FPG102 concevoir et mettre en oeuvre les pratiques des RH

Public concerné et conditions d’accès

Il est recommandé d'avoir suivi le cours FPG001 Initiation au management et gestion des Ressources humaines pour les élèves qui préparent le diplôme Responsable Ressources humaines le titre RNCP

Finalités de l’unité d’enseignement

Objectifs pédagogiques

- Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines
- Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques
- Savoir mettre en oeuvre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines

Capacité et compétences acquises

Savoir mettre en place des politiques de recrutement, d'evaluation, de formation, de remuneration, de gestion des carrières et d'évaluation de ces politiques. Cette unité d'enseignement est proposée :

Organisation

Nombre de crédits enseignements : 6 ECTS

Modalités de validation : examen final, il est composé d'un cas et de questions de cours.

Type de la formation : Cours

Contenu de la formation

Problématiques Générales en GRH
Qu'est ce que la GRH '
Les défis R. H.
les problématiques RH
Diagnostic RH
Les pratiques R. H.
La GPEC
Le processus de recrutement
L'évaluation en entreprise
Mobilité et gestion des carrières
Classification, qualifications
Les Rémunérations
Formation et développement des compétences
L'audit social

Bibliographie