Elaboration du rapport d’expérience
L’objectif de ce rapport est de :

• Présenter le service RH dans lequel l’auditeur a mis en œuvre sa pratique RH ;
• Retracer l’activité RH menée ;
• Expliciter et analyser un processus RH précis suite à sa pratique ;
• Mettre en lien la pratique des RH et les compétences acquises au cours des UE suivies.
• Mobiliser des références bibliographiques académiques en lien avec un processus RH précis.