• Comprendre les transformations induites par la loi de 2018 sur le financement des parcours et des actions de formation. Accompagner le développement de compétences individuels et collectives en concevant des dispositifs et des parcours.
• Concevoir, mettre en oeuvre et piloter des démarches formatives variées (action, dispositifs, parcours...) contribuant au développement de compétences en situation de travail.
• S'entraîner à l'ingénierie de parcours multimodaux.
• Élaborer des méthodologies de construction de référentiels d’activités, de compétences et d’évaluation d’une certification.

Réaliser le montage juridique et financier de projets et de dispositifs en conformité avec les consignes législatives et réglementaires en vigueur.
Élaborer l’ingénierie d’une action de formation ou d’un dispositif de développement de compétences depuis l’analyse de la demande, des besoins ou des situations de travail jusqu’à son évaluation.

Chargé / Chargée de formation en organisme de formation, Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation, Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Pas de prérequis spécifique pour la formation.

Validation des quatre unités d'enseignement du certificat, qui peuvent prendre la forme d'un dossier reflexif final et/ou un exposé oral dans un délai de 4 ans.

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