Formation en alternance : quels avantages ?

L'alternance fait partie des solutions gagnantes pour l'emploi et la formation professionnelle. Vous envisagez d'opter pour ce modèle, qui consiste à allier théorie et pratique en centre de formation et en entreprise ? L'alternance est un moyen de se former, apprécié des entreprises et des stagiaires. Quels sont les avantages de l'alternance ? Suivez les conseils des experts du Cnam Bretagne.

Deux types de contrats d'alternance

L'alternance comporte deux types de contrats : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ces contrats s'adressent globalement en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus avec des dérogations possibles et spécificités d'âge selon le contrat. Le contrat d'apprentissage peut durer de 6 mois jusqu'à 3 ans, tandis que le contrat de professionnalisation s'étale de 6 à 12 mois - voire 36 mois dans certains cas -. Autre différence, le contrat de professionnalisation peut être signé en CDD ou en CDI.
Les deux dispositifs ont le même objectif : aider les candidats à monter en compétences, en combinant formation théorique et pratique.

Décrocher un diplôme jusqu'à Bac+5

L'un des avantages majeurs de l'alternance est que l'on peut obtenir un diplôme ou une qualification allant du niveau CAP à Bac+5. Aujourd’hui l’alternance ne se limite plus aux diplômes professionnels infra-bac mais se déploie aussi dans l’enseignement supérieur. Pour beaucoup d'entreprises, l'alternance est désormais une voie d'excellence, qui offre une large palette de diplômes aux multiples débouchés professionnels.

Percevoir une rémunération pendant la formation

Faire des études a un coût parfois non négligeable pour les jeunes et leurs parents.
Les alternants ont l'avantage d'être rémunérés durant leur formation :
- En apprentissage, un alternant touche 27 % du SMIC la première année (s'il a moins de 18 ans), 43 % entre 18 et 20 ans, et 53 % s'il a plus de 21 ans. En deuxième année, les taux respectifs sont de 39 %, 51 % et 61 %, et en troisième année de 55 %, 67 % et 78 %.
- Pour les contrats de professionnalisation, la rémunération ne peut être inférieure à 55 % du SMIC (pour les moins de 21 ans) et à 70 % du SMIC pour les bénéficiaires de vingt et un ans et plus. Ces rémunérations ne peuvent être inférieures, respectivement, à 65 % et 80 % du SMIC. Pour des qualifications égales au niveau Bac Pro, le salaire ne peut être inférieur à 65 % et 80 % du SMIC.

Le coût pédagogique de la formation, lui, fait l’objet d’une prise en charge par l’OPCO et éventuellement l’entreprise.
En contrepartie, l’alternant devient salarié et quitte ainsi son statut d’élève et le cadre scolaire qu’il a pu connaitre auparavant.

Apprendre un métier sur le terrain

L'un des autres avantages des formations en alternance, c'est de pouvoir se former concrètement sur le terrain auprès de professionnels, au contact d'un maître d'apprentissage ou d'un tuteur. Ce côté pratique de la formation permet aussi de se rendre compte de la réalité du métier, et d'être conforté(e) dans son choix de métier / secteur d'activité. A noter que les entreprises y trouvent aussi leur compte, et voient dans l’alternance la possibilité d’embaucher des profils formés aux spécificités de leur métier.

Pour votre cursus en alternance, reposez-vous sur l'expertise du Cnam Bretagne : faites-vous accompagner par nos conseillers de proximité, qui vous aideront à chaque étape de votre projet. Le Cnam Bretagne vous propose plusieurs parcours de formation en alternance, et pourra vous orienter sur des solutions de financement adaptées à votre situation.

Posté le 04/05/2023