Management d'équipe et communication en entreprise (TET102)
Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations. Mesurer les enjeux de la GRH et du Management. Acquérir des bases en droit social. Acquérir les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de travail
Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe. Manager une équipe de travail : favoriser le développement de la motivation, gérer les conflits. Comprendre et savoir utiliser les outils de GRH recrutement, rémunération, formation. Connaître les bases du droit du travail. Communique efficacement avec son équipe
Légende :
Internet + séminaires
Aucun pré requis en matière de techniques de management.
Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères théoriques pour mieux communiquer en situation de travail
Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe. Manager une équipe de travail : favoriser le développement de la motivation, gérer les conflits. Comprendre et savoir utiliser les outils de GRH recrutement, rémunération, formation. Connaître les bases du droit du travail. Communique efficacement avec son équipe
Niveau 6 (Bac+3 et Bac+4)
Deux séries de séminaires, où seront développés les points suivants:
1/ Les hommes dans les Organisations :
La GRH et les personnes dans l'entreprise
Le besoin d'implication et de management de proximité
2/ Pratiques Ressources Humaines:
Introduction à la GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
3/ Communication :
Théories de la communication et de l'information dans les
environnements professionnels
Les outils de la communication et de la coopération au travail
4/ Le management d'équipes :
La motivation des équipes
leadership et style de management
Conflits et négociation
5/ Droit social :
Place et objet du droit du travail
Relations individuelles de travail
Relations collectives de travail
Examen final
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
- Ingénieur Bâtiment et travaux publics, parcours Bâtiment (CYC8301)
- Concepteur en architecture informatique parcours Cybersécurité (CPN8403A)
- Concepteur en architecture informatique, parcours réseaux et systèmes (CPN8401A)
- Chef de projet maîtrise d'oeuvre informatique (CPN8402A)
- Ingénieur Télécommunications et réseaux (TR) (CYC9700A)
- Responsable opérationnel en télécommunications et réseaux (DIE3000A)
- Ingénieur en Informatique, Architecture et Ingénierie des Systèmes et des Logiciels (AISL) (CYC9101A)
- Ingénieur Systèmes électroniques (CYC9600A)
- Ingénieur Spécialité mécanique, parcours Acoustique (CYC9401A)
- Ingénieur en informatique, parcours cybersécurité (CYC9106A)
- Ingénieur Agroalimentaire (CYC8000A)
- Ingénieur en Informatique, Modélisation, Optimisation (IMO) (CYC9102A)
- Ingénieur en Informatique, Réseaux, Systèmes et Multimédia (IRSM) (CYC9104A)
ECTS : 6
Modalité | Volume horaire | Employeur | Pôle Emploi | Auto-financement |
---|---|---|---|---|
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45 heures | 900 € | 225 € | 225 € |
[L0A7A4] évaluation personnel - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
[L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
Résolution de conflit, Leadership, MOTIVATION, Communication, Management de proximité, Entretien annuel, Gestion des ressources humaines, Gestion des emplois et des compétences
INFOS
PRATIQUES
45 heures
Internet + séminaires
20/02/2023
30/06/2023