Livret auditeur Cnam Bretagne
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Qu’est-ce que le Cnam ?
Que prépare t-on au CNAM ?
Les modalités
Suivre sa formation au Cnam
L’expérience professionnelle
La demande de diplôme
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| Que prépare t’on au Cnam
Le Cnam vous propose des parcours de formation variés, adaptés aux personnes en activité, organisés pour la plupart en unités d’enseignement de valeurs capitalisables en crédits européens (ECTS).
Vous pouvez construire votre parcours « à la carte » et vous former à votre rythme, en capitalisant progressivement vos résultats, pendant ou en dehors du temps de travail, le soir, ou le samedi, ou à distance.
L'unité d'enseignement (UE)
L'unité d'enseignement (UE) constitue depuis toujours l'élément de base des formations du Cnam.
Les UE peuvent être capitalisées et vous permettent :
- de composer votre formation à la carte sans objectif de diplôme ni de durée ;
- de centrer votre formation sur une spécialité et d'acquérir rapidement des compétences nouvelles en préparant un certificat ;
- de vous engager dans une formation diplômante.
Ces UE sont à choisir parmi plus de 150 proposées dans notre région.
Chaque unité d'enseignement (UE) d'une formation est affectée d'une valeur en crédits (ECTS) Les UE du Cnam représentent 4, 6 ou 8 crédits. Ils représentent le volume de travail que l'auditeur est supposé fournir pour chacune des unités d'enseignement d'un programme de formation ; dit autrement : " Ils expriment la quantité de travail que chaque unité de cours requiert par rapport au volume global de travail nécessaire pour réussir une année d'études complète dans l'établissement ". Au Cnam, un crédit représente généralement 10 heures d’apprentissage : cours, TD, TP, stage, mémoire, projet, travail personnel, etc.
Les crédits sont acquis dès que l'auditeur obtient, pour une UE donnée, une note égale ou supérieure à la moyenne. Les crédits acquis sont capitalisables dans les formations d'une même filière du Cnam. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l'espace européen
Les filières diplômantes par Unités d’enseignement capitalisables
LMD : les diplômes nationaux
Pour inscrire son offre de formation dans un contexte international et l'insérer dans le contexte européen de l'harmonisation des diplômes, le Cnam met en place le dispositif LMD (Licence - Master - Doctorat), en recomposant l'ensemble de l'architecture de son offre de formation.
Titre RNCP et diplômes d'établissement
Le répertoire national des certifications professionnelles (le RNCP) regroupe, en France, l'information sur tous les diplômes y compris les diplômes universitaires dits LMD. Les titres RNCP ou diplômes homologués sont des titres labellisés et reconnus par l'Etat comme des formations et titres réellement professionnels. Ils produisent des qualifications constables, des promotions professionnelles et des spécialisations reconnues.
L'homologation est un label de qualité qui permet à un organisme de formation privé ou public, de faire reconnaître une formation dont il a prouvé la valeur professionnelle sur les marchés d'emploi et auprès des entreprises. L'Etat donne un label - l'homologation - indiquant la dimension professionnelle du diplôme et le sérieux de l'institution qui le prépare.
Les diplômes d’ingénieurs Cnam
Avec 900 diplômes d'ingénieur délivrés chaque année, le Cnam est l'un des principaux acteurs de la formation continue diplômante d'ingénieurs en France. Récemment, il a regroupé au sein de son école d'ingénieur l'ensemble de ses filières. Un regroupement qui marque la volonté d'assuré une nouvelle lisibilité de l'offre, très riche, à ce niveau : formation continue hors temps de travail, en partenariat, en alternance et en apprentissage, formation initiale sous statut étudiant ...
Les certificats d’établissements
Les certificats professionnels (CP) et les certificats de compétences (CC) proposés par le Cnam sont des formations relativement courtes et qui répondent à plusieurs objectifs :
- satisfaire les besoins en formations qualifiantes directement opérationnelles exprimés par les entreprises et les salariés ;
- permettre à chacun de faire évoluer sa carrière, de valider ses acquis et de préparer une insertion ou une reconversion ;
- proposer des formations courtes (un à deux ans) ciblées sur les compétences recherchées par les entreprises.
Les certificats sont destinés à un public de niveau bac (certificat professionnel) ou de niveau bac+2 (certificat de compétence). Leur durée est d'environ 300 heures
Formations hors cursus, modules, stages courts…
Certains enseignements ne sont pas intégrés dans les cursus diplômants du Cnam. Par conséquent, ces formations, appelées "hors cursus", ne sont pas sanctionnées par des unités d'enseignement du Cnam. Seule une attestation de suivi est délivrée.
Ces stages courts ont également pour objectif de répondre aux nouvelles opportunités offertes par la réforme de la formation professionnelle, avec notamment la mise en place du Droit individuel à la formation (Dif), mais surtout d'accompagner chacun dans son développement personnel ou professionnel |  |
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