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Ressources humaines : les fondamentaux (LG036C45)

Consolider son projet professionnel dans les Ressources Humaines et s'initier au domaine.

Objectifs

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte. Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

Compétences

- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder. - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.- Identifier le processus...En lire plus

Ce bloc de compétences est constitué des unités suivantes

Pour obtenir un bloc de compétences, vous devez valider toutes les Unités d’Enseignement qui entrent dans sa composition. Si vous avez déjà validé certaines compétences, pour connaître le montant à mobiliser sur votre CPF, cliquez sur le bouton
« sélectionner » (bouton rouge en bas de page) et adaptez le contenu du bloc.

Unités d'Enseignement (UE) ECTS  
Bloc de compétences (16 ects)

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (FPG001)

4  

Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique (FPG003)

6  
1 enseignement au choix parmi (6 ECTS) : 

Economie Générale : microéconomie (EAR001)

6  

Économie Générale : macroéconomie (EAR002)

6  

Ce bloc est constitutif du diplôme suivant :

Objectifs pédagogiques

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.  
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

Compétences visées

- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis   de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.  
- Caractériser et   valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en   fonction d’un contexte.
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.    

Métiers / débouchés

Assistant Ressources Humaines

Conditions d’accès / publics visés

Bac ou équivalent.

Si vous souhaitez poursuivre en L3, un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé, une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées est necessaire.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 6 correspond aux prérequis de la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend des blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).

Modalités de validation

Ce bloc de compétence est validé par l'obtention de l'intégralité des enseignements qui le composent avec un note supérieure ou égale à 10/20 à chacune des unités.

 

Résultat attendu : Attestation de validation du bloc de compétences n°4 "Positionnement vis-à-vis d'un champ professionnel"de la Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines 

Mobiliser son CPF via l'application nationale

Mobilisez votre compte CPF pour financer cette formation en vous inscrivant dans une des villes suivantes : 

 

Attention, la mobilisation de vos droits CPF sur moncompteformation.gouv.fr doit être réalisée 11 jours ouvrés avant le début de la formation (voir les CGV sur le site gouvernemental).

Intitulé officiel Cnam

Positionnement vis-à-vis d'un champ professionnel

Nom du certificateur

Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)

EPN 

EPN16 - Innovation

Code CPF

RNCP35924BC04

Code RNCP

35924

Codes ROME

M1605 - Assistant / Assistante de gestion administrative M1604 - Assistant / Assistante de direction

Code Forma

33054 - ressources humaines

Mots clés

Gestion du personnel; Gestion des compétences; Méthode et techniques en ressources humaines; Relations sociales; Rémunération; R H; Fonction gestion du personnel; Gestion des ressources humaines.

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Accréditation Cnam

Arrêté du 01/09/2024

Accréditation jusqu'au 31/08/2025

Indicateurs de résultat

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Dernière mise à jour : 16/09/2024

INFOS
PRATIQUES

ECTS

16

Code RNCP

35924

Accessibilité handicap

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Tout comprendre sur le CPF

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Comment s’inscrire ?

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