Conduite du changement organisationnel (DSY118)
Mettre en capacité les auditeurs à manager un projet organisationnel. L'accent est mis sur la dimension psycho-sociale dans la conduite d'un projet (enjeux du changement, résistance, impacts, motivations, rôle des acteurs, communication, accompagnement...).
Capacité à gérer le changement
Légende :
Condition d'accès / publics visés
- Pas de prérequis pour des spécialistes en organisation et managers en charge de projets d'organisation.
Objectifs pédagogiques
- Mettre en capacité les auditeurs à manager un projet organisationnel.
- L'accent est mis sur la dimension psycho-sociale dans la conduite d'un projet (enjeux du changement, résistance, impacts, motivations, rôle des acteurs, communication, accompagnement...).
Compétences visées
Capacité à gérer le changement
Niveau
Niveau 6 (Bac+3 et Bac+4)
Contenu de la formation
- Introduction : le projet et le changement, deux problématiques organisationnelles distinctes et complémentaires
- Méthode de conduite d'un projet d'organisation : la définition et la planification du projet, le suivi, le pilotage et la gouvernance, les indicateurs de tableau de bord
- Les modèles du changement organisationnel
- Motivation, enjeux et impacts du changement : la conduite du changement et la résistance au changement
- La mesure du changement
- Le manager dans le changement : le rôle du manager, l'animation d'équipe, le leadership
- Retours d'expérience
- Synthèses : points essentiels de la conduite de projet, points essentiels de la conduite du changement
Modalités de validation
Examen final
Description des modalités de validation
- Examen final
Accompagnement et suivi
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
ECTS : 6
Modalité | Volume horaire | Employeur | France travail | Auto-financement |
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45 heures | 990 € | 990 € | 450 € |
Indexation officielle
FORMACODES
[L0A3B6A1] conduite changement - [L0A3B6] stratégie entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[L0A3A1] conduite projet - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[L0A3A9A9] gestion processus - [L0A3A9] gestion entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[L0A3A7] encadrement - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
Mots clés
Dysfonctionnement de l'organisation, Management et stratégie, Accompagnement du changement, Audit d'organisation de l'entreprise, Organisation du travail et de l'entreprise, Culture organisationnelle, Système de valeurs