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Management

Management - 38 formations

Il n’y a pas d’organisation sans manager pour la piloter. Celui-ci se distingue par ses aptitudes à diriger un système et les hommes qui le compose. Son rôle consiste avant tout à déterminer les objectifs à poursuivre et à déterminer les actions à conduire avant de les mettre en œuvre en y faisant correspondre des ressources. Ce processus décisionnel fonde une science d’étude et de gestion des organisations théorisée en grande partie par des sociologues et auteurs anglo-saxons : le “management”.
Le management suppose que toute prise de décision est précédée par une phase de diagnostic et se poursuit par une phase de mise en œuvre et d’actions collectives. Ces choix stratégiques globaux et la gestion opérationnelle qui en découle sont guidés par des méthodes de prospective et d’analyse ainsi que par des principes en matière de gestion des hommes et de conduite des organisations. Voilà pourquoi il est judicieux de duivre une formation en management !

D’un point de vue pratique, le management désigne l'ensemble du personnel responsable d'une entreprise ou d'une organisation : « cadres », « dirigeants », « direction »… Diriger est l'un des rôles principaux des managers.
L’une des missions du Conservatoire national des arts et métiers consiste précisément à ouvrir cette catégorie professionnelle à tous ceux qui souhaitent faire progresser leur carrière et gagner en responsabilités. Cette vocation de promotion sociale du Cnam est donc inséparable d’une offre de formations en management très large et destinée à des profils très divers. Elle s’adresse aussi bien à ceux qui entament une expérience d’encadrement et souhaitent s’initier au management et à la gestion des ressources humaines, qu’à des managers accomplis, en fonction depuis plusieurs années, ayant besoin de clés de compréhension pour progresser dans leurs pratiques et mettre à jour leurs connaissances. Ils peuvent par exemple choisir de suivre des formations en matière de normalisation et de réglementation sécurité dans la pratique managériale, ou des enseignements destinés à comprendre les mécanismes qui régissent l’organisation du travail et des activités ou encore se perfectionner pour améliorer le dialogue social au sein de leurs entreprises.

Depuis très longtemps, le Cnam est un acteur reconnu dans l’enseignement supérieur pour la qualité de ses formations, immédiatement applicables dans les entreprises. Il s'efforce continuellement d'intégrer les nouveaux concepts du management afin d’enrichir son offre et de répondre aux besoins d’une économie en perpétuelle demande d’évolution des pratiques de gestion des hommes et des organisations. Se former au management est une iniciative judicieuse !

Découvrez les formations management du Cnam Bretagne !

Gestion des hommes

Date de prochaine session : 14/10/2017
Comprendre les enjeux de la gestion des hommes Comprendre l'apport de la GRH au management Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de ...
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Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Date de prochaine session : 16/09/2017
Tout en travaillant, développez et validez en 4 mois vos connaissances et compétences au management et à la gestion des ressources humaines (GRH) avec ce cours d'initiation et de découverte des bases des ressources humaines : la GRH et les gra...
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Management international des RH

1. Répondre aux besoins des entreprises qui demandent à leurs managers et à leurs RH d'avoir une approche et une compréhension des opportunités et des contraintes de la gestion des hommes et de leurs diversités culturelles dans un contexte inter...
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Management social pour ingénieur et communication en entreprise

Date de prochaine session : 30/08/2017
Cette Unité d'Enseignement (UE) en management du Cnam, dispensée en séminaire au centre régional du Cnam à Saint-Brieuc, est destinée aux ingénieurs et futurs ingénieurs. Durant cette formation de 4 mois, les enseignants aborderont les aspects hum...
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Organisation du travail et des activités

Date de prochaine session : 04/09/2017
Contribuer à l'efficacité du manager et d'une équipe, par la mise en oeuvre de méthodes et de techniques adaptées, en améliorant l'organisation du travail.
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Démarches et outils de l'organisateur

Faire acquérir aux auditeurs les méthodes de conduite d'un projet d'organisation ainsi que les outils de base de l'organisateur. Apprentissage interactif des outils pour entreprendre l'analyse du fonctionnement de l'entreprise, établir un di...
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Problématique et conduite du changement

* Proposer aux auditeurs un cadre historique et une approche plurielle des organisations permettant de mieux appréhender la réalité de l'entreprise contemporaine. * L'accent est mis sur les connaissances nécessaires pour comprendre le fon...
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Méthodes et outils de l'organisation : outils

Faire acquérir des savoirs et des savoir-faire permettant de prendre du recul par rapport aux problématiques d'organisation afin de rechercher et d'utiliser des outils efficaces pour régler un type de situation.
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Modèles et représentations de l'organisation - conception classique

Date de prochaine session : 14/10/2017
- Former à comprendre pour agir et à être une force de proposition dans l'organisation, - Connaître les modèles de l'organisation ainsi que les liens qui s'établissent entre eux, - Connaître les modes de structuration de l'entreprise.
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Modèles et représentations de l'organisation - conceptions actuelles

- Former à comprendre pour agir et à être une force de proposition dans l'organisation, - Connaître les modèles de l'organisation ainsi que les liens qui s'établissent entre eux, - Connaître les modes de structuration de l'entreprise.
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Théorie des organisations

- Identifier les principaux courants en théories des organisations et s'y référer - Faire des liens pertinents entre théories, pratiques et modes managériales - Développer une posture réflexive appliquée en sciences de gestion
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Conduite du changement organisationnel

Mettre en capacité les auditeurs à manager un projet organisationnel. L'accent est mis sur la dimension psycho-sociale dans la conduite d'un projet (enjeux du changement, résistance, impacts, motivations, rôle des acteurs, communication, acc...
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Management processus et organisation de l'entreprise

Date de prochaine session : 14/10/2017
Tout en travaillant, développez et validez en 4 mois vos connaissances et compétences en management, processus et organisation de l'entreprise : éléments d'histoire du management, représentation de l'activité de l'entreprise, cartographie des proc...
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Les fondamentaux de la prospective

S'initier aux concepts, principes, méthodes et outils de la prospective appliqués dans les organisations publiques et privées.
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La fabrique des scénarios

Ce cours présente en détail les principes et les méthodes de construction de scénarios de prospective, ainsi que leur place et leur rôle dans les projets (transformation, élaboration de stratégie, mobilisation d'équipes, exploration de l'avenir, e...
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Méthodes et outils de la prospective stratégique

Maîtriser les méthodes et les outils de la prospective stratégique et en confronter les techniques et les approches.
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Ingénierie des démarches de prospective stratégique

 Développer les compétences d'ingénierie et de conduite de l'activité de prospective stratégique dans les entreprises, les territoires et les réseaux (études de cas et mise en situation réelle).  Intégrer les connaissances et savoir-faire relatifs...
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Méthodes prospectives et compétences pour le développement durable

Ce cours a pour objectif :  de former sur les méthodes et les travaux de prospective utiles pour les démarches et réflexions dans le champ du développement durable (informations prospective, scénarios, explorations des incertitudes, ...) afin ...
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Les enjeux prospectifs du développement durable

Ce cours a pour objectif :  de faire comprendre l'évolution présente et future des problématiques du développement durable (leur émergence, leur contenu, les facteurs et acteurs moteurs) dans les dimensions qui concernent  plus spécifiquement ...
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Socio-histoire de l'innovation techno-scientifique

Tout en travaillant, développez en 4 mois vos compétences et vos connaissances sur le monde de la recherche, de la technologie, de l'innovation et de l'action publique conduites dans ces domaines avec une ouverture sur l'epistémologie et la so...
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Systèmes de recherche et politiques d'innovation, du local au mondial

Tout en travaillant, développez en 4 mois vos compétences et vos connaissances sur le monde de la recherche, de la technologie, de l'innovation et de l'action publique conduites dans ces domaines avec une ouverture sur l'epistémologie et la so...
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Pilotage de projet culturel

- Apporter les connaissances de l'environnement projet et de ses spécificités : les acteurs et les partenaires potentiels, les données économiques (plan de financement, ressources, démarches à entreprendre,...), les moyens humains et matériels à m...
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Qualité et systèmes de management intégrés (SMI)

 Les organisations, quel que soit leur objet social doivent aujourd'hui intégrer de manière beaucoup plus prégnante les besoins et attentes des parties prenantes (clients, actionnaires, collaborateurs, société dans son ensemble environnemental, so...
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Management de la qualité : démarches et outils

Contribuer à l'atteinte des objectifs professionnels des auditeurs par l'enseignement des principes et des pratiques de la Qualité Totale.  Le pivot de ce cours est constitué par l'acquisition des compétences permettant :   . de déployer au sein...
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Introduction à l'assurance-qualité

Appréhender l'intérêt de la démarche " qualité " (qui intègre nécessairement les contraintes réglementaires et de sécurité) dans le domaine des sciences et techniques industrielles, pour avoir soi-même confiance et inspirer confiance dans les acti...
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Mesure : unités, références, incertitudes, traitement des données expérimentales

Savoir analyser, interpréter, présenter un résultat de mesure, de contrôle, d'analyses ou d'essai sous la forme : valeur numérique, unité, incertitude. Acquérir et disposer de compétences en parfaite conformité avec les exigences normatives et av...
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Mesure, qualité, plans d'expérience

Savoir identifier et affermir la place de la fonction "Métrologie" au sein d'une entreprise ou dans un laboratoire, en relation avec le système de management de la qualité en vigueur ou en projet dans cette structure. Apprendre à avoir confiance ...
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TIC, Data et innovation territoriale

Date de prochaine session : 14/10/2017
Les auditeurs seront en mesure de concevoir une stratégie Open Data et numérique, un dispositif  de management des données, en les inscrivant dans une démarche de développement de l'action publique et des territoires. Pour ce faire, ils doivent êt...
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Gestion réglementaire, technologies et traitement des données

Date de prochaine session : 24/02/2018
Les auditeurs seront en mesure de préparer, organiser et prescrire une démarche de traitement des données d'un organisme dans le cadre de l'Open Data selon les contraintes juridiques et techniques de ces domaines. Ils identifieront également les p...
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Pilotage de projets numériques territoriaux

Date de prochaine session : 09/09/2017
L'unité d'enseignement vise le développement de compétences appliquées au pilotage de processus d'innovation numérique et à la mise en oeuvre d'un dispositif  Open Data associé au management et à l'exploitation des données territoriales.
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Dynamiques collaboratives de l'innovation

Prendre conscience de la nécessité de collaborer pour mieux innover et s'initier aux principaux modèles de d'innovation collaborative, de la sous-traitance à l'open innovation en passant par les réseaux d'innovation territoriaux (clusters, tech...
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Géomatique SIG

Comprendre la chaîne des traitements nécessaires au positionnement d'un point dans l'espace ainsi que la détermination de la qualité de ce même positionnement. Préciser le système de référence, y définir le canevas, relier les détails à ce dernier...
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Datavisualisation pour tous

L'UE " la datavisualisation pour tous "  s'inscrit dans la volonté d'accompagner l'évolution rapide des métiers face aux problématiques de traitement visuelle de l'information directement amplifiées par le  développement du  Big data et de l'Open ...
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Union européenne : enjeux et grands débats

- Comprendre le fonctionnement de l'Union européenne. - Acquérir une connaissance globale et synthétique sur l'Europe : histoire, fonctionnement, politiques, lignes de clivages, moyens. - Décrypter les enjeux à venir. - Maîtriser les diffé...
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Mondialisation et Union européenne

- Comprendre le phénomène de mondialisation dans 4 dimensions : économique, démographique, énergie, environnement. - Acquerir une analyse comprative entre l'Europe et les autres grands acteurs de la mondialisation ; Etats-Unis, Inde, Chine, Bric...
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Prospective et mutations des territoires

Les objectifs de ce programme de formation sont l'acquisition des fondamentaux de l'ingénierie prospective stratégique appliquée à l'action territoriale et l'utilisation de ces fondamentaux dans des situations et contextes territoriaux variés. ...
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Démarches prospectives et conduite du changement dans les territoires

Ce cours a pour objectif de : - concevoir les connaissances et les processus nécessaires pour élaborer les cahiers des charges, réaliser les diagnostics, les programmes d'actions,  les systèmes de pilotage... dans des environnements plus ouverts e...
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