Economie et gestion

	Diplôme Bac +4	Maj le 18/06/2013
	Responsable en gestion

Code diplôme : CPN22

Validez à votre rythme un diplôme bac+4 et développez vos compétences de responsable en gestion (comptabilité, analyse financière, commerce international, management, mercatique, économie...).

Responsable en gestion : Formation continue soir et samedi et ou à distance

A Rennes, Brest, Saint-Brieuc, Vannes, Lannion et sur toute la Bretagne

Conditions d'accès :

Titulaires d'un diplôme Bac+2.
L'accès est possible par la validation des acquis.  

Objectifs pédagogiques :

- Maîtriser les procédures permettant de préparer et de gérer le budget, de conduire un projet et d'encadrer des équipes.- Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution.

- Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d'audit, d'étude et de conseil au sein d'une entreprise, afin d'optimiser le fonctionnement de celle-ci. 

- Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d'adjoint au responsable administratif et financier d'une PME.

Compétences attestées :

Ce titre est homologué par arrêté ministériel au niveau II au sein du Répertoire national des certifications professionnelles.

Le titulaire de la certification est capable de :
Domaine de compétences 1 : Elaboration et conduite de la stratégie d’un projet / d’une entité. - définir des objectifs globaux et élaborer une stratégie de développement.
- piloter et évaluer un projet / une entité.
- identifier et mettre en œuvre des partenariats pertinents.
- rechercher et exploiter les informations issues d’une veille stratégique.
Domaine de compétences 2 : Conception et conduite de la politique marketing et commerciale.
- élaborer et réaliser une veille marketing et des études de marché qualitatives et quantitatives pour préparer ou contrôler une décision marketing ou commerciale.
- élaborer un plan marketing et le mettre en œuvre.
- définir et animer une gestion efficace de la relation client.
- assister la force de vente dans la stratégie de vente.
Domaine de compétences 3 : Pilotage administratif et financier d’une entité.
- appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion.
- élaborer les procédures de gestion administrative et comptable.
- utiliser les leviers d’optimisation des ressources internes.
- réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix d'investissements.
Domaine de compétences 4 : Management et organisation des ressources humaines.
- analyser le fonctionnement d’organisation du travail d’une entité et établir un diagnostic.
- utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines.
- appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail.

Compétences :

Le titulaire de ce diplôme possède les compétences suivantes :

- Elaboration et conduite de la stratégie d'un projet / d'une entité : à la fin de cette formation, l'auditeur sera en mesure d'identifier les opportunités et les risques générés par l'environnement économique, juridique et financier, afin de mettre en place une stratégie en cohérence avec un projet global.

- Conception et conduite de la politique marketing et commerciale : le titulaire de ce diplôme aura acquis les compétences nécessaires pour élaborer des études de marché - qualitatives et quantitatives - permettant de mettre en ouvre un plan d'action commerciale et d'orienter la politique marketing et la relation client de l'entreprise.

- Pilotage des activités administratives et financières d'une entité : le futur responsable en gestion maitrisera les mécanismes comptables, budgétaires et de contrôle de gestion. C'est ainsi qu'il pourra définir les conditions de la gestion administrative et de suivi comptable et mettre en place des budgets dont il contrôlera la réalisation.

En outre, il aura acquis les compétences nécessaires pour gérer les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine, à l'ingénierie financière ou aux contrats passés par l'entreprise.- Management et organisation des ressources humaines : la formation permettra à l'auditeur de maîtriser les outils de gestion administrative des ressources humaines, de concevoir et d'accompagner la gestion prévisionnelle des emplois et de mettre en application des outils de management organisationnel des équipes et du travail.

Débouchés :

Fonctions supérieures de gestion dans un service administratif et financier d'une grande entreprise, direction administrative et financière d'une entreprise moyenne, création d'entreprise, gestion de projets ou d'unités opérationnelles de production.

Projet et mémoire :

La rédaction d'un rapport de stage est obligatoire lorsque l'auditeur est tenu de réaliser un stage en entreprise.

Stage :

Une expérience professionnelle de deux ans est requise lorsqu'elle relève du domaine du diplôme. La durée de cette expérience est de trois ans si elle est dans un autre domaine. Dans ce cas, l'expérience professionnelle doit être complétée avec un stage de trois mois minimum dans une activité correspondant à la spécialité du diplôme.

L' expérience est évaluée par la remise d’un rapport professionnel ou bien d’un rapport de stage

Modalités de validation :

Avoir acquis les UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de deux années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme).

Les auditeurs titulaires d'un des certificats de compétences suivants sont dispensés des UE composant la seconde année du titre  (Si des UE du certificat de compétence acquis figurent dans le cursus RG1, l'auditeur devra obtenir en substitution des UE figurant dans le cursus RG2 pour un nombre au moins égal de crédits ECTS):

• consultant en insertion dans le domaine du handicap (CC78)
• contrôle de gestion (CC10)
• droit des affaires (CC02)
• entrepreneuriat et gestion de PME (CC07)
• environnement international des entreprises (CC72)
• gestion des opérations commerciales internationales (CC13)
• management de la qualité et certification (CC35)
• marchés financiers (CC92)
• management opérationnel (CC06)
• mercatique des produits alimentaires (CC16)
• mercatique des produits et des services de grande consommation ( CC43)
• Mercatique achats des produits et services industriels (CC05)
• prospective et management stratégique (CC09)
• stratégie des organisations et prospective appliquée à (en fonction de l'option choisie) : l'innovation ; aux territoires ; au développement durable (CC26)

	Programmation

Unités d'Enseignement (détails : cliquez sur l'intitulé de l'UE)	EC TS	Centre	Enseigné en			Informations
			2012 / 2013	2013 / 2014	2014 / 2015
Première année (46 ects)
Comptabilité et analyse financière (CFA116)	6	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet. 1er cours: 18 fév. Fin des cours: 1er juin En savoir +
Règles générales du droit des contrats (DRA103)	4	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet. 1er cours: 18 fév. fin des cours: 30 mai. En savoir +
Action commerciale internationale (DVE103)	8	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet En savoir +
Management processus et organisation de l'entreprise (EME101)	6	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet En savoir +
Mercatique (1) : concepts et études marketing (ESC101)	6	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet. 1er cours: 15 oct. Fin des cours: 26 janv. En savoir +
Les mécanismes de l'économie contemporaine (ESD103)	8	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet. En savoir +
Finance d'entreprise : gestion et politique financière (GFN139)	8	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet. 1er cours: 15 oct. Fin des cours: 26 janv. En savoir +
Seconde année (30 ects)
Management d'entreprise : principes et outils (MSE146)	8	Rennes				Internet + 3 séminaires (3 samedis de 10h à 17h30), à Saint-Brieuc/Ploufragan. En savoir +
Principaux contrats de l'entreprise (DRA106)	4	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet En savoir +
Contrôle de gestion - Initiation (1) (CCG101)	4	Rennes				1er semestre: Internet + 2 séminaires (2 samedis) à Saint-Brieuc-Ploufragan. 2nd semestre: enseignement et tutorat 100% Internet du 18 fév. au 1er juin En savoir +
Contrôle de gestion - Initiation (2) (CCG102)	4	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet du 18 fév. au 1er juin En savoir +
Gestion des hommes (EME104)	6	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet. 1er cours: 15 oct. fin des cours: 26 janv. En savoir +
Mercatique (2) : Stratégie marketing (ESC102)	4	Rennes				Enseignement et tutorat 100% Internet. 1er cours: 18 fév. Fin des cours: 1er juin En savoir +
Expérience professionnelle de 2 ans (UA170V)	36	Rennes				En savoir +

	Séminaires et Internet En savoir +		Foad nationale En savoir +		Foad Bretagne En savoir +
	Sur l'année (oct. à juin)		1er semestre (oct. à jan.)		2ème semestre (fev. à juin)	na	non applicable

	Lieux et contacts

Document non contractuel