Expliquer votre reconversion professionnelle : conseils et stratégies
La reconversion professionnelle est devenue une démarche courante, mais elle suscite toujours des questions, tant de la part de l'entourage, que des recruteurs. Expliquer votre choix de manière claire et convaincante est essentiel pour obtenir leur soutien, et réussir votre transition professionnelle. Les experts du Cnam Bretagne vous proposent quelques conseils, grâce auxquels vous serez en mesure d'aborder ce sujet avec assurance, avec les recruteurs, ainsi qu'avec vos proches.
Présentez les raisons de votre reconversion
La première étape pour expliquer votre reconversion professionnelle consiste à exposer les raisons de ce changement. Ces motivations peuvent varier d’une personne à l’autre, mais il est crucial de les partager avec transparence. Vous pouvez évoquer des raisons telles que l'envie de faire autre chose, qui peut survenir après plusieurs années dans le même poste, faisant émerger le besoin de nouveauté et de relever de nouveaux défis. D'autres raisons peuvent vous pousser à vouloir changer de voie professionnelle :
- Changer de valeurs : des modifications dans les conditions de travail, la direction ou le management peuvent ne plus correspondre à vos valeurs.
- Retrouver un équilibre vie professionnelle et personnelle : vous pouvez souhaiter un meilleur équilibre entre votre travail et votre vie privée.
- Expérience négative : un dernier emploi qui s’est mal passé peut être un déclencheur.
- Mal-être au travail : bore-out, burn-out ou brown-out sont des signes de détresse au travail qui justifient une réorientation.
En expliquant ces raisons, vous montrez que votre décision est réfléchie et justifiée.
Détaillez les étapes de votre transition
Votre reconversion professionnelle n’est pas le fruit d’une décision impulsive. Il est important de détailler les étapes de votre réflexion et de votre démarche. Mentionnez les actions concrètes que vous avez déjà mises en oeuvre, comme la réflexion approfondie, à l'issue de laquelle vous confirmez votre désir de changer de carrière, ainsi que ce qui est prévu, voire déjà planifié pour mener à bien votre projet :
- Bilan de compétences, formations que vous comptez suivre - formations diplômantes, qualifiantes ou certifiantes - en vue d'acquérir les compétences nécessaires à votre nouveau métier ;
- Stages et immersions : citez les stages ou immersions en entreprise que vous avez l'intention de réaliser pour vous familiariser avec votre nouvelle activité.
Ces éléments montrent que votre projet est bien structuré et sérieux. Peut-être avez-vous également rencontré des professionnels du secteur d'activité que vous visez, et qui vous ont donné des conseils concrets.
Valorisez la transférabilité de vos compétences
Lors d’un entretien avec un recruteur, il est crucial de mettre en avant les compétences transférables acquises dans vos précédentes expériences. Cela peut être le cas de vos compétences managériales : si vous avez déjà dirigé une équipe, cela est un atout majeur. Idem pour la maîtrise de logiciels : prenez soin de mentionner les outils et logiciels que vous maîtrisez, et qui peuvent être utiles dans votre nouveau poste. De même, vos capacités de négociation, ou encore votre aptitude à prendre la parole en public, à animer des réunions, à conduire des projets, pourront être mises en avant, et ce faisant rassureront un recruteur quant à vos capacités à réussir dans votre nouvelle carrière.
Mettez en avant vos qualités personnelles
Une reconversion professionnelle démontre des qualités personnelles précieuses. Vous devez les mettre en avant lors de vos explications : votre adaptabilité, c'est-à-dire votre capacité à s’adapter à de nouvelles situations et environnements est un atout majeur. De même, votre détermination, par exemple à travers votre décision de changer de carrière, sera fortement appréciée. Idem pour vos qualités d'organisation et de gestion du temps, indispensables pour réussir une reconversion professionnelle, et votre capacité à surmonter la peur du changement.
Toutes ces qualités pourront faire la différence, même si vous êtes moins expérimenté dans votre nouveau métier.
Engagez un dialogue constructif
Lors de vos explications, que ce soit avec des proches ou des recruteurs, engagez un dialogue constructif. Soyez ouvert(e) aux questions et prêt(e) à détailler les aspects de votre projet. Votre transparence et votre honnêteté renforceront votre crédibilité. Expliquer votre reconversion professionnelle de manière claire et convaincante est essentiel pour obtenir l’adhésion de votre entourage et celle des recruteurs. En mettant en avant les raisons de votre choix, les étapes de votre démarche, vos compétences transférables et vos qualités personnelles, vous pourrez démontrer que votre projet est solide et que vous êtes prêt(e) à réussir dans votre nouvelle carrière.
Pour être bien accompagné(e) tout au long de votre projet de reconversion professionnelle, pour vous former, vous pouvez pleinement vous reposer sur les équipes de proximité du Cnam Bretagne, ainsi que sur son offre de formations d'excellence. Contactez-nous sans attendre, nous serons ravis de vous conseiller et vous guider dans toutes vos démarches.
Posté le 05/06/2024