Management d'équipe et communication en entreprise (TET102)
Les points forts de la formation ? L'expérience professionnelle des enseignants est riche et de plus fortement partagée. Source : Enquete d'appréciation des Enseignements de l'OEC 2021-2022
Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations. Mesurer les enjeux de la GRH et du Management. Acquérir des bases en droit social. Acquérir les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de travail
Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe. Manager une équipe de travail : favoriser le développement de la motivation, gérer les conflits. Comprendre et savoir utiliser les outils de GRH recrutement, rémunération, formation. Connaître les bases du droit du travail. Communiquer efficacement avec son équipe
Légende :
Internet + séminaires
Aucun pré requis en matière de techniques de management.
Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de travail
- Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe.
- Manager une équipe de travail : favoriser le développement de la motivation, gérer les conflits.
- Comprendre et savoir utiliser les outils de GRH recrutement, rémunération, formation.
- Connaître les bases du droit du travail.
- Communiquer efficacement avec son équipe
Niveau 6 (Bac+3 et Bac+4)
Les hommes dans les Organisations :
Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise
Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité
Le management d'équipes :
Séance 3 : La motivation des équipes
Séance 4 ; leadership et autorité
Séance 5 : Gestion des groupes et prise de décision
Séance 6 : gestion des conflits et négociation
Les Pratiques de la gestion des ressources humaines :
Séance 7 : Généralités sur la fonction RH
Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
Séance 10 : Les bases de la communication et de la coopération au travail
Séance 11 : les outils de la communication professionnelle
Droit social :
Séance 12 : Place et objet du droit du travail
Séance 13 : Relations individuelles de travail
Séance 14 : Relations collectives de travail
Examen final composé de question de cours et de cas
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
- Ingénieur Bâtiment et travaux publics, parcours Bâtiment (CYC8301)
- Ingénieur Télécommunications et réseaux (TR) (CYC9700A)
- Responsable opérationnel en télécommunications et réseaux (DIE3000A)
- Ingénieur en Informatique, Architecture et Ingénierie des Systèmes et des Logiciels (AISL) (CYC9101A)
- Ingénieur Systèmes électroniques (CYC9600A)
- Ingénieur Spécialité mécanique, parcours Acoustique (CYC9401A)
- Ingénieur Informatique systèmes d'information (ISI) (CYC9105A)
- Ingénieur en informatique, parcours cybersécurité (CYC9106A)
- Ingénieur Agroalimentaire (CYC8000A)
- Ingénieur en Informatique, Réseaux, Systèmes et Multimédia (IRSM) (CYC9104A)
- Diplôme d'établissement Concepteur en architecture informatique parcours Réseaux et systèmes (DET1301A)
- Diplôme d'établissement Concepteur en architecture informatique parcours Systèmes d'information (DET1302A)
- Diplôme d'établissement Concepteur en architecture informatique parcours Cybersécurité (DET1303A)
ECTS : 6
Modalité | Volume horaire | Employeur | Pôle Emploi | Auto-financement |
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45 heures | 900 € | 225 € | 225 € |
[L0A7A4] évaluation personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
[L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
Résolution de conflit, Leadership, MOTIVATION, Communication, Management de proximité, Entretien annuel, Gestion des ressources humaines, Gestion des emplois et des compétences
INFOS
PRATIQUES
45 heures
Internet + séminaires
20/02/2023
24/06/2023
Le 03/03/2023 au Centre régional Saint-Brieuc - Ploufragan
Le 03/03/2023 au Centre régional Saint-Brieuc - Ploufragan
Le 04/03/2023 au Centre régional Saint-Brieuc - Ploufragan
Le 04/03/2023 au Centre régional Saint-Brieuc - Ploufragan
Le 18/03/2023 au Centre régional Saint-Brieuc - Ploufragan
Le 18/03/2023 au Centre régional Saint-Brieuc - Ploufragan
Le 15/04/2023 au Centre régional Saint-Brieuc - Ploufragan
Le 15/04/2023 au Centre régional Saint-Brieuc - Ploufragan
Le 29/04/2023 au Centre régional Saint-Brieuc - Ploufragan
Le 29/04/2023 au Centre régional Saint-Brieuc - Ploufragan