Comment préparer au mieux votre entretien professionnel ?
L'entretien professionnel est un rendez-vous incontournable pour tous les salariés, quelles que soient la nature de leur contrat et leur ancienneté dans l'entreprise. Cet entretien doit avoir lieu tous les deux ans, et constitue un moment clé pour échanger avec votre employeur sur votre travail, vos missions, vos compétences, ainsi que vos perspectives d'évolution professionnelle.
Comment être prêt(e) pour le jour J ? Suivez les conseils des experts du Cnam Bretagne, pour mettre toutes les chances de votre côté et faire avancer votre projet professionnel.
Qui est concerné par l’entretien professionnel ?
Quelle est la différence entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel ?
L’entretien annuel et l’entretien professionnel sont deux rendez-vous distincts mais complémentaires. L'entretien annuel permet d'évaluer le salarié dans son poste actuel, tandis que l’entretien professionnel a une vision plus large, car il aborde l'évolution du salarié, à savoir son projet professionnel au sein de la structure ou dans le cadre d’une mobilité externe. Il permet également d'évoquer les compétences du salarié au-delà de celles requises pour le poste actuel.
Tous les salariés sont concernés par l’entretien professionnel, qu'ils soient en CDI, CDD, en contrat d'intérim, à temps plein ou à temps partiel. Même si vous avez suspendu ou réduit votre activité pour des raisons telles qu’un congé maternité, adoption, sabbatique, parental d’éducation, de soutien familiale, un arrêt maladie d’au moins 6 mois, un mandat syndical, une période de mobilité volontaire sécurisée, ou encore une période d’activité à temps partiel, vous devez également participer à cet entretien.
Quels points travailler en amont pour réussir votre entretien professionnel ?
Pour réussir votre entretien professionnel, il est essentiel de bien se préparer en amont. N'arrivez pas à votre rendez-vous les mains dans les poches, car vous passerez à côté d'opportunités de réflexions très utiles pour votre parcours professionnel. Cet échange sera en effet l'occasion pour vous de définir ce qui vous plaît dans votre poste actuel, mais aussi d'identifier d'éventuels manques, des choses à changer ou à améliorer, de faire le bilan des formations que vous avez éventuellement suivies.
N'hésitez pas à réunir l’ensemble des documents utiles tels que votre fiche de poste, la synthèse des précédents entretiens, les formations déjà suivies. Vous pouvez également collecter des informations sur les projets de votre entreprise. Il est également important de lister vos missions, les compétences que vous maîtrisez, et celles que vous souhaitez développer pour évoluer. Vous devez réfléchir à votre projet professionnel, analyser, formaliser votre projet d'évolution et lister vos besoins en formation.
Prenez le temps de vous informer sur les dispositifs de formation qui s’offrent à vous, comme le bilan de compétences, la validation des acquis de l’expérience, ou encore une formation certifiante. Pour ce faire, les équipes du Cnam Bretagne seront ravies de pouvoir vous conseiller, vous guider et vous accompagner, dans vos réflexions sur votre situation professionnelle, ainsi que dans le choix de la formation qui vous convient, parmi un catalogue particulièrement fourni. Contactez-nous sans attendre !
Posté le 24/05/2023