TET102 Management social pour l'ingénieur et communication en entreprise

Public concerné et conditions d’accès

Aucun pré requis en matière de techniques de management.

Finalités de l’unité d’enseignement

Objectifs pédagogiques

Sensibiliser les ingénieurs et cadres techniques aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir les outils d'analyse et d'action pour mieux manager une équipe.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères théoriques  pour mieux communiquer en situation de travail: écouter, reformuler, rendre compte, dépasser une situation difficile....
Analyser ses points forts et les points à travailler.
comrpendre les enjeux de la communication d'entreprise

Capacité et compétences acquises

Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe.
Manager une équipe de travail : favoriser le développement de la motivation, gérer les conflits.
Comprendre et savoir utiliser les outils de GRH recrutement, rémunération, formation.
Connaître les bases du droit du travail.
Analyser les interactions dans différentes situations. Se situer. Savoir communiquer
Repérer les enjeux individuels et collectifs: pouvoir, engagement, valeurs.

Organisation

Nombre de crédits enseignements : 6 ECTS

Modalités de validation : Examen final composé de question de cours et de cas

Type de la formation : Cours

Contenu de la formation

Management  :
Méthode de management
Technique de GRH
Base de droit social et d'hygiène et sécurité
Animation d'équipe et gestion des conflits
Communication interpersonnel
Communication d'entreprise

Bibliographie