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Développement Durable & RSE (2) (GDE202)

Objectifs

Partant du constat que désormais le Développement Durable (DD) et sa déclinaison au niveau de l'entreprise, la RSE, doivent être appréhendées comme une opportunité économique, il propose des analyses, modèles, outils et études de cas directement opérationnels.  Par la vision internationale des grands enjeux contemporains du développement durable (économie circulaire,...En lire plus

Compétences

-Etre capable de mener et de manager une politique de DD et de RSE dans le secteur public et privé, en France et à l'international. -Etre capable d'anticiper et de répondre aux évolutions réglementaires (nationales, européennes, nationales) en matière de DD. -Etre capable d'initier et de manager des projets de DD et...En lire plus

Légende :

  100% Internet - national

Condition d'accès / publics visés

Tous public

Objectifs pédagogiques

Partant du constat que désormais le Développement Durable (DD) et sa déclinaison au niveau de l'entreprise, la RSE, doivent être appréhendées comme une opportunité économique, il propose des analyses, modèles, outils et études de cas directement opérationnels.  Par la vision internationale des grands enjeux contemporains du développement durable (économie circulaire, économie de la fonctionnalité, décarbonisation, économie solidaire, etc..), ce cours traite, à titre d'exemples, des questions suivantes :

  • Comment la transition vers le développement durable peut s'interpréter comme une course économique engagée par le biais de l'éco-innovation et de l'innovation responsable.
  • Comment les entreprises les plus engagées en cette matière sont aussi celles qui sont le plus innovantes, celles ayant une meilleure rentabilité, celles affichant des productivités parmi les plus élevées avec une réelle capacité à attirer et à retenir les meilleurs employés et bénéficiant de la meilleure réputation.
  • Quels sont les cadres réglementaires, les grandes politiques et leurs instruments, nationaux, européens et internationaux en matière de développement durable et de RSE.
  • Quels sont  les méthodes, outils et indicateurs de DD et de RSE, avec des applications sectorielles, et sur des entreprises, en France et à l'étranger.
  • Quels sont les grands dossiers en matière de DD  et leurs solutions nous conduisant dans une phase de transition  avec une transformation de l'ensemble des métiers ?

Compétences visées

-Etre capable de mener et de manager une politique de DD et de RSE dans le secteur public et privé, en France et à l'international.
-Etre capable d'anticiper et de répondre aux évolutions réglementaires (nationales, européennes, nationales) en matière de DD.
-Etre capable d'initier et de manager des projets de DD et de RSE dans le secteur public et privé, en France et à l'international.
-Etre capable de prendre des décisions responsables et de hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte de développement durable et de RSE.
-Etre capable d'animer une équipe projet/conduite de groupes/intelligence  relationnelle/développement du leadership,/créativité /compétitivité dans le domaine du DD et de la RSE

Niveau

Niveau 7 (Bac+5)

Contenu de la formation

 5. Des politiques de l'environnement aux politiques de DD (perspective internationale)

  • Les politiques et instruments de contrôle direct (normes, interdiction, etc...
  • Les instruments incitatifs (fiscalité, certificats d'émission, etc..).
  • Les nouveaux instruments de politique et management environnemental et de DD (engagements volontaires, information et éducation,etc..).
  • Du Principe pollueur à l'évaluation monétaire de l'environnement
  • Les analyses  coût-avantage, coût-efficacité, risque avantage, multicritères
  • Comptabilité nationale et DD
  • Comptabilité financière, extra-financière et  RSE

6. Les méthodes et outils opérationnels de la RSE

  • Les différents types de stratégie et de démarche de la RSE : perspectives internationales
  • Les indicateurs et le reporting de RSE
  • La gouvernance concertative  et le management avec les parties prenantes
  • La RSE et ses outils : Normes ISO, codes de conduite, Eco-conception ? etc.
  • La rédaction de la politique et le diagnostic RSE
  • Elaboration du plan d'actions RSE
  • Mise en œuvre du plan d'actions RSE
  • Le suivi de la démarche RSE et son amélioration
  • Le ROI et la valorisation des actions RSE

7.  Retours sur expériences de bonnes pratiques de la RSE

  • Le cas d'un secteur
  • Le cas d'une PME
  • Le cas d'une grande entreprise
  • Le cas d'un Etablissement d'Enseignement Supérieur et de Recherche
  • Le cas d'un établissement gestionnaire de logements sociaux
  • Le cas d'une collectivité locale
  • Le cas d'un fond d'investissement

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

ECTS : 4

Modalité Volume horaire Employeur Pôle Emploi Auto-financement
 
30 heures 600 € 150 € 150 €
Indexation officielle
FORMACODES

[P0A1A3A0] agenda 21 - [P0A1A3] développement durable - [P0A1] environnement aménagement - [P0] services à la collectivité

[P0A1A3] développement durable - [P0A1] environnement aménagement - [P0] services à la collectivité

[P0A1B1] management environnemental - [P0A1] environnement aménagement - [P0] services à la collectivité

[B0A4A5A4] politique environnement - [B0A4A5] politique publique - [B0A4] science politique - [B0] sciences humaines

économie

droit

[L0A3B4] responsabilité sociétale entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion

Mots clés

Développement durable, RSE, Politique d'innovation, Environnement

INFOS
PRATIQUES

Durée

30 heures

Modalité

100% Internet - national  

Date de début des cours

22/02/2021

Date de fin des cours

26/06/2021