Conduite du changement organisationnel (DSY118)
Mettre en capacité les auditeurs à manager un projet organisationnel. L'accent est mis sur la dimension psycho-sociale dans la conduite d'un projet (enjeux du changement, résistance, impacts, motivations, rôle des acteurs, communication, accompagnement...).
Capacité à gérer le changement
Légende :
Condition d'accès / publics visés
- Pas de prérequis pour des spécialistes en organisation et managers en charge de projets d'organisation.
Objectifs pédagogiques
- Mettre en capacité les auditeurs à manager un projet organisationnel.
- L'accent est mis sur la dimension psycho-sociale dans la conduite d'un projet (enjeux du changement, résistance, impacts, motivations, rôle des acteurs, communication, accompagnement...).
Compétences visées
Capacité à gérer le changement
Niveau
Niveau 6 (Bac+3 et Bac+4)
Contenu de la formation
- Introduction : le projet et le changement, deux problématiques organisationnelles distinctes et complémentaires
- Méthode de conduite d'un projet d'organisation : la définition et la planification du projet, le suivi, le pilotage et la gouvernance, les indicateurs de tableau de bord
- Les modèles du changement organisationnel
- Motivation, enjeux et impacts du changement : la conduite du changement et la résistance au changement
- La mesure du changement
- Le manager dans le changement : le rôle du manager, l'animation d'équipe, le leadership
- Retours d'expérience
- Synthèses : points essentiels de la conduite de projet, points essentiels de la conduite du changement
Modalités de validation
Examen final
Description des modalités de validation
- Examen final
Accompagnement et suivi
Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.
ECTS : 6
Modalité | Volume horaire | Employeur | France travail | Auto-financement |
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45 heures | 900 € | 260 € | 260 € |
Indexation officielle
FORMACODES
[L0A3B6A1] conduite changement - [L0A3B6] stratégie entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[L0A3A1] conduite projet - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[L0A3A9A9] gestion processus - [L0A3A9] gestion entreprise - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
[L0A3A7] encadrement - [L0A3] direction entreprise - [L0] échange et gestion
Mots clés
Management et stratégie, Organisation du travail et de l'entreprise, Accompagnement du changement, Audit d'organisation de l'entreprise, Culture organisationnelle, Système de valeurs, Dysfonctionnement de l'organisation
Indicateurs de résultat
INFOS
PRATIQUES
45 heures
17/02/2025
21/06/2025