FPG001 Initiation au management et à la gestion du personnel
Public concerné et conditions d’accès
Finalités de l’unité d’enseignement
Objectifs pédagogiques
Acquérir
les bases d'économie de l'entreprise permettant de situer les enjeux de
la GRH. Se constituer les bases de la GRH. Développer les principales
théories permettant d'aborder la fonction RH Cette unité d'enseignement est proposée :
Organisation
Type : cours
Nombre de crédits : 4
Modalités de validation : examen final
Contenu de la formation
la GRH dans l'entreprise,
GRH et fonction de l'entreprise
GRH et problématique de gestion, GRH et travail, GRH et théories de la relation individu-organisation.
Bibliographie
Auteur |
Titre |
Thévenet, Dejoux, Marbot, Bender | Fonctions RH Pearson Education, 2007 |
J.M. Peretti | Tous DRH Editions Organisation |
collectif : Philippe Cabin | Les organisations : Etats des savoirs Sciences Humaines |
Maurice Thévenet | Culture d'entreprise, PUF 1993 |
Maurice Thévenet | Gestion des personnes, la parole aux DRH Liaison, 2004 |