Contenu de la formation

Rédaction du Rapport Professionnel pour l’obtention du Certificat de Compétence Chargé(e) de développement RH  CC10000A.
Si l’auditeur postulant à l’obtention de ce certificat, n’a pas acquis une expérience significative dans la fonction RH, lui permettant de rédiger un rapport professionnel, il devra effectuer un stage. Ce dernier doit avoir une durée minimum de un mois.
Il doit se dérouler dans un service de ressources Humaines (par exemple la paie, le recrutement, la formation…) ou une fonction RH exerçant des tâches polyvalentes dans des PME quand il n’y a pas de fonction RH spécifique.

Concernant le rapport professionnel voici les éléments :
1. Elaboration du rapport d’expérience, l’objectif de ce rapport est triple :
- Présenter le service RH dans lequel l’auditeur a mis en œuvre sa pratique.
- Retracer l’activité RH menée.
- Mettre en lien la pratique des RH et les compétences acquises au cours des UE.

2. Méthode :
- Décrire la fonction RH de son entreprise, la situer dans ses contextes internes et externes
- Rendre compte des activités RH qui ont été réalisées,
- Analyse des atouts et limites de la pratique mise en oeuvre,
- Analyse des compétences acquises sur le terrain au regard de celles acquises pendant la formation,
- Des références au cours, un sommaire et l’utilisation d’une bibliographie sont les bienvenus,

3. Forme
- 20 pages maximum,
- Police 12 ; interligne simple,
- En introduction, le cadre de l’activité (durée, poste occupé…) ou du stage doit être présenté ainsi que sa durée.

Le rapport d’activité, vise à prendre en compte l'activité professionnelle. Ce rapport d'activité (ou rapport d'expérience), doit contenir :

• Le contexte d'exercice de l'activité professionnelle (type d'organisation,...)
• La position et le niveau de responsabilité dans l'organisation
• La description de l'activité elle-même en mettant l'accent, de plus, sur la ou les expériences la plus significative de son point de vue et qui soit en lien avec la spécialité de licence
• Les compétences exercées dans le cadre de cette activité.

Un accompagnement, dans le cadre de l'UE de méthodologie, est organisé sous forme de d’ateliers à distance (ressources en ligne et webconférence mensuelle). Cet atelier est gratuit et accessible toute l’année. Inscription auprès de votre conseiller formation.

L'Unité d'activité "UA Expérience professionnelle" qui entre dans la composition des diplômes est gratuite. Cependant, lorsqu'elle est réalisée dans le cadre d'un stage, elle nécessite une inscription sur l'année universitaire correspondante. Elle sera facturée 100 € pour l'année universitaire en cours dans le cas où l'auditeur ne serait pas inscrit simultanément à des enseignements.

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Cette UE est constitutive des diplômes suivants :

• Chargé.e de développement Ressources Humaines (CC10000A)

ECTS : 4