Comment se reconvertir lorsqu'on est fonctionnaire ?
Vous envisagez de quitter la fonction publique pour rejoindre le secteur privé ? Ce n’est pas parce que vous êtes fonctionnaire ou contractuel(le) que vous êtes lié à vie au secteur public. Il est tout à fait possible de quitter la fonction publique pour le privé, et ce, de façon définitive et sans répercussion sur votre carrière. Les experts du Cnam Bretagne vous expliquent comment faire la transition entre le public et le privé, et réussir votre reconversion professionnelle.
Passer de la fonction publique au privé : une transition sous conditions
Travailler dans le secteur public et changer pour le secteur privé est parfaitement possible. En revanche, cette transition est soumise à plusieurs conditions et ne pourra se faire du jour au lendemain. En plus d’avoir au moins trois ans d’ancienneté dans l’une des trois fonctions publiques, d’État, territoriale et hospitalière, il est indispensable que votre future activité respecte certaines obligations :
- Elle ne doit pas porter atteinte à la dignité de vos précédentes fonctions dans le secteur public ;
- Elle ne doit ni compromettre ni porter atteinte à la fonction publique quant à son fonctionnement, sa neutralité, son indépendance et sa déontologie ;
- Elle ne doit pas conduire à une prise illégale d’intérêts.
De plus, sans accord de votre administration, il ne vous sera pas possible de quitter la fonction publique pour le privé dans les règles, et ce, que vous soyez fonctionnaire ou contractuel. Quel que soit votre futur projet – devenir salarié ou créer une entreprise –, quelle que soit la manière dont vous comptez partir du secteur public – mise en disponibilité, démission ou rupture conventionnelle –, l’aval de l’administration est obligatoire. Pour ce faire, vous devez lui adresser une demande par courrier dans lequel vous expliquez clairement votre désir de travailler dans le secteur privé. Elle l’examinera et vérifiera également la compatibilité de votre reconversion professionnelle avec votre activité dans la fonction publique.
A ce courrier s’ajoutent divers documents et informations qui permettront à l’administration de valider ou non votre demande. Il s’agit notamment de la description détaillée de votre nouveau projet professionnel, un extrait Kbis ou une copie des statuts de l’organisme que vous allez intégrer ou bien le projet de statuts dans le cas d’une création ou de la reprise d’une entreprise.
Si vous ne recevez aucune nouvelle dans les deux mois qui suivent, cela signifie que votre requête pour quitter la fonction publique pour le secteur privé est refusée.
Vérifiez votre motivation et la viabilité de votre projet
Pourquoi souhaitez-vous quitter la fonction publique pour le privé ? Il est crucial de répondre à cette question.
Comme pour toute envie de reconversion professionnelle, il est intéressant d’en connaître les raisons. Les baisses de motivation passagère sont fréquentes au cours d'une vie professionnelle, cela ne signifie pas pour autant qu'il faille tout plaquer pour faire autre chose. Pour répondre donc à cette question, prenez le temps de la réflexion. Peut-être est-ce dû à un ennui profond, l’envie de réaliser un projet ou encore un manque de compétences qui altère votre confiance en vous.
Si vous estimez ne pas pouvoir faire cet exercice seul(e) et que vous avez besoin d’une aide extérieure, songez au bilan de compétences. Aux côtés d’un conseiller ou d’un coach, vous allez mettre au jour tout ce que vous savez faire, tous vos atouts, toutes vos connaissances, votre véritable motivation, mais aussi vos faiblesses, ce qu’il y a à améliorer, et ce, aussi bien professionnellement que personnellement. Le bilan de compétences est donc un premier tremplin pour passer de la fonction publique au privé.
Formez-vous pour assurer sa transition du public vers le privé
Si vous avez un projet professionnel en tête, ne quittez pas la fonction publique pour le privé sans passer par la case formation. Il existe deux démarches pour vous aider dans votre reconversion : le congé de formation professionnelle et le congé de transition professionnelle.
- Le congé de formation professionnelle
Propre au service public, le congé de formation professionnelle (CFP) est accessible à tous les fonctionnaires et à tous les contractuels (en CDD et en CDI) qui justifient d’au moins trois ans de services effectifs à temps plein (pour un contractuel : dont un an dans l’administration dans laquelle est demandé le congé). L’objectif du CFP est de pouvoir se former pour changer de métier et donc envisager de partir de la fonction publique pour le secteur privé. Il n’excède pas trois ans. Pour en bénéficier, l’administration doit recevoir une demande écrite dans laquelle sont stipulés les dates de la formation, sa nature, sa durée et le nom de l’organisme formateur. Les agents de la FPE l’enverront au moins quatre mois avant le début de la formation, ceux de la FPT au moins trois mois avant et pour les agents de la FPH au moins deux mois avant. Pour sa décision, l’administration prend également en compte la limite des crédits alloués pour le CFP ainsi que les nécessités de service. Elle dispose de 30 jours pour notifier de sa réponse.
- Le congé de transition professionnelle
Contrairement au précédent, il ne concerne que les fonctionnaires et les contractuels en CDI, mais aussi les situations suivantes : suppression de poste, agent public de catégorie C ou qui ne possède pas le bac ou en situation de handicap ou en risque d’usure professionnelle. La formation envisagée doit être soit certifiante et durer au moins 120 heures soit être un accompagnement pour la création ou la reprise d’une entreprise et durer au moins 70 heures. Lorsqu’il s’agit d’une suppression de poste, la demande sera envoyée au moins deux mois avant le commencement de la formation avec une réponse dans les 30 jours. Dans les autres cas, le délai est allongé à trois mois avec une réponse dans les 60 jours. Sans réponse de l’administration dans ces délais, la demande est considérée comme refusée.
Pour définir votre projet, vous faire accompagner et trouver - et faire - la formation qui vous convient, faites appel au Cnam Bretagne. Nos équipes de proximité se mettront à votre écoute, et vous aideront à réussir votre transition professionnelle du secteur public vers le secteur privé.
Posté le 13/07/2023