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6 Ects Code UE : ERG128 CPF

Ergonomie et prévention des risques

Dans le cadre de l'article de loi L. 230-2 du Code du travail et le décret du 5 novembre 2001, le chef d'établissement est obligé d'assurer la sécurité des travailleurs et de protéger leur santé en procédant à l'évaluation à priori des risques professionnels, formalisés dans un document unique, en vue de les supprimer, ou de les réduire par des actions de prévention et/ou de protection par des mesures adaptées.
Cette démarche rendue obligatoire par le Code du travail vise à :
- a. Réduire les accidents et les maladies professionnelles et, d'une façon générale à améliorer les conditions de travail ;
- b. Améliorer l'efficacité productive de l'entreprise (baisser le coût des cotisations aux caisses d'assurance maladie ; agir sur les causes de l'absentéisme ; réduire les coûts liés de correction des postes de travail par l'intégration de la prévention à la conception ; etc. ) ;
- c. Développer, au sein de l'entreprise, des approches participatives d'évaluation et de prévention des risques professionnels.

Objectifs :

Dans le cadre de l'article de loi L. 230-2 du Code du travail et le décret du 5 novembre 2001, le chef d'établissement est obligé d'assurer la sécurité des travailleurs et de protéger leur santé en procédant à l'évaluation à priori des risques professionnels, formalisés dans un document unique, en vue de les supprimer, ou de les réduire par des actions de prévention et/ou de protection par des mesures adaptées.
Cette démarche rendue obligatoire par le Code du travail vise à :
- a. Réduire les accidents et les maladies professionnelles et, d'une façon générale à améliorer les conditions de travail ;
- b. Améliorer l'efficacité productive de l'entreprise (baisser le coût des cotisations aux caisses d'assurance maladie ; agir sur les causes de l'absentéisme ; réduire les coûts liés de correction des postes de travail par l'intégration de la prévention à la conception ; etc. ) ;
- c. Développer, au sein de l'entreprise, des approches participatives d'évaluation et de prévention des risques professionnels.

Compétences visées :
- Former les auditeurs à analyser et à modéliser les situations à risque, notamment à identifier les dangers liés à la nature et aux exigences réelles des activités de travail et à évaluer les risques inhérents. Cette analyse s'inscrit dans une démarche globale intégrant les enjeux stratégiques de l'entreprise, les populations au travail, les indicateurs de santé et de sécurité, l'organisation du travail, les moyens de production, les actions de préventions et leur efficacité, les acteurs de la prévention (Médecin de travail, préventeurs, CHSCT, etc. ).
- Former les auditeurs à la conduite de projet d'évaluation des risques professionnels : définition des objectifs, définition des priorités, identification des acteurs de la prévention, définition des étapes et d'un échéancier.
- Former les auditeurs à aider l'entreprise à formaliser le document unique : typologie des situations à risque ; nature des activités ; nature du risque ; les effets sur la santé / sécurité / efficacité ; moyens de prévention existants et leur efficacité ; mesures d'amélioration de la prévention.
- Former les auditeurs à élaborer des axes de transformation des situations à risque et d'amélioration continue de la prévention (suivi des plans d'action, évaluation des résultats, mise à jour du document unique).
- Former les auditeurs à aider l'entreprise à organiser et à manager la prévention

Pré-requis :
Auditeurs de la mention "Conditions de travail et prévention des risques" de la licence STS, toute personne intéressée par une approche ergonomique de la prévention des risques

Le contenu de la formation s'articule autour de trois types de séances :
- de cours sur les éléments théoriques et méthodologiques de base (l'analyse du travail et de l'activité ; la conduite de projet, les concepts de danger ; du risque ; d'incident ; de savoir-faire de prudence, de régulation, de marge de manœuvre ; de compromis opératoire ; de débordement, etc. )
- des conférences thématiques animées par des spécialistes en la matière
- de travaux pratiques centrés sur l'apprentissage et l'appropriation des méthodes et techniques d'analyse des situations à risque. Ces séances s'appuient sur des documents vidéo, sur des études de cas et sur l'analyse des documents uniques

Modalité Volume horaire Employeur (OPCA) Pôle emploi Moi même
60H 900 € 780 € 160 €

Où et quand s’inscrire ?

Vous pouvez contacter le Cnam par téléphone au 0972 311 312 (prix d'un appel local) :
du lundi au vendredi : 9h00 - 13h00 / 14h00 - 17h30

Brest

Tél : 0 972 311 312
brest@cnam-bretagne.fr

Horaires d’accueil toute l’année

Du lundi au vendredi

10h00 - 13h00 / 14h00 - 17h30

Du 22 janvier au 17 février 2018

Du lundi au vendredi

10h00 - 13h00 / 14h00 - 18h30

Samedi

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Lannion

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lannion@cnam-bretagne.fr

Horaires d’accueil toute l’année

Mardi, jeudi

10h00 - 13h00 / 14h00 - 17h30

 

Du 22 janvier au 17 février 2018

Lundi, mardi, jeudi

10h00 - 12h45 / 14h00 - 18h30

Samedi

9h30 - 12h00

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Lorient

Tél : 0 972 311 312
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Horaires d’accueil toute l’année

Uniquement sur rendez-vous (contact téléphonique : 02 57 62 02 40)

 

Du 22 janvier au 17 février 2018

Période spéciale d'inscription - ouverture du lundi au samedi matin inclus

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ploufragan@cnam-bretagne.fr

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Du 22 janvier au 17 février 2018

Lundi, mardi, jeudi, vendredi

10h00 - 13h00 / 14h00 - 18h30

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Vitré

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vitre@cnam-bretagne.fr

Horaires d’accueil toute l’année

Du lundi au vendredi

09h00 - 12h30  / 13h30 - 17h00

Du 22 janvier au 17 février 2018

Période spéciale d'inscription

Du lundi au vendredi

09h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00

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