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Licence Psychologie du travail et clinique du travail

Conditions d'accès :
L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en Droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85.
Pour accéder en L3 avec un Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS, il est nécessaire de valider :
- PST001, PST002, PST003, PST004 ;
- Ou d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignement ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam).

Objectifs pédagogiques :
Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP de psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire (voir parcours RNCP).
Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :

1) Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires :
i) la psychologie sociale et des organisations ;
ii) la psychologie clinique ;
iii) la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.

2) Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi).

3) Initiation R.H., ergonomie, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.

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Être contacté
Programmation Où et quand s’inscrire ?

Débouchés :

Ce parcours donne accès et constitue un pré-requis pour entrer dans la filière conduisant au titre de "Psychologue du travail du Cnam", diplôme propre au Cnam (diplôme professionnel), conférant le titre national de psychologue.
Ce parcours est aussi un pré-requis pour être admis dans le Master du Cnam.

 

Stage :

Validation de l’expérience professionnelle

L'expérience professionnelle dans la licence fait l'objet d'un rapport d'activité dans lequel le candidat met en évidence l'adéquation de son expérience professionnelle avec le parcours de licence choisi.

Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d’expérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) à un niveau correspondantau diplôme. Si l'’expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé.

Deuxième cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier d’une expérience professionnelle d'’un an dans la spécialité. Si l’'expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé. Les conditions d’'expérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction de la durée et du niveau de l’expérience professionnelle de l’auditeur, le jury de délivrance de la licence peut être amené à moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois mois.

Dans tous les cas, un rapport d'expérience est à joindre avec la demande de diplôme.

Modalités de validation :

  • Valider les enseignements
  • Justifier des diplomes pré-requis ou en être dispensé
  • Obtenir le test Bulats au niveau requis
  • Justifier de l'expérience professionnelle au travers d'un rapport écrit

Information complémentaire : comment poursuivre vers le titre de niveau I "psychologue du travail" du Cnam

Liste des unités d’enseignement (UE) composant le diplôme :
Tout sélectionner
Internet et cours du soir (modalité mixte)
Internet et séminaires
100% Internet (nationale)
100% Internet (Bretagne)
11er semestre (oct. à jan.)
22ème semestre (fev. à juin)
aAnnuel (oct. à juin)
Unités d'Enseignement
(détails : cliquez sur l'intitulé de l'UE)
Enseigné en Prochaine session Ects (4) Cocher
2017/
2018
2018/
2019
2019/
2020
LICENCE PREMIERE ANNEE (60 ects)
> Bases et outils de gestion de l'entreprise (TET009)
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Internet et cours du soir (modalité mixte)
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octobre 2017 - janvier 2018 6
> Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique (FPG003)
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Internet et cours du soir (modalité mixte)
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octobre 2017 - janvier 2018 6
> Outils et démarche de la communication écrite et orale (CCE001)
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octobre 2017 - janvier 2018 4
> Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels (TET003)
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octobre 2017 - juin 2018 8
> Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société (TET014)
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février 2018 - juin 2018 4
> Organisation du travail et des activités (DSY005)
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février 2018 - juin 2018 6
> Présentation générale du droit (DRA001)
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février 2018 - juin 2018 4
> Statistique descriptive et statistique inférentielle (PST001)
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octobre 2017 - janvier 2018 4
> Introduction à la psychologie cognitive (PST004)
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février 2018 - juin 2018 6
LICENCE DEUXIEME ANNEE (60 ects)
> Anglais professionnel : parcours collectif (ANG300)
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octobre 2017 - janvier 2018 6
> Certificat Informatique et Internet, niveau 1 (C2I) : préparation et test (DNF001)
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février 2018 - juin 2018 4
> Bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs (DRS003)
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février 2018 - juin 2018 4
> Problématique et conduite du changement (DSY007)
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février 2019 - juin 2019 4
> Introduction à la psychologie clinique (PST002)
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octobre 2017 - janvier 2018 6
> Introduction à la psychologie sociale et des organisations (PST003)
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> Recherche d'information : théorie et pratique sur le Web (TET007)
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> Analyse des situations de travail (TET008)
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octobre 2017 - juin 2018 6
> Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines (FPG001)
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octobre 2017 - janvier 2018 4
LICENCE TROISIEME ANNEE (80 ects)
> Le psychologue, le travail et l'emploi (PST105)
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octobre 2017 - janvier 2018 6
> Clinique de l'activité et psychologie du travail (PST106)
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octobre 2017 - janvier 2018 6
> Langage, activité, développement (PST108)
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octobre 2017 - janvier 2018 6
> Approche ergonomique des situations de travail : méthodes et analyse de l'activité (ERG126)
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octobre 2017 - janvier 2018 6
> Psychodynamique et psychopathologie du travail (PSY206)
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février 2018 - juin 2018 6
> Analyse des emplois et des activités professionnelles (TOF101)
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février 2018 - juin 2018 6
> Accueil et information sur les parcours et les certifications professionnelles (TOF105)
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octobre 2017 - janvier 2018 6
> Travail, emploi, qualifications (TOF106)
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octobre 2017 - janvier 2018 4
> Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (CCE105)
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octobre 2017 - janvier 2018 4
> Test d'anglais (Bulat niveau 1) (UA2B12)
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octobre 2017 - juin 2018 2
> Expérience professionnelle et rapport d'activité (UAPS03)
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