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Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social (EGS118)

Objectifs

Acquérir les outils d'analyse des organisations et d'action pour le management d’équipe et la gestion de conflits; Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations. Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises...En lire plus

Légende :

  100% Internet - national

Condition d'accès / publics visés

Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social, des organismes publics, privés ou associatifs dans le but d'exercer à titre principal des responsabilités d'encadrement, d'ingénierie ou de conduite de projets au sein de structures ou des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales
Prérequis obligatoires : bac +2 (BTS, Diplôme d'infirmière, DUT...) ou reconnu équivalent

 

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les outils d'analyse des organisations et d'action pour le management d’équipe et la gestion de conflits;
  • Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations.
  • Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises en situation professionnelle, éclairages et regards croisés par les professionnels des secteurs sanitaire, social ou médico-social. 

Niveau

Niveau 6 (Bac+3 et Bac+4)

Contenu de la formation

  • Outils des ressources humaines
  • Ressources humaines et comportements organisationnels
  • Évaluation de la performance
  • Santé et management
  • Égalité de traitement
  • Management de la diversité
  • Gestion de conflits, management d'équipe
  • Outils des ressources humaines

 

Modalités de validation

Contrôle continu, Projet(s), Mémoire, Examen final

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

ECTS : 6

Modalité Volume horaire Employeur France travail Auto-financement
 
45 heures 900 € 260 € 260 €
Indexation officielle
FORMACODES

<span class="input">[L0A7A7] gestion prévisionnelle emplois compétences - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion

[L0A7B1] relations sociales - [L0A7] ressources humaines - [L0] échange et gestion</span>

Mots clés

Ressources humaines et organisation, Analyse de la pratique professionnelle, Développement des compétences, Politique de l'emploi, Gestion des personnes, Diversité, Santé au travail, GPEC, Réadaptation, Politique de formation en entreprise, Management des hommes, Gestion des compétences, Théorie des systèmes d'organisation, Résolution de conflit

Indicateurs de résultat

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Dernière mise à jour : 25/03/2024

INFOS
PRATIQUES

Durée

45 heures

Modalité

100% Internet - national  

Date de début des cours

14/10/2024

Date de fin des cours

21/06/2025

Accessibilité handicap

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