Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social (EGS118)
Acquérir les outils d'analyse des organisations et d'action pour le management d’équipe et la gestion de conflits;Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations.Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises...En lire plus
Condition d'accès / publics visés
Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social, des organismes publics, privés ou associatifs dans le but d'exercer à titre principal des responsabilités d'encadrement, d'ingénierie ou de conduite de projets au sein de structures ou des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales
Prérequis obligatoires : bac +2 (BTS, Diplôme d'infirmière, DUT...) ou reconnu équivalent
Objectifs pédagogiques
- Acquérir les outils d'analyse des organisations et d'action pour le management d’équipe et la gestion de conflits;
- Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations.
- Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises en situation professionnelle, éclairages et regards croisés par les professionnels des secteurs sanitaire, social ou médico-social.
Niveau
Niveau 6 (Bac+3 et Bac+4)
Contenu de la formation
- Outils des ressources humaines
- Ressources humaines et comportements organisationnels
- Évaluation de la performance
- Santé et management
- Égalité de traitement
- Management de la diversité
- Gestion de conflits, management d'équipe
- Outils des ressources humaines
Modalités de validation
Contrôle continu, Projet(s), Mémoire, Examen final
Description des modalités de validation
Les modalités d'évaluation de l'auditeur dépendent du parcours de formation, l'enseignant responsable les communique en début de cursus.
Accompagnement et suivi
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
Cette UE est constitutive d'un ou plusieurs blocs de compétences éligibles au CPF :
ECTS : 6
Modalité | Volume horaire | Employeur | France travail | Auto-financement |
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45 heures | 900 € | 260 € | 260 € |
Indexation officielle
FORMACODES
[L0A7A7] gestion prévisionnelle emplois compétences - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
[L0A7B1] relations sociales - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion
Mots clés
Ressources humaines et organisation, Analyse de la pratique professionnelle, Développement des compétences, Politique de l'emploi, Gestion des personnes, Diversité, Santé au travail, GPEC, Réadaptation, Politique de formation en entreprise, Management des hommes, Gestion des compétences, Théorie des systèmes d'organisation, Résolution de conflit
Indicateurs de résultat
INFOS
PRATIQUES
45 heures
14/10/2024
21/06/2025