Management d'équipe et communication en entreprise (TET102)
62,5% des auditeurs présents à l'examen ont validé leur formation. Source : jury plénier 2018-2019
Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations. Mesurer les enjeux de la GRH et du Management. Acquérir des bases en droit social. Acquérir les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de travail
Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe. Manager une équipe de travail : favoriser le développement de la motivation, asseoir son leadership, gérer les conflits et négocier. Comprendre et savoir utiliser les outils de GRH (recrutement, rémunération, gestion des compétences..). Connaître les bases du droit du travail. Connaître les outils et...En lire plus
Légende :
Internet + séminaires
Aucun pré requis en matière de techniques de management.
Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de travail
Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe.
Manager une équipe de travail : favoriser le développement de la motivation, asseoir son leadership, gérer les conflits et négocier.
Comprendre et savoir utiliser les outils de GRH (recrutement, rémunération, gestion des compétences..).
Connaître les bases du droit du travail.
Connaître les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de travail
Niveau 6 (Bac+3 et Bac+4)
Deux séries de séminaires, où seront développés les points suivants:
1/ Les hommes dans les Organisations :
La GRH et les personnes dans l'entreprise
Le besoin d'implication et de management de proximité
2/ Pratiques Ressources Humaines:
Introduction à la GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
3/ Communication :
Théories de la communication et de l'information dans les
environnements professionnels
Les outils de la communication et de la coopération au travail
4/ Le management d'équipes :
La motivation des équipes
leadership et style de management
Conflits et négociation
5/ Droit social :
Place et objet du droit du travail
Relations individuelles de travail
Relations collectives de travail
Examen final composé de questions de cours
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
- Ingénieur en informatique (CYC1200)
- Ingénieur en informatique (CYC4500)
- Ingénieur en informatique (CYC1400)
- Ingénieur Batiment et travaux publics, parcours bâtiment et travaux publics (CYC8301)
- Ingénieur en Agroalimentaire (CYC5100)
- Ingénieur Télécommunications et Réseaux (TR) (CYC7300)
- Concepteur en architecture informatique parcours Cybersécurité (CPN8403A)
- Concepteur en architecture informatique, parcours réseaux et systèmes (CPN8401A)
- Chef de projet maîtrise d'oeuvre informatique (CPN8402A)
- Responsable technique et opérationnel des systèmes mécaniques et électriques parcours acoustique (CPN7902A)
- Responsable opérationnel en automatisme (CPN8300A)
- Responsable en ingénierie d'étude et de production, parcours agro-alimentaire (CPN8601A)
- Ingénieur spécialité mécanique, option acoustique (CYC1600)
- Ingénieur en Génie biologique (CYC7500)
- Ingénieur en Automatique et robotique (CYC8100A)
- Ingénieur Génie biologique (CYC8600A)
- Responsable en productions animales et végétales (DIE1608A)
- Responsable en production industrielle, parcours froid et climatisation (DIE1709A)
- Responsable opérationnel en électronique (CPN5400A)
- Responsable en ingénierie d'étude et de production (CPN8601A)
- Ingénieur en informatique, modélisation et optimisation (IMO) (CYC4700)
- Ingénieur en Systèmes Électroniques (CYC72)
- Ingénieur Batiment et travaux publics, parcours travaux publics (CYC8301)
- Ingénieur Informatique modélisation optimisation (IMO) (CYC9102A)
- Ingénieur Télécommunications et réseaux (TR) (CYC9700A)
- Responsable opérationnel en télécommunications et réseaux (DIE3000A)
- Ingénieur informatique Architecture et ingénierie des systèmes et des logiciels (AISL) (CYC9101A)
- Ingénieur Informatique, réseaux, système et multimédia (IRSM) (CYC9104A)
- Concepteur en architecture informatique, parcours système d'information (CPN8400A)
- Informatique, réseaux, système et multimédia (CYC910)
- Concepteur en architecture informatique, parcours système et logiciel (CPN8400)
- Concepteur en architecture informatique, parcours réseaux et systèmes (CPN8400A)
- Ingénieur Systèmes électroniques (CYC9600A)
- Ingénieur Acoustique (CYC9401A)
- Ingénieur Informatique systèmes d'information (ISI) (CYC9105A)
- Responsable technique et opérationnel des systèmes mécaniques et électriques parcours acoustique (CPN7902A)
- Ingénieur en cybersécurité (CYC9106A)
- Ingénieur Agroalimentaire (CYC8000A)
ECTS : 6
Modalité | Volume horaire | CPF | Employeur | Pôle Emploi | Auto-financement |
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45 heures | 900 € | 900 € | 225 € | 225 € |
[L0A7A4] évaluation personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
[L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
management; équipe; comunication; ressources humaines; Communication;Résolution de conflit
INFOS
PRATIQUES
45 heures
Internet + séminaires
22/02/2021
26/06/2021