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Travail, santé et développement : introduction à l'ergonomie

* Cette formation peut être financée au titre du compte personnel de formation, veuillez contacter votre conseiller au 0972311312
Cet enseignement d'introduction à l'ergonomie présente et discute les approches constructives et développementales des activités humaines au travail. Partant d'une vision rétrospective de l'évolution des approches de la santé et du travail, il analyse les processus individuels et collectifs de développement de la santé et de la performance, en vue d'agir sur les conditions qui risquent de les détériorer ou de les empêcher. L'enseignement vise ainsi à présenter des concepts qui aident à définir la santé et à caractériser les éléments de sa progression. Il s'agit par exemple d'analyser les interactions entre les dimensions psycho-sociales, l'âge, l'expérience, l'apprentissage, les régulations collectives et la construction des stratégies opératoires.
 

Objectifs :
Cet enseignement d'introduction à l'ergonomie présente et discute les approches constructives et développementales des activités humaines au travail. Partant d'une vision rétrospective de l'évolution des approches de la santé et du travail, il analyse les processus individuels et collectifs de développement de la santé et de la performance, en vue d'agir sur les conditions qui risquent de les détériorer ou de les empêcher. L'enseignement vise ainsi à présenter des concepts qui aident à définir la santé et à caractériser les éléments de sa progression. Il s'agit par exemple d'analyser les interactions entre les dimensions psycho-sociales, l'âge, l'expérience, l'apprentissage, les régulations collectives et la construction des stratégies opératoires.
 

Compétences visées :

Etre en capacité d'inscrire la question de la santé et de la performance dans une approche globale des systèmes de travail. Développer un regard analytique et critique articulant santé et performance ; Identifier pour agir sur divers leviers d'actions d'amélioration/conception des situations de travail.

Pré-requis :
Tout public intéressé par l'ergonomie, professions de santé, responsables des méthodes, ingénieurs, techniciens, préventeurs, membres des CHSCT, formateurs.
 

L'enseignement est structuré en cours magistraux traitant de différentes problématiques :
  • Histoire et géographie des approches de la santé et du travail : vers l'émergence de l'ergonomie
  • Concepts fondamentaux : tâche et activité, régulation de l'action, ...
  • Définitions de la santé au travail et positionnement de l'ergonomie
  • Dimension psychosociale dans le travail
  • Construction et développement des gestes professionnels
  • Construction collective de la performance et de la santé au travail
  • Nouvelles formes d'organisation et nouveaux risques au travail
  • Stress, adaptation et épuisement au travail
  • Organisation des horaires au travail
  • Travailler au fil de l'âge
  • Handicap, accessibilité et maintien dans l'emploi
S'y ajoutent des exposés présentant des interventions récentes, illustrant les types de demands adressées à l'ergonomie.

Modalités de validation :
1 examen et un examen de rattrapage sont organisés après la fin du cours.

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octobre 2017 - janvier 2018

1er cours : 14/10/2017

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octobre 2018 - janvier 2019

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octobre 2019 - janvier 2020

Modalité Volume horaire Employeur (OPCA) Pôle emploi Moi même
60H 900 € 780 € 84 €

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Du 22 janvier au 17 février 2018

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