Travail et Société

	Certificat de compétence	Maj le 18/06/2013
	Chargé d'action ergonomique

Code diplôme : CC102

Validez à votre rythme un certificat du Cnam et développez vos compétences de chargé d'action ergonomique (analyse du travail, analyse de l'activité, ergonomie cognitive, santé au travail...).

Chargé d'action ergonomique : Formation continue soir et samedi et ou à distance

A Rennes, Brest, Saint-Brieuc, Vannes, Lannion et sur toute la Bretagne

Conditions d'accès :

Un niveau de formation BAC+2 est recommandé

Objectifs pédagogiques :

La formation a pour thème central l’activité humaine, c’est-à-dire l’Homme raisonnant, agissant, et cherchant à obtenir un résultat (qualité et quantité) pour favoriser la qualité du travail et son efficience. Il s’agit donc :

• de comprendre l’activité, c’est-à-dire d’étudier ses déterminants, les uns externes (liés aux conditions d’exécution du travail), les autres internes (liés à l’état fonctionnel des opérateurs) ;

• d’en identifier les conséquences tant sur le plan de la santé, de la sécurité et des compétences des opérateurs, que sur le plan de l’efficacité de l’action et de la sécurité des installations et des espaces de travail ;

• d’en tirer des lignes d’action pour la transformation des situations et la conception des organisations.

Compétences attestées :

• Développer une compétence d’intervention ergonomique dans différents secteurs d’activité et sur différentes problématiques;

• Être en mesure d’analyser le travail, d’élaborer des diagnostics, de proposer des axes d’amélioration, voire des solutions et d’accompagner le changement;

• Être en mesure de déployer une démarche démonstrative et argumentée.

Débouchés :

Après cette formation, passerelle possible vers le Master Ergonomie (diplôme de niveau 1 - Bac +5), sous réserve de satisfaire aux pré-requis.

Modalités de validation :

Chaque unité d’enseignement donne lieu à un examen sur table (partie cours) ou à remise de rapports (partie TP). L’unité d’activité (l’étude de terrain) donne lieu à un mémoire écrit et à une soutenance à l’oral devant un jury (à présenter dans un délai maximum d’un an après la fin de la formation).

	Programmation

Unités d'Enseignement (détails : cliquez sur l'intitulé de l'UE)	EC TS	Centre	Enseigné en			Informations
			2012 / 2013	2013 / 2014	2014 / 2015
Travail, santé et développement : introduction à l'ergonomie (ERG105)	6	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet. 1er cours: 15 oct. Fin des cours: 26 janv. En savoir +
Ergonomie du poste de travail (ERG110)	6	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet En savoir +
Les ambiances au travail: outils et méthodes d'évaluation (ERG113)	8	Rennes				Internet et 7 séminaires régionaux (7 samedis de 10h à 17h30), à Rennes En savoir +
Cognition et activité (ERG130)	4	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet. 1er cours: 18 fév. fin des cours: 1er juin En savoir +
Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1 (ERG135)	6	Rennes				4 Séminaires le vendredi après-midi et le samedi les semaines 45-48-50-3 En savoir +
Analyse des situations de travail (ERG145)	6	Rennes				En savoir +
Etude de terrain (UA2114)	6	Rennes				En savoir +

	Séminaires et Internet En savoir +		Foad nationale En savoir +		Foad Bretagne En savoir +
	Sur l'année (oct. à juin)		1er semestre (oct. à jan.)		2ème semestre (fev. à juin)	na	non applicable

	Lieux et contacts

Document non contractuel