités, Droit, Santé : gestion, Psychologie du travail - Psychanalyse, Communication - Documentation, Management et stratégie, Sécurité - Conditions de travail - Ergonomie, Innovation - Recherche et développement, Environnement et prévention des risques, Economie sociale, Ressources humaines et organisation, Economie, Sociologie du travail - Intervention sociale, Immobilier, Sciences de l'éducation et de la formation, Gestion de carrière, Rémunération, Diversité, International, Leadership, Impatriation, management interculturel, management, Recrutement, Mobilité professionnelle, Expatriation, Compétence, Talent, Mobilité professionnelle internationale, Psychologie de l'orientation - Accueil, Gestion des compétences
Indicateurs de résultat
INFOS
PRATIQUES
37 heures
16/02/2026
20/06/2026
Vous habitez en Bretagne, 4 lieux d’examens : Rennes, Saint-Brieuc, Lorient, Brest / Vous habitez une autre région, rapprochez-vous de votre centre Cnam d’inscription