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Responsable de projets de formation

Savoir mettre en place des actions de formations, en entreprise ou dans un organisme de formation.

Conditions d'accès :
Justifier d'un niveau bac+2 (cursus L1 et L2 du Cnam, autre diplôme ou titre de niveau III, validation des acquis ou des études supérieures).
Les candidats n'ayant pas reçu de formation préalable dans un domaine en rapport avec les sciences humaines et sociales doivent valider au choix PST105 (Le psychologue, le travail et l'emploi) ou AST106 (Sociologie du travail et de l'emploi).

Objectifs pédagogiques :

  • Acquérir les bases de l'ingénierie de la formation et de la conduite de projet d'action
  • Savoir les utiliser dans la conception et la mise en œuvre d'une action ou d'un dispositif de formation
  • Identifier les concepts de l'analyse du travail et de la production des compétences
  • Repérer les théories de l'apprentissage des adultes, identifier les  principales démarches et approches pédagogiques présentes dans le champ et leurs tendances d'évolution
  • Identifier les systèmes juridiques et institutionnels présents dans le champ et leurs perspectives d'évolution

Être contacté
Programmation Où et quand s’inscrire ?

Débouchés :
Responsable de formation dans un organisme ou au service formation d'une entreprise, d'un organisme public ou d'un organisme de formation; responsable de projet de formation et de développement des compétences.

Stage :
Stage nécessaire si pas d'expérience antérieure ni d'activité professionnelle présente dans le champ de la formation des adultes.
Un rapport d'expérience ou de stage est requis.
 

Modalités de validation :
- Avoir acquis les 12 UE du cursus et justifier (à l'aide d'un rapport) d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le titre).
- Bilan réflexif de parcours visant à réinterroger votre parcours de professionnalisation au regard des compétences qu’il vous a permis d’acquérir, et en prenant appui sur les expériences professionnelles que vous avez vécues pendant le temps de ce parcours.

Les candidats n’ayant pas reçu de formation dans un domaine en rapport avec les sciences humaines et sociales doivent valider une UE supplémentaire au choix dans ce domaine :
- Le psychologue, le travail et l'’emploi (PST105)
- Sociologie du travail et de l’'emploi (AST106)

Liste des unités d’enseignement (UE) composant le diplôme :
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11er semestre (oct. à jan.)
22ème semestre (fev. à juin)
aAnnuel (oct. à juin)
Unités d'Enseignement
(détails : cliquez sur l'intitulé de l'UE)
Enseigné en Prochaine session Ects (4) Cocher
2016/
2017
2017/
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2018/
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> Ingénierie d'une action de formation (FAD118)
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octobre 2016 - janvier 2017 6
> Institutions et acteurs de la formation des adultes (FAD103)
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février 2017 - juin 2017 6
> Recueil et traitement de l'information (FAD117)
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octobre 2016 - janvier 2017 6
> Animation, gestion, évaluation d'une séquence pédagogique (FAD106)
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février 2017 - juin 2017 6
Une UE au choix (6 ects)
> Montage juridique et financier de dispositifs de formation (FAD119)
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> Accueil et information sur les parcours et les certifications professionnelles (TOF105)
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> Ingénierie de la formation : concepts et démarches (FAD109)
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> Analyse du travail et ingénierie de la formation professionnelle (FAD111)
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> Méthodologie de l'analyse de situations et de la conduite de projets (FAD110)
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> Apprentissages et modalités pédagogiques (FAD113)
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> Développement des compétences en situation de travail (FAD114)
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> Analyse et valorisation de son parcours professionnel (FAD108)
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> Politiques de formation et territoires (FAD115)
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> Bilan réflexif de parcours (UA220V)
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