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Usages digitaux et numériques en RH (LG036B35)

Valider rapidement, hors temps de travail, des compétences dans les systèmes d'information en RH et dans les usages numériques liés au domaine au sein d'un grand établissement d'enseignement supérieur.

Objectifs

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

Compétences

En anglais : Développement de compétences de compréhension, d'expression et d'interaction. Les compétences visées sont celles définies dans la grille du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues).   En fonction de la spécialité choisie : Comptabilité et controle de gestion (découverte) Savoir utiliser les méthodes de calcul des coûts en tant qu’outil d’aide à...En lire plus

Objectifs pédagogiques

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

Compétences visées

En anglais :

  • Développement de compétences de compréhension, d'expression et d'interaction.
  • Les compétences visées sont celles définies dans la grille du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues).

 

En fonction de la spécialité choisie :

  • Comptabilité et controle de gestion (découverte)
    • Savoir utiliser les méthodes de calcul des coûts en tant qu’outil d’aide à la décision pour son activité ;
    • Etre en mesure de dialoguer avec les contrôleurs de gestion, les différents responsables et l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise dans le cadre du processus budgétaire ;
    • Savoir élaborer le tableau de bord pertinent pour le pilotage de son activité.
  • Montage juridique et financier de dispositifs de formation
    • Connaître les principales règles de fonctionnement institutionnel et financier du système de formation en France.
    • Connaître et utiliser les principales mesures de formation à destination des différents publics 
    • Connaître et utiliser les principales sources de financement directes et indirectes mobilisables sur des opérations ou dispositifs de formation
    • Connaître et mettre en oeuvre les principales procédures et démarches de construction de dispositifs (acteurs pertinents à mobiliser, opérations à effectuer, ordre des temporalités, formalités à respecter).
    • Connaître et savoir utiliser les principales sources d'informations pertinentes en matière de droit et de financement de la formation.

Métiers / débouchés

  • Assistant / Assistante de direction
  • Assistant / Assistante de gestion administrative
  • Directeur administratif / Directrice administrative
  • Chargé / Chargée d'enquêtes
  • Agent / Agente de gestion comptable
  • Assistant RH

Ce bloc de compétences est constitué des unités suivantes

Pour obtenir un bloc de compétences, vous devez valider toutes les Unités d’Enseignement qui entrent dans sa composition. Si vous avez déjà validé certaines compétences, pour connaître le montant à mobiliser sur votre CPF, cliquez sur le bouton
« sélectionner » (bouton rouge en bas de page) et adaptez le contenu du bloc.

Unités d'Enseignement (UE) ECTS  
TRONC COMMUN (6 ects)

Anglais professionnel (niveau licence) (ANG320)

6
1 Ue au choix parmi : (4 ects)

Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte (CCG100)

4

Montage juridique et financier de dispositifs de formation (FAD119)

6
Conditions d’accès / publics visés

tout public
 
Un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 3 est intégré à la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 7 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).

Niveau Bac+2 en gestion

Modalités de validation

Etude de cas d’une situation professionnelle réelle ou fictive menée de manière individuelle ou collective
Analyse écrite d’une situation professionnelle
Exercices pratiques
Projet collaboratif en lien avec un processus RH
Travaux avec présentation orale
Questions de cours

 

Ce bloc de compétence est validé par l'obtention de l'intégralité des enseignements qui le composent avec un note supérieure ou égale à 10/20 à chacune des unités.

Prix

1 200 €

Lorsque le bloc de compétences comprend des Unités d'Enseignement au choix, le tarif du bloc évolue en fonction du nombre d'ECTS des Unités d'Enseignement optionnelles choisies.

Mobiliser son CPF via l'application nationale

Mobilisez votre compte CPF pour financer cette formation en vous inscrivant dans une des villes suivantes : 

 

ATTENTION : Dans le cadre des nouvelles conditions générales de vente de l'interface moncompteformation.gouv.fr, à compter de juin 2021, la mobilisation des droits CPF pour financer une action de formation devra être réalisée au moins 11 jours ouvrés avant le début de la formation.

Intitulé officiel

Usages digitaux et numériques en RH

Code CPF

238598

Code RNCP

24425BC03

Code CertifInfo

92839

Codes ROME

M1604 - Assistant / Assistante de direction M1605 - Assistant / Assistante de gestion administrative M1205 - Directeur administratif / Directrice administrative M1401 - Chargé / Chargée d'enquêtes M1203 - Agent / Agente de gestion comptable

Codes NSF

310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion; 314 - Comptabilite, gestion

Code Forma

33054 - ressources humaines

Mots clés

Gestion du personnel

Gestion des compétences

Méthode et techniques en ressources humaines

Relations sociales

Rémunération

R H

Fonction gestion du personnel

Gestion des ressources humaines

Accompagnement et suivi

Sous l’autorité pédagogique du certificateur Cnam, les équipes du Cnam Bretagne vous offrent un accompagnement pendant votre parcours de formation à la fois sur les aspects administratifs, financiers, pédagogiques et techniques.

Indicateurs de résultat

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INFOS
PRATIQUES

ECTS

10

Code RNCP

24425BC03

Accessibilité handicap

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Tout comprendre sur le CPF

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Comment s’inscrire ?

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